キャリアリンクの 企業の強み

顧客の採用分野を支援するだけではなく、「人が働くその現場に向き合い、チームを組成し、プロジェクトとして顧客の現場業務そのもの」をスタッフの方々とともに実行しています。これが当社のBPO事業です。
主要顧客である自治体は、今では取引数が政令指定都市をはじめとして203自治体となり、最初は小さかったプロジェクトも、次第に多くの顧客から求められ、今では若手のプロジェクトリーダーが主幹しています。
今後も当社は、採用分野の支援に留まらず、「顧客の事業そのものの支援」と「労働力の需要と供給のギャップ解消」このどちらをも実現し、社会貢献につながる事業の拡大を目指します。

そして、その成果は社員そして就業スタッフ全員が互いに「分かち合うこと」を行動指針として、日本一親身な人材サービスの提供を目指し、顧客、就業スタッフ、社員それぞれの満足度の向上を追求しています。

＜採用支援に留まらない「コンサルティング営業」を目指せる＞
BPO事業では、顧客の業務が抱える課題を専門的な知見で分析し、最適な提案を行った上
で、実行まで支援します。ソリューション営業を超えてコンサルティング営業を目指します。
顧客業務そのものに向き合い実行まで行うため、実績を評価頂けたら、例えば顧客が新たな事業計画を実行する際は欠かせないパートナーとして継続的な取引が可能になります。

＜早期にマネジメントが目指せる＞
早い人では、2年目から後輩である新卒のＯＪＴトレーナーをお任せします。
2年目からOJTトレーナーを経験することにより、成長スピードとモチベーションの向上に繋がっています。
3年目からは1年目と2年目の2名のチームリーダーを任せます。
若手チームとして成果を出すことが、20代成長という強みに繋がっています。

＜仕事もプライベートも充実させられる＞
仕事は自身の成長の機会であることは間違いありません。当社では仕事に全力で取り組みたいという社員に来てほしいと思っています。
同時にプライベートも大事にしてほしいと考えており、ON／OFFどちらも充実させることを目指してほしいと思っています。
その結果として、例えば育児休業取得率が男性76.9%・女性100%という高い実績に表れていると思います。

私たちのミッションは、人的資本のシェアードサービスに工夫を付け加え、
顧客や地域の発展に結果で貢献することで、一人でも多く方に雇用機会を提供し、
さらにその範囲を拡大させていくことです。

困難な壁を突破し、新たな知見やテクノロジーを付加すると同時に、
その道のプロフェッショナルやFace to Faceでしか実現できない泥臭い領域を提案し実行する。
大規模かつ効率的な組織を提供し、メンバーを粘り強く育成し、
顧客の企画実現に対する「ラストワンマイル」を担う。

まだ小さく、その影響範囲は限定的なのかもしれません。
チャレンジの先に、単純なマッチングサービスでは成し得ない、
はたらくことに対する価値向上を皆さんと共に実現させていきたいと思います。