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就活サイトトップ企業検索IT・通信サイボウズ体験談
サイボウズ
公式
日系 IT・通信

サイボウズ
4.1

お気に入り (6681人)

『チームワークあふれる社会を創る』それがサイボウズの理念です。
私たちは、その理念に沿ってチームワークを支える「グループウェア」を開発し続けてきました。

グループウェアとは、チームで仕事を進めるために必要な
タスクやメール、資料といった情報を一つにまとめることができるITツールです。
サイボウズの主なサービスは、「kintone」「サイボウズOffice」「Garoon」「Mailwise」です。

サイボウズの社内の風土や文化も特徴的なものが多く、
「100人100通りのマッチング」「多様な個性を重視」という考えを持っており、
メンバーの個性を発揮できる環境にも力を入れています。
働きがいランキングの上位にランクインしております。

ITを使って企業・社会の問題解決、組織の変革に興味のある方、チームワークあふれる社会を共に創りましょう。

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222件 のES・体験談
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】希望職種の配属数に限りがあるため、認識した上で最終面接に臨んでほしいとのこと。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・これまでの面接のFB ・志望動機が環境面により過ぎているため、志望度が低い印象を受ける →事業面や仕事内容について触れてほしい ・配属数の認識はできているか ・もっとベ...
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方とキャリアのある営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学、なぜ法学部 ・海外経験 ・就活状況 ・軸 ・なぜ軸に当てはまると思うのか ・それではサイボウズまで絞り込めないのではないか ・同じ軸で見てい...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事と営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの選択理由 ・なぜその大学、なぜ法学部 ・学生時代に力を入れたこと ・取り組んだきっかけ ・強みを生かしたほかの場面 ・弱み、それをどう乗り越えたか ・チームの中でど...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事と営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・ゼミ ・どういうきっかけで当社を知ったか ・製品の印象 ・希望するそれぞれの職種の理由 ・製品や自分の強みをどのように活かせるか ・...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【サイボウズで働くことを志望する理由と実現したいことを教えてください 】すべての働く人々が「本業」に注力できる社会をつくりたいという私の思いを実現できると考え、志望しました。 私は、フリースクールでのアルバイトを通し、業務量の多さから教員が生徒と向き合う時間を十分にとれない現実を知りました。この経験から、膨大な事務作業を...
80人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【なぜサイボウズのインターンに応募しましたか?】応募理由は2つあります。 1つ目はプログラム内容に興味を持ったため、2つ目は価値観へ共感したためです。 1つ目として、インターンシップで行われるwebサービスの脆弱性診断という内容は、まさに今興味深く勉強している内容で、kintoneなどを始めとして、世界でもトップレベル...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容と企業理念をもとにした社風や取り組みの説明。大半は社員への質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニークな働き方を取り入れている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「チームワークあふれる社会を作る」という企業理念が端々に浸透していることが分かった。 【このイベ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【採用人数・倍率】30名弱ほど。 【内定者の採用大学・学歴】多種多様。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学、長期インターンなどさまざま。
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活はいつから始めたのか ・今までどのように就活を進めてきたのか。 ・なぜIT業界なのか ・なぜサイボウズなのか。 ・サイボウズでやりたいことは何か。 ・競合他社との違いはどの部分だと思うか。 ...
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業責任者 人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・夢をあきらめた経緯は何か。 ・どんなきっかけで長期インターンを始めたのか。 ・長期インターンのチームリーダーになった経緯を教えてください。 ・年上の方とのマネジメントの中で...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ夢をあきらめたのか、 ・キャプテンになれた要因は何か。 ・なぜチームワーク重視の考え方が出てきたのか。 ・強みは何か。 ・今時点の弱みは何か。 ・どんな社会人になりたいか。 ...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コーポレートブランディング 人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・この面接でアピールできそうなエピソードは何? ・具体的に深掘り └キャプテンは他薦自薦? └もともとキャプテンになろうとしていた? └どんなチームだった? ...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【サイボウズの製品や文化に関する記事やニュースで、あなたが最も関心を持ったものとその理由、およびそれに対するご自身の考察を教えてください。関心を持った理由や学んだこと、それを社会で活かすためにどんなことができそうかご記入ください。】・事例 西予市地域包括支援センター 様の導入事例 https://kintone-sol...
57人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【過去1年間のサイボウズに関する記事、ニュースやページで、あなたが最も関心を持ったものとその理由、およびそれに対するご自身の考察を教えてください。】▼記事・ニュースのタイトル 働き方改革は「楽しければ成功、楽しくなければ失敗」 ▼関心を持った理由と考察(字数制限なし) 私がこの記事を選んだ理由は、貴社はこれからの...
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内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【サイボウズの製品や文化に関する記事・ニュースのタイトル(ビジネス職/ビジネス専門職) 関心を持った理由や学んだこと、それを社会で活かすためにどんなことができそうかご記入ください。】記事のタイトル◯◯ URL:https://◯◯ このニュースに関心を持った理由は、近年、ITの進化のスピードが凄まじく、それに伴いIT格...
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22年卒 会社説明会 / 説明会

