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大成有楽不動産販売
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大成有楽不動産販売
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私たちは、人とのつながりを大切にし、お客様一人ひとりと向き合います。
目指すのは、お客様だけのベストアンサーを導く、生涯のソリューション・カンパニーです。

「人と住まいを信頼の架け橋でつなぐ」という企業理念のもと、不動産流通、新築住宅販売、賃貸管理、分譲、リフォーム事業等、住まいに関わるニーズの「安心と満足」を追求し、お客様との生涯のリレーションシップをめざしてまいります。
そして、皆様の「快適な暮らし」の実現に向かって、全力でお手伝いさせていただきます。

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私たちは、人とのつながりを大切にし、お客様一人ひとりと向き合います。
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「人と住まいを信頼の架け橋でつなぐ」という企業理念のもと、不動産流通、新築住宅販売、賃貸管理、分譲、リフォーム事業等、住まいに関わるニーズの「安心と満足」を追求し、お客様との生涯のリレーションシップをめざしてまいります。
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27年卒 | 不動産・建設

【“対面”インターン(選考情報あり)】“不動産営業”や“グルディス”を体験できます!

2025/12/15(月) 東京

【”対面”開催】インターンシップ(採用選考情報あり)

締切 12月14日

2026/01/22(木) 東京

【”対面”開催】インターンシップ(採用選考情報あり)

締切 1月21日

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室への入り方や入った後の流れを説明された後面接室へ案内されました。 【質問内容】幼少期からの習い事や、小学校からの部活動、今までのアルバイト経験などその人の人生の経験などを詳しく聞かれました。それ以外にも、学生時代に力を入れた...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】市販のSPI対策本
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、面接の流れを説明され部屋に入ります。 【質問内容】志望動機や学生時代にがんばったことなどを聞かれました。一次面接同様人柄をとても見られているように感じました。志望職種についてどのようなイメージを持っているか、なぜその職種...
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営業系の体験談

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内定

25年卒 セミナー / 本選考

西南学院大学 | 文系
【内容】業務内容、大成建設グループについて、座談会 【注意した点・感想】同業他社は沢山あるので、それらとの違いなどを特に意識して聞くようにしました。また、座談会で実際に現場で働く方の話を聞くことができたので、現場についての質問をして働くイメージをすることができるようにしました。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

西南学院大学 | 文系
【当社を志望する理由と、中でもこのコースを選んだ理由を教えてください。】貴社を志望する理由、マンション管理コースを選んだ理由は、人が生き生きとする環境を創造するという理念にとても共感し、そしてお客様の生活をより良いものにしていくサポートをしたいからです。お客様の生活といっても様々な面からのサポートがありますが、私は最も身近...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

西南学院大学 | 文系
【経緯】一次面接のフィードバック 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】一次面接はどうだったかについて。とても緊張したが、言えることはすべて言い切ったと伝えました。また、緊張してそうに見えなかったが何か経験があるのかと聞かれたので、習い事で人前に立つ機会が多かったことを説明した。 【雰囲気...
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企業情報

設立日

1986/01/06

代表者

村上 善彦

所在地

東京都中央区京橋3丁目13番1号(有楽ビル)

従業員数

389名

資本金

5億円

取扱高

1,449億円(2024年3月期)

営業センター

首都圏 17店舗

主なグループ会社

大成建設(株) 大成ロテック(株) 大成ユーレック(株) 大成設備 (株) 大成建設ハウジング (株) 成和リニューアルワークス (株)

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設立日

1986/01/06

代表者

村上 善彦

所在地

東京都中央区京橋3丁目13番1号(有楽ビル)

従業員数

389名

資本金

5億円

取扱高

1,449億円(2024年3月期)

営業センター

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企業の魅力
信頼が描く、成長。

選ぶとき、選ばれるとき。
そこには必ず理由があります。

形あるものならば、
その判断基準となるのは、
機能や値段、ブランドになるでしょう。

でも形がないものならどうでしょうか。

例えば、お客様の「住まい」に対する想い。

本当に考えてくれる相手でなければ、
本当に自分に向き合ってくれる相手でなければ、
本当に信頼できる相手でなければ、
その想いを託すことはできないはずです。

だから、信頼こそ、最大の価値であり、
その積み重ねこそが、一人ひとりの成長の証。
私たちは、そう考えます。

「誰かのために、何かをしたい」
その想いを貫き、形がないものを託されるほどの信頼を、
どうかあなたにも積み重ねていってほしい。
その一つひとつが、私たちの企業としての可能性をも広げていくのです。

「信頼」と「人間力」で、勝負する。

住まいや土地などを売る会社は、世の中に数多くあります。
私たちは単に「モノ」を売るのではなく、生活という「コト」を提供する会社でありたい。

私たちの仕事は、“住まい”を通じてお客様の人生そのものを支えることです。
そのため、弊社は首都圏エリアに特化した少数精鋭・地元密着のスタイルで
30年以上にわたり、付加価値の高いサービスを提供してきました。

一人ひとりが地域の特性を熟知したプロフェッショナルとして、
お客様のためにできることを、一つひとつ誠実にやっていく。
確かな“信頼”を積み重ねながら、地域に深く根を下ろした活動を行っています。

一人の“人間”として、成長し続けてほしい。

住まいや土地という貴重な資産を預かるからこそ、
“心からの信頼”に値する人間に、社員を育てていきたいと私たちは考えています。

そのために弊社では成果だけでなく、
「結果に至るまでのプロセス」もしっかりと評価します。
お客様との信頼関係をどのように築いていくか、
日々のアイデアや努力こそが、私たちの財産だと考えているからです。

さらに、充実した研修や資格取得支援などを通じて、
社員の人間力向上に取り組んでいるのも、そういった理由があるからです。

自分を成長させたいという向上心があれば、
どこまでも自分らしさを発揮して、活躍できる環境があります。

不動産に関わる人を結びつける仕事

不動産仲介とは、新築の戸建住宅やマンションを販売するのではなく、既存の不動産(物件など)を扱うビジネスで、その不動産に関する情報は同業各社が共通で保有しているケースが多々あります。つまり、お客様が仲介のパートナーを選ぶ決め手は、企業ブランドだけではなく、その情報を扱う担当者の存在も大きく左右します。不動産仲介業のビジネスにおいては、自分自身が商品でありブランドになるともいえ、自分の能力を最も活かせる仕事なのです。

一人の営業担当がすべてを担当できる

大成有楽不動産販売では、一人の営業担当者が、不動産売却のご相談から物件紹介、売買代金精算、登記まで幅広い業務を担当しているのが特徴です。不動産に関することならどんなことにでも精通している。この人材の強さこそが、多くのお客様からの信頼を得ている理由なのです。

首都圏において地域密着に特化することで、 お客様と深く、長いお付き合いをすることを目指す

大成有楽不動産販売のビジネスのもう一つの大きな特徴が、首都圏特化と地域密着です。全国展開という手法をあえて取らず、お客様と深く、長いお付き合いを目指すことで、人材の強さという自社の特徴が最大限に活きるようにしています。また、社員も安心して仕事に専念できる環境が整っているからこそ、自身の成長とキャリアを描くことができるのです。

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お客様と「信頼」を築く。

一人の人間としてお客様と深い信頼関係を築き、自分にしかできない付加価値を日々追求しています。

一人ひとりのための評価制度。

お客様へのアンケート調査で「顧客満足度」上位者を表彰するなど、成果に至るまでのプロセスも評価。個々の頑張りを認め、賞賛する風土。

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