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就活サイトトップ企業検索IT・通信サイボウズ体験談
サイボウズ
公式
日系 IT・通信

サイボウズ
4.1

お気に入り (6681人)

『チームワークあふれる社会を創る』それがサイボウズの理念です。
私たちは、その理念に沿ってチームワークを支える「グループウェア」を開発し続けてきました。

グループウェアとは、チームで仕事を進めるために必要な
タスクやメール、資料といった情報を一つにまとめることができるITツールです。
サイボウズの主なサービスは、「kintone」「サイボウズOffice」「Garoon」「Mailwise」です。

サイボウズの社内の風土や文化も特徴的なものが多く、
「100人100通りのマッチング」「多様な個性を重視」という考えを持っており、
メンバーの個性を発揮できる環境にも力を入れています。
働きがいランキングの上位にランクインしております。

ITを使って企業・社会の問題解決、組織の変革に興味のある方、チームワークあふれる社会を共に創りましょう。

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222件 のES・体験談
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、開始 【質問内容】・自己紹介 ・就活軸 ・サイボウズの理念に共感した部分 ・希望の職種 ・サイボウズを知ったきっかけ ・サイボウズで働きたいと思ったところ ・アルバイトについて ・◯◯の資格を取ろうと思...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カスタマー、営業職の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後開始 【質問内容】・就活の軸 ・その中でサイボウズが良いと思った部分 ・サイボウズ製品を使ったことがあるか ・気になった製品はあるか ・その職種を選んだ理由 ・ITに興味があるのはいつから...
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【サイボウズの事業や製品、文化に関する記事やニュースの中から、あなたが最も関心を持ったものを選択し、その理由、およびそれに対するご自身の考察を具体的に教えてください。】選んだ項目:(2) 隠さないから、格差ない組織に──日経新聞広告「隠すのって疲れません?」の意図をサイボウズ◯◯に聞いた 情報をオープンにすることで、...
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24年卒 会社説明with製品体験ハンズオン / 説明会