国際基督教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明と文化、働き方について詳しい説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な社風 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な社風のイメージは変わりませんが、想像以上に多様な制度があることを知りました。 【このイベントを通しての感想】オンデマンドでいつでも見返...
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22年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 事業説明 サービス説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働き方改革に力を入れている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が生き生きと働いている 【このイベントを通しての感想】全社的に働き方改革を推進している点が魅力的
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 2022年度新卒採用向け会社説明会 The Final! / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、先輩社員紹介、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】cmが独特。副業を推進している。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とてもフランクな印象を受けた。 【このイベントを通しての感想】逆オファーをいただき説明会に参加した。CMの印象しかなく、やっていることがあや...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【サイボウズに関する記事・ニュースのタイトル(ビジネス職/ビジネス専門職)関心を持った理由と考察(字数制限なし)(ビジネス職/ビジネス専門職)】「評価の定量化をすればするほどドツボにはまっていく」この言葉に大変親近感を感じたからです。私は大学在学中に◯◯という教授の◯◯を務めていたことがあり、◯◯に携わっていた際に、全く同...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【サイボウズの製品や文化に関する記事・ニュースのタイトル 関心を持った理由や学んだこと、それを社会で活かすためにどんなことができそうか(字数制限なし)】<初公開!サイボウズの自由すぎる働き方はこんなやり方で管理されていた>本当に100人100通りの働き方を管理できるのか疑問を感じたためこの記事に関心を持った。自由な働き方...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【サイボウズの製品や文化に関する記事やニュースで、あなたが最も関心を持ったものとその理由、およびそれに対するご自身の考察を教えてください。関心を持った理由や学んだこと、それを社会で活かすためにどんなことができそうかご記入ください。(字数制限なし)(ビジネス職/ビジネス専門職)】URL(ビジネス職/ビジネス専門職) htt...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【サイボウズで働くことを志望する理由と、システムコンサルティング職で興味をもった仕事を教えてください(字数制限なし)】私が貴社を志望する理由は、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念に共感したからです。私は大学で◯◯実行委員に所属し、チームをまとめる◯◯や◯◯といった役職に就いています。その経験の中でチームワーク...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

神戸大学大学院 | 文系
【サイボウズの製品や文化に関する記事・ニュースのタイトル(ビジネス職/ビジネス専門職)】文書の印刷、印鑑 アナログ職場で葛藤の日々 区役所からサイボウズに転身したDX人材 【関心を持った理由や学んだこと、それを社会で活かすためにどんなことができそうかご記入ください。(字数制限なし)】この記事に関心を持った理由は、官公庁にお...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【サイボウズの製品や文化に関する記事・ニュースのタイトル(ビジネス職/ビジネス専門職)】メンバーのマイナス面が気になってしまうのはなぜ? ――プラス面に目を向け活かすチームワークメソッドとは 【関心を持った理由や学んだこと、それを社会で活かすためにどんなことができそうかご記入ください。(字数制限なし)(ビジネス職/ビジネス...
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22年卒 Q&Aライブ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】職種説明、質疑応答、パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい方が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰柔らかな方が多い 【このイベントを通しての感想】事業部について詳しく説明があったため、志望動機の組み立てに大変役立ちました。
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企業情報

会社名

サイボウズ株式会社

ホームページURL

https://cybozu.co.jp/

代表者

代表取締役社長 青野 慶久(本名:西端 慶久)

所在地

〒103-6027 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階

設立日

1997年8月8日

資本金

6億1,300万円(2023年12月末時点)

従業員数

1,276名(2023年12月末 連結)

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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新卒採用まずはここから

