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就活サイトトップ企業検索IT・通信サイボウズ体験談
サイボウズ
公式
日系 IT・通信

サイボウズ
4.1

お気に入り (6681人)

『チームワークあふれる社会を創る』それがサイボウズの理念です。
私たちは、その理念に沿ってチームワークを支える「グループウェア」を開発し続けてきました。

グループウェアとは、チームで仕事を進めるために必要な
タスクやメール、資料といった情報を一つにまとめることができるITツールです。
サイボウズの主なサービスは、「kintone」「サイボウズOffice」「Garoon」「Mailwise」です。

サイボウズの社内の風土や文化も特徴的なものが多く、
「100人100通りのマッチング」「多様な個性を重視」という考えを持っており、
メンバーの個性を発揮できる環境にも力を入れています。
働きがいランキングの上位にランクインしております。

ITを使って企業・社会の問題解決、組織の変革に興味のある方、チームワークあふれる社会を共に創りましょう。

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222件 のES・体験談
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22年卒 Q&Aライブ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく自立しているイメージ 【このイベントを通しての感想】職種や仕事内容についても詳しく説明していただき、将来像が明確になりました。
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、働き方、製品の紹介、キャリアパスなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働き方改革に取り組む会社のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITツールをパッケージ販売している会社であり、世の中のニーズに合わせた製品開発をしている印象 【このイベントを通しての感想】...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【サイボウズに関する記事、ニュースやページで、あなたが最も関心を持ったものとその理由、およびそれに対するご自身の考察を教えてください。】記事タイトル:在宅勤務「嘘ない組織」で成果 サイボウズ青野慶久社長 この記事に関心を持った理由は、私自身が在宅勤務で感じている課題は、ツールなどのハード面を充実させれば解決されるわけでは...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 サイボウズ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 ビジョン 事業内容 仕事内容 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループウェアの開発、販売、運用チームワーク強化メソッドの開発を行なっている。 【このイベントを通しての感想】事業内容について詳しくなれるような内容...
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22年卒 技術セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】kintone開発の魅力→サイボウズを支える技術→質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】革新的 自由 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高い技術力 【このイベントを通しての感想】素晴らしい司会のもと、説明会が進みました。ただ文系未経験でエンジニア職は難しい物が多いので...
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22年卒 type就活のイベント / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】「会社説明」「社員の方への質問会」がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系の会社、働き方を大切にしている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術力の高い企業 【このイベントを通しての感想】この会社の説明はなかなか聞く事ができないので少しでも興味がある人は参...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

筑波大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業理念が浸透しており、かつ理念を実現するためのプロダクトに一貫性があると感じた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】30〜40名程度と聞いた 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部長、営業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定されたURLをクリックしてスタート 【質問内容】・就活はいつからやってきたのか ・どんな風に動いてきたのか ・(志望業界が変わった話をしたので)そこの理由と深堀 ・なぜITなのか ・なぜSaa...
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方、新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定されたURLをクリックしてスタート 【質問内容】・いつから就活を始めたのか ・どう動いてきたのか ・なぜITなのか ・その中でもなぜSaaSなのか ・ほかに受けている会社 ・どういった基...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カスタマー本部の方(新卒入社15年)、営業の方(中途入社2年) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定されたURLをクリックしてスタート 【質問内容】・学生時代に最も力を入れたこと→深堀 ・サイボウズの志望動機 ・やりたいこととサイボウズでできることの照らし...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方(新卒入社10年目)とマーケティングの方(中途入社2年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、メールに送付されたURLを開いて開始 【質問内容】・学生時代に最も頑張ったこと→深堀 ・就活の軸 ・なぜその軸が大切なのか ・(軸に成長環境を入れていた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