京都大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】・会社紹介(事業、製品など) ・製品体験ハンズオン ・SC職の紹介(仕事内容、やりがいなど) ・チーム紹介 ・座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パナソニックから出たベンチャー。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働き方が自由。とはいえ、仕事は大変そうではあった...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【サイボウズの事業や製品、文化に関する記事やニュースの中からあなたが最も関心を持ったものを選択し、その理由、およびそれに対するご自身の考察を具体的に教えてください。関心を持った理由や学んだこと、それを社会で活かすためにどんなことができそうかご記入ください。(字数制限なし)】記事に関心を持った理由は、大学でグループ研究をした...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【サイボウズに関する記事・ニュースで興味を持ったものは何か?また、なぜ関心を持ったのか、何を学んだのか、それを社会で生かすためにどんなことができそうか?】私は課題を抱える組織において、業務効率化を行うことで働く人々の幸福に貢献したいという想いを持っており、貴社製品を用いて実際に実現することができるイメージを持つことができた...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明、業務内容、選考フロー、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年収が低い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい環境 【このイベントを通しての感想】入社時にある程度プログラミングスキルが必要とのことでした。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【サイボウズはチームワークあふれる社会を創るために、「理想への共感」「多様な個性を重視」「公明正大」「自立と議論」を大切にしています。この4つのうちあなたが選択したものにまつわる、チームの中であなたが取った行動を教えてください。実現できた成果の大きさよりも、あなたがチームの中で何を考えてどのように行動したのか、その過程を具...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考中の他企業のサービスにより惹かれていたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅営業・マーケティング 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と変わらないと思います。学生時代に力を入れたこととこれまでの面接を振り返ってサイボウズにどんなイメージがあるのか、率直に面接官に対してどのように思ったのかなど、振り返りが多かったです。フ...
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方・中堅マーケティング 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】二次面接より少し難しいと思います。学生時代に一番頑張ったことは何か、それに加えてどんな業務内容を想像しているか、どんな人と働いてみたいか、会社の悪いところがどこで、それをどのように改善する...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と変わらないと思います。学生時代に一番頑張ったことは何か、サイボウズ以外に志望している会社はどこか、なぜサイボウズに入社したいのかについて聞かれました。同業他社についてもしっかりと調べる必要があります。...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に一番頑張ったことは何か、ITになぜ興味があるのか、サイボウズになぜ興味があるのか、なぜkintoneを扱ってみたいのかなど、一次面接から志望度を強く見られたいたように思う。しっかりと対策が必要。 【雰囲気...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語・数学・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】SPIと変わらないと思います。 【対策方法】SPIと変わらないと思います。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【サイボウズに関する記事・ニュースで興味を持ったものは何か?また、なぜ関心を持ったのか、何を学んだのか、それを社会で生かすためにどんなことができそうか?】私がこの記事に関心を持った理由は、チームを作る際にパーソナルブランドが確立された個人を役割ごとに編成すると、良いチームができると考えたためです。例えば、何でも屋さんだけで...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 Cybozu Top Seminar / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・◯◯社長へQ&A ・採用担当者からのご案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイトな会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働き方は柔軟であるが、自立しているかどうかが求められると感じた。 【このイベントを通しての感想】会社の雰囲気をよく理解できました。サイボウズは社...
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西学院大学 | 文系
【サイボウズの製品や文化に関する記事やニュースで、あなたが最も関心を持ったものとその理由、およびそれに対するご自身の考察を教えてください。(字数制限なし)】~選んだ記事~ おじさんも多様性に含まれるといいな──「あんな風になりたくない、がわたしの未来」はつらいから | サイボウズ(cybozu.co.jp) 私は、...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 会社説明with製品体験ハンズオン / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社紹介(事業、製品など) ・製品体験ハンズオン ・SC職の紹介(仕事内容、やりがいなど) ・座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・グループウェアの会社 ・働き方が柔軟 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・企業理念が社員の方々に浸透している ・社員の方が自分...
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23年卒 Q&Aライブ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】営業職・マーケティング職の社員2名が登壇され、それぞれの職種の業務内容や仕事のやりがい等をお話ししていただくイベントだった。参加者からの質問に対し、リアルタイムで回答していただいた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理念への共感を非常に大切にしている会社。 【説明会後の企業・業務・社員...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【サイボウズの製品や文化に関する記事やニュースで、あなたが最も関心を持ったものとその理由、およびそれに対するご自身の考察を教えてください。】「サイボウズは、大企業病になりかけている」──チームワークの会社なのに実は縦割り主義? 中途社員の本音を聞いてみた。 【関心を持った理由や学んだこと、それを社会で活かすためにどんなこと...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【サイボウズに関する記事・ニュースのタイトル】「コメントを深読みしてしまう」「テキストに思いを上手く乗せられない」――サイボウズ社員がテレワークの悩みを打ち明けてみた 【関心を持った理由や学んだこと、それを社会で活かすためにどんなことができそうかご記入ください。】私が関心を持った理由は、長期インターンで上司とのコミュニケー...
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23年卒 Cybozu Top Seminar 2022 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要と創業秘話、事業内容、カルチャー、働き方、グループウェア以外の取り組み、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働き方が柔軟、プロダクトが強い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】青野社長のリーダーシップの強さ、理念と事業・カルチャーの一貫性 【このイベントを通して...
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23年卒 サイボウズ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】サイボウズの事業内容 業界説明 ビジョン 業務内容 福利厚生 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークに課題を抱えている企業を支援するイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業種や規模を選ばないターゲットの広さが強みであると聞き印象に残った 【こ...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】多様性を認めており、社会に対し働きかけも積極的だから。 【内定後の課題の有無】本当にサイボウズで良いのか、と聞かれた際に、社員の方から見て何かおすすめできないような事情や、新卒で入社して失敗したと感じることがあったのかと不安に思った。 そういうことではないよね? 【内定後の拘束】なし 【内定後の研...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事と営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・いつから就活を始めたか ・就活状況 ・なぜ〜業界も受けているのか ・軸 深掘り - なぜ社会問題の中でも働き方改革に興味を持ったのか - 〜以外にも導入する仕事が...
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企業情報

会社名

サイボウズ株式会社

ホームページURL

https://cybozu.co.jp/

代表者

代表取締役社長 青野 慶久(本名:西端 慶久)

所在地

〒103-6027 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階

設立日

1997年8月8日

資本金

6億1,300万円(2023年12月末時点)

従業員数

1,276名(2023年12月末 連結)

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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新卒採用まずはここから

サイボウズは採用に関する情報が沢山あります。
「どこから調べるべき?」とお困りの方へ、採用サイト「新卒採用まずはここから」をご覧いただきたいです!
皆さんが知りたい情報に紐づけておすすめのコンテンツをご紹介しております。
サイボウズに興味を持つ第一歩として、少しでも多くの方にこのページを活用していただけたら嬉しいです。