サイボウズは採用に関する情報が沢山あります。
「どこから調べるべき?」とお困りの方へ、採用サイト「新卒採用まずはここから」をご覧いただきたいです!
皆さんが知りたい情報に紐づけておすすめのコンテンツをご紹介しております。
サイボウズに興味を持つ第一歩として、少しでも多くの方にこのページを活用していただけたら嬉しいです。

▼検索方法
「サイボウズ 採用サイト」→「基本を知る」→「新卒採用まずはここから」

目標は世界で一番使われるグループウェアメーカーになることです。

4つのグループウェア製品を開発・販売しています。

売上や利益より多くの人に使われることを優先し、
現在の国内外の延べユーザー数(2024年7月時点)は1300万以上です。

また、2007年から海外拠点の展開を始め、アメリカをはじめ、中国、東南アジア、オーストラリアなど全社をあげて積極的な海外展開へのチャレンジを進めています。
現地メンバーとの交流や、日本のメンバーが国外で活躍するチャンスも増えています。

今後も世界No.1を目指してグローバル戦略の強化を進めていきます。

チームワークあふれる会社を創るための多様なマッチングを実現する人事制度

サイボウズには働き方の希望を伝える「働き方マッチング」や、勤務当日に働き方を変更する「ウルトラワーク」の制度があるため、チームメンバーの承認のもとメンバーが状況に応じて柔軟に働き方を選ぶことが可能です。

リモートワークも10年以上前から導入に取り組んでおり、
制度やツール整備の支援、ITへの投資を積極的に行ってきました。
これまでの活動を経て整えた環境やノウハウは大切にしながら、
より円滑なコミュニケーションができる体制を目指して、今後も改善を続けていきます。

「kintone」が目指すエコシステムの広がり

現場が主体となって業務改善に取り組めることがkintoneの大きな特徴です。
専門知識がなくても扱えるため、業務を行う現場でシステムを作り、
運用しながら改善を続けられます。

またパートナー企業とのエコシステムが強固で、300社以上のパートナー企業と協業して、ビジネスを拡大させながら成長を続けています。
kintoneに関わるさまざまなサービスや製品が提供されていることもkintoneの急成長を支えており、今後もより多くのお客様に価値を届けていきたいと考えています。

近年ノーコード・ローコード市場が盛り上がりを見せていますが、
2011年に販売開始したkintoneはこの市場で先駆者としてのポジションを築いています。
ノーコード・ローコード市場の拡大、
さらにグローバル展開の強化により国内外でさらなる成長が期待できます。

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オフィスのコンセプトは「Big Hub for Teamwork」 チームの一体感を高めるため「Hub=中心拠点」という考え方を基にオフィスも常に改善されています。

社員一人ひとりの状況に合わせて快適に業務ができる環境を整備しています。
YouTubeに案内動画を掲載しているため、是非ご覧ください。

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サイボウズ 会社説明

■ サイボウズの会社説明動画です

会社概要から働き方まで、サイボウズのことがわかる動画となっています。
ぜひご覧ください。

【目次】
00:00 オープニング
00:38 目次
01:04 会社概要
01:38 企業理念と事業
02:40 グループウェアとチームワーク
04:23 グループウェア事業
06:19 4つの文化(※文化変更に伴い、現在は5つの文化になっております。)
07:31 多様な働き方
09:18 まとめ
09:54 エンディング

【サイボウズ社長×人事本部長】Cybozu Top Seminar 2025

サイボウズの社長 青野・人事本部長 中根が登壇する1年に1度の「Cybozu Top Seminar 2025」の録画です。
「サイボウズの目指す世界とは」「最新のポリシーアップデートとは」等を知りたい方は必見です。

<<目次>>
00:00:00 【オープニング】
00:01:05 【代表 青野より 自己紹介と会社説明】
00:18:15 【人事本部長 中根より 自己紹介とマッチングポリシー】 
00:37:22 【パネルディスカッション】
00:37:25 ①事業や製品の課題点は?
00:39:33 ②「100人100通りの働き方」から「100人100通りのマッチング」に変更したことで生まれた変化は?
00:45:10 ③働く上で大切にしていることは?
00:48:22 ④どんな人と一緒に働きたい?
00:56:10【Q&Aセッション】
01:18:57【エンディング】

『マーケティング本部』の部署紹介動画

新卒でマーケティング職で働くメンバーに、部署の業務内容や就活の軸について語っていただきました!

『カスタマーサクセス職』の部署紹介動画

新卒でカスタマーサクセス職で働くメンバーに、各部署の業務内容や就活の軸について語っていただきました!

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