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就活サイトトップ企業検索メーカーオリジン東秀選考対策
オリジン東秀
公式
日系 メーカー

オリジン東秀
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お気に入り (73人)

《わたしたちは、「楽しさ」「豊かさ」「快適さ」を追求し、食を通して、人々の暮らしに貢献しつづけます》

1996年。世田谷区の街中華からはじまりました。
高度経済成長期にさまざまな食文化が流れ込み、
「毎日食べるものだからこそ健康な食事で、家庭のキッチンをサポートしていきたい」そんな想いからオリジン弁当が誕生しました。

創業50年、中食市場をリードしてきたオリジン東秀は
[次の50年を創る新たな挑戦]を行っています。
●中食事業
 キッチンオリジン、オリジン弁当:475店舗
●外食事業の強化:60店舗(年間30店舗の新規出店を計画)
 れんげ食堂toshu
●外販事業(冷凍食品)
●自社工場(山梨・神奈川・栃木)
に挑戦していきます。

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総合職

オリジン東秀の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

オリジン東秀の

選考フロー・選考回数

オリジン東秀のインターン選考フローはWEBテストとエントリーシートが中心です

オリジン東秀のインターン選考フローは、WEBテストとエントリーシートが主なステップです。面接やグループディスカッションな...

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オリジン東秀のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系

総合職

20年卒 インターンシップ選考
2018年
6月
WEBテスト
エントリーシート
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

19年卒

総合職
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

19年卒

総合職
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

代表者

後藤雅之

所在地

東京都調布市

設立日

1966年9月

従業員数

社員660名/契約社員・パート・アルバイト 4,367名(8時間換算/日)

店舗数

関東・関西に535店舗

年商

505億円

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企業の魅力
ただの弁当屋じゃないんです

テレビやsnsで「オリジン弁当」聞いたことありますか?

直営店は475店舗!イオンに並ぶ商品も含めると769!

関東・関西に直営店舗を展開しております。
お弁当だけでなく、手作りおにぎり・惣菜・サラダも店舗で作成しております。
テイクアウトで摂る食事を「中食(なかしょく)」と呼びます。
高齢化・単身世帯の増加・共働き世帯の増加でこれからますます需要が高まる業界です。
全国展開ではないですが、反対に言えば転勤が少ないことがメリットです。

主力は「中食(なかしょく)事業」ですが…

器のロゴで「ピン」ときた方!
さてはオリジンファンですね…??

オリジンの成長を促進させるのは外食事業…!?

実は創業のスタートは、世田谷区の街中華。
現在も関東に60店舗を展開。創業は2026年で60年を迎えます。
現代にあうコンセプトで新ブランドをスタートし、オリジン東秀の次世代を担う外食事業です。
社員にも「れんげファン」が多いんです!

店舗で働く社員

採用担当も5年以上、店舗で店長を務めて参りました。
ぜひここは語らせてください!

最短1日でフィードバックが返ってきます

店舗のやりがい。それは地域に住む人の「食」を「直接」支えられること。
サプライチェーンの最前線にいるからこそ、あなたの気づきが「今日の売上」になる。
数字でフィードバックがされるから、
  「じゃあ今日はここを工夫してみよう」
  「次のセールではこの計画に変更してみよう」
自然と探求心がくすぐられ、気づけば主体性が身に付きます。

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