▼検索方法
「サイボウズ 採用サイト」→「基本を知る」→「新卒採用まずはここから」

目標は世界で一番使われるグループウェアメーカーになることです。

4つのグループウェア製品を開発・販売しています。

売上や利益より多くの人に使われることを優先し、
現在の国内外の延べユーザー数(2024年7月時点)は1300万以上です。

また、2007年から海外拠点の展開を始め、アメリカをはじめ、中国、東南アジア、オーストラリアなど全社をあげて積極的な海外展開へのチャレンジを進めています。
現地メンバーとの交流や、日本のメンバーが国外で活躍するチャンスも増えています。

今後も世界No.1を目指してグローバル戦略の強化を進めていきます。

チームワークあふれる会社を創るための多様なマッチングを実現する人事制度

サイボウズには働き方の希望を伝える「働き方マッチング」や、勤務当日に働き方を変更する「ウルトラワーク」の制度があるため、チームメンバーの承認のもとメンバーが状況に応じて柔軟に働き方を選ぶことが可能です。

リモートワークも10年以上前から導入に取り組んでおり、
制度やツール整備の支援、ITへの投資を積極的に行ってきました。
これまでの活動を経て整えた環境やノウハウは大切にしながら、
より円滑なコミュニケーションができる体制を目指して、今後も改善を続けていきます。

「kintone」が目指すエコシステムの広がり

現場が主体となって業務改善に取り組めることがkintoneの大きな特徴です。
専門知識がなくても扱えるため、業務を行う現場でシステムを作り、
運用しながら改善を続けられます。

またパートナー企業とのエコシステムが強固で、300社以上のパートナー企業と協業して、ビジネスを拡大させながら成長を続けています。
kintoneに関わるさまざまなサービスや製品が提供されていることもkintoneの急成長を支えており、今後もより多くのお客様に価値を届けていきたいと考えています。

近年ノーコード・ローコード市場が盛り上がりを見せていますが、
2011年に販売開始したkintoneはこの市場で先駆者としてのポジションを築いています。
ノーコード・ローコード市場の拡大、
さらにグローバル展開の強化により国内外でさらなる成長が期待できます。

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オフィスのコンセプトは「Big Hub for Teamwork」 チームの一体感を高めるため「Hub=中心拠点」という考え方を基にオフィスも常に改善されています。

社員一人ひとりの状況に合わせて快適に業務ができる環境を整備しています。
YouTubeに案内動画を掲載しているため、是非ご覧ください。

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サイボウズ 会社説明

■ サイボウズの会社説明動画です

会社概要から働き方まで、サイボウズのことがわかる動画となっています。
ぜひご覧ください。

【目次】
00:00 オープニング
00:38 目次
01:04 会社概要
01:38 企業理念と事業
02:40 グループウェアとチームワーク
04:23 グループウェア事業
06:19 4つの文化(※文化変更に伴い、現在は5つの文化になっております。)
07:31 多様な働き方
09:18 まとめ
09:54 エンディング

【サイボウズ社長×人事本部長】Cybozu Top Seminar 2025

サイボウズの社長 青野・人事本部長 中根が登壇する1年に1度の「Cybozu Top Seminar 2025」の録画です。
「サイボウズの目指す世界とは」「最新のポリシーアップデートとは」等を知りたい方は必見です。

<<目次>>
00:00:00 【オープニング】
00:01:05 【代表 青野より 自己紹介と会社説明】
00:18:15 【人事本部長 中根より 自己紹介とマッチングポリシー】 
00:37:22 【パネルディスカッション】
00:37:25 ①事業や製品の課題点は?
00:39:33 ②「100人100通りの働き方」から「100人100通りのマッチング」に変更したことで生まれた変化は?
00:45:10 ③働く上で大切にしていることは?
00:48:22 ④どんな人と一緒に働きたい?
00:56:10【Q&Aセッション】
01:18:57【エンディング】

『マーケティング本部』の部署紹介動画

新卒でマーケティング職で働くメンバーに、部署の業務内容や就活の軸について語っていただきました!

『カスタマーサクセス職』の部署紹介動画

新卒でカスタマーサクセス職で働くメンバーに、各部署の業務内容や就活の軸について語っていただきました!

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