筑波大学 | 文系
【サイボウズに関する記事、ニュースやページで、あなたが最も関心を持ったものとその理由、およびそれに対するご自身の考察を教えてください。】マネージャーこそ「こんなの無理」「手伝ってほしい」と周りに言えばいい──サイボウズ副社長 山田理×ライツ社代表 大塚啓志郎 【関心を持った理由と考察(字数制限なし)(ビジネス職/ビジネス専...
60人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【なぜサイボウズのインターンに応募しましたか?】貴社インターンシップ にエントリーさせていただいた理由は大きく二つあります。一つは、先日、◯◯と貴社が事業連携協定を締結したニュースを見かけたことをきっかけに貴社のkintoneというサービスを知り、兼ねてから社会的課題となっていた日本企業の労働生産性の低さの解決に対して、国...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【サイボウズで働くことを志望する理由と、システムコンサルティング職で興味をもった仕事を教えてください(字数制限なし)(システムコンサルティング職)】【志望理由】 私が貴社を志望する理由は、チームワークが機能しない状態をなくし、企業の生産性を向上させたいからである。原体験として、ゼミでの共同論文執筆においてデータ分析に2ヵ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社社員2人 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜIT?(課題解決など抽象的な言葉は注意) ・どんな風に困っている人?(困っている人という曖昧な言葉をいったため) ・チームで情報共有やってた経験は?  →具体的に話すと長くなってしま...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途社員 40代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接とほぼ同じ。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと  →そこの深堀り ・サイボウズを何で知ったか ・自分の価値観 ・志望理由  →深堀り 質問は以上のように、面接でよくある質...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の社員 若め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと  →そこの深堀り ・サイボウズを何で知ったか ・自分の価値観 ・志望理由  →深堀り 質問は以上のように、面接でよくある質問のみ。 変わった...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【過去の成果】◯◯のアルバイトで◯◯としてスタッフの悩みに向き合い、全店◯位を達成したことだ。開店当初、自店舗では「スタッフの士気の低さ」が深刻だった。そこで原因を探るために、懇親会を設けてスタッフ一人ひとりと徹底的に会話し、悩みを聞き出した。すると、「担当が曖昧で仕事を覚えづらい、目標が不明瞭」という原因が明らかになった...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 企業説明会兼kintoneハンズオン / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】通常の企業説明会に加えて、サイボウズ製品kintoneのハンズオン(体験)ができるというイベント 【注意した点・感想】製品に触れることができるイベントは他社ではなかったので、非常に面白い催しだと思った。また、製品の使いやすさを体験することができるだけでなく、選考においても「イベントで体験した」と話すことができるきっ...
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22年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】基本的に質問に答えるQ&Aセッションが中心で、会社についての説明は動画を見るという形だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMの印象が強く、働き方改革に積極的に取り組んでいる企業というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常にホワイト企業で、自分で働き方を選べ...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

日本大学 | 文系
【サイボウズに関する記事、ニュースやページで、あなたが最も関心を持ったものとその理由を教えて下さい。】▼記事・ニュースのタイトル 兵庫県加古川市で特別定額給付金のオンライン申請にkintoneを採用 ~マイナンバーカードを使わない郵送ハイブリッド方式で事務手続きを大幅に省力化~ ▼URL https:○○○○ ▼関...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室、接続確認後スタート 【質問内容】IT業界をなぜ志望しているのか、理由 IT業界のなかでなぜサイボウズを志望しているのか、理由 学生生活で力をいれたこと、その内容に対しての深堀(なぜそういう行動をとったの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 営業 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室、接続確認後開始 【質問内容】IT業界をなぜ志望しているのか、理由 IT業界のなかでなぜサイボウズを志望しているのか、理由 学生生活で力をいれたこと、その内容に対しての深堀(なぜそういう行動をとったのか動機...
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】エントリーシート提出後に案内される 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して接続確認をして面接スタート 【質問内容】IT業界を志望している理由 数あるIT業界のなかでなぜサイボウズを志望しているのか 学生時代に力をいれたこと チームでなにか成し遂げた経験 学校での勉強内容について チームワーク...
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【関心をもったサイボウズに関する記事・ニュースのタイトル(ビジネス職/ビジネス専門職)】鎌倉投信のサイト 【関心を持った理由と考察(字数制限なし)】ライバル企業にはIBMやマイクロソフト、グーグルとIT企業が居並ぶ中、中小企業向けのソフト「サイボウズ Office」は国内トップシェア、大企業向けのソフト「Garoon」とと...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

サイボウズ株式会社

ホームページURL

https://cybozu.co.jp/

代表者

代表取締役社長 青野 慶久(本名:西端 慶久)

所在地

〒103-6027 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階

設立日

1997年8月8日

資本金

6億1,300万円(2023年12月末時点)

従業員数

1,276名(2023年12月末 連結)

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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企業の魅力
新卒採用まずはここから

サイボウズは採用に関する情報が沢山あります。
「どこから調べるべき?」とお困りの方へ、採用サイト「新卒採用まずはここから」をご覧いただきたいです!
皆さんが知りたい情報に紐づけておすすめのコンテンツをご紹介しております。
サイボウズに興味を持つ第一歩として、少しでも多くの方にこのページを活用していただけたら嬉しいです。

▼検索方法
「サイボウズ 採用サイト」→「基本を知る」→「新卒採用まずはここから」

目標は世界で一番使われるグループウェアメーカーになることです。

4つのグループウェア製品を開発・販売しています。

売上や利益より多くの人に使われることを優先し、
現在の国内外の延べユーザー数(2024年7月時点)は1300万以上です。

また、2007年から海外拠点の展開を始め、アメリカをはじめ、中国、東南アジア、オーストラリアなど全社をあげて積極的な海外展開へのチャレンジを進めています。
現地メンバーとの交流や、日本のメンバーが国外で活躍するチャンスも増えています。

今後も世界No.1を目指してグローバル戦略の強化を進めていきます。

チームワークあふれる会社を創るための多様なマッチングを実現する人事制度

サイボウズには働き方の希望を伝える「働き方マッチング」や、勤務当日に働き方を変更する「ウルトラワーク」の制度があるため、チームメンバーの承認のもとメンバーが状況に応じて柔軟に働き方を選ぶことが可能です。

リモートワークも10年以上前から導入に取り組んでおり、
制度やツール整備の支援、ITへの投資を積極的に行ってきました。
これまでの活動を経て整えた環境やノウハウは大切にしながら、
より円滑なコミュニケーションができる体制を目指して、今後も改善を続けていきます。

「kintone」が目指すエコシステムの広がり

現場が主体となって業務改善に取り組めることがkintoneの大きな特徴です。
専門知識がなくても扱えるため、業務を行う現場でシステムを作り、
運用しながら改善を続けられます。

またパートナー企業とのエコシステムが強固で、300社以上のパートナー企業と協業して、ビジネスを拡大させながら成長を続けています。
kintoneに関わるさまざまなサービスや製品が提供されていることもkintoneの急成長を支えており、今後もより多くのお客様に価値を届けていきたいと考えています。

近年ノーコード・ローコード市場が盛り上がりを見せていますが、
2011年に販売開始したkintoneはこの市場で先駆者としてのポジションを築いています。
ノーコード・ローコード市場の拡大、
さらにグローバル展開の強化により国内外でさらなる成長が期待できます。

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オフィスのコンセプトは「Big Hub for Teamwork」 チームの一体感を高めるため「Hub=中心拠点」という考え方を基にオフィスも常に改善されています。

社員一人ひとりの状況に合わせて快適に業務ができる環境を整備しています。
YouTubeに案内動画を掲載しているため、是非ご覧ください。

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オリジナルムービー
サイボウズ 会社説明

■ サイボウズの会社説明動画です

会社概要から働き方まで、サイボウズのことがわかる動画となっています。
ぜひご覧ください。

【目次】
00:00 オープニング
00:38 目次
01:04 会社概要
01:38 企業理念と事業
02:40 グループウェアとチームワーク
04:23 グループウェア事業
06:19 4つの文化(※文化変更に伴い、現在は5つの文化になっております。)
07:31 多様な働き方
09:18 まとめ
09:54 エンディング

【サイボウズ社長×人事本部長】Cybozu Top Seminar 2025

サイボウズの社長 青野・人事本部長 中根が登壇する1年に1度の「Cybozu Top Seminar 2025」の録画です。
「サイボウズの目指す世界とは」「最新のポリシーアップデートとは」等を知りたい方は必見です。

<<目次>>
00:00:00 【オープニング】
00:01:05 【代表 青野より 自己紹介と会社説明】
00:18:15 【人事本部長 中根より 自己紹介とマッチングポリシー】 
00:37:22 【パネルディスカッション】
00:37:25 ①事業や製品の課題点は?
00:39:33 ②「100人100通りの働き方」から「100人100通りのマッチング」に変更したことで生まれた変化は?
00:45:10 ③働く上で大切にしていることは?
00:48:22 ④どんな人と一緒に働きたい?
00:56:10【Q&Aセッション】
01:18:57【エンディング】

『マーケティング本部』の部署紹介動画

新卒でマーケティング職で働くメンバーに、部署の業務内容や就活の軸について語っていただきました!

『カスタマーサクセス職』の部署紹介動画

新卒でカスタマーサクセス職で働くメンバーに、各部署の業務内容や就活の軸について語っていただきました!

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