日産化学の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:東京都
資本金:18,942百万円
売上高:2,796億円(過去最高益)
従業員数:連結3,411名、単体2,107名 (※2026年3月現在)
企業概要
最終更新日:2026/9/18日産化学の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
クチコミから見る企業の魅力
半導体や電子材料の研究開発に注力——若手から裁量を持って試行錯誤し、船橋などの拠点で専門性を高める。
学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ
電子材料や半導体新材料の展開
5件機能性材料・電子材料・農業化学品など、幅広い分野で技術革新を推進している点が魅力的です。
複数の学生で共通していたクチコミ
若手のうちから裁量ある研究開発
4件研究開発の自由度が高く、若手のうちから裁量を持って仕事に取り組める環境が整っている点が魅力的です。
船橋をはじめ関東に研究拠点
3件勤務地が船橋である点は通いやすく魅力的だと感じました。
※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。
日産化学の 企業情報
最終更新日:2026/9/18| 事業概要 | 化学品、機能性材料、農業化学品、ヘルスケアの各事業における研究開発、製造、販売等 |
| 本社郵便番号 | 103-6119 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋2-5-1 |
| 本社電話番号 | 03-4463-8111 |
| 創業 | 1887年(明治20年) |
| 代表者 | 八木 晋介 |
| 資本金 | 18,942百万円 |
| 従業員数 | 連結3,411名、単体2,107名 (※2026年3月現在) |
| 売上高 | 2,796億円(過去最高益) |
| 会社名 | 日産化学株式会社 |
| ホームページ | https://www.nissanchem.co.jp/ |
| 企業理念 | 社会が求める価値を提供し、地球環境の保護、 人類の生存と発展に貢献する |
| コーポレートスローガン | 「未来のための、はじめてをつくる。」 |
日産化学の 企業の強み
最終更新日:2026/9/18未来を創造する
日産化学は、企業規模にとらわれることなく、新たな技術、製品を生み出すことにこだわる企業です。それにより、世界の化学業界の中でも、「特色のある未来創造型企業」の地位を確立することを目指しています。
新たな技術、製品を生み出す原動力となるのは、研究開発です。日産化学がいかに研究開発を重視しているかを象徴するのが、売上高研究開発費比率の高さ。数ある化学メーカーの中でも常にトップを争う水準です。
世界を視る
日産化学は、新たな挑戦をし、事業領域を拡げながら、高い付加価値を生み出し続けている企業です。そうした挑戦では、常に「世界」が関係してきます。世界にはどのような市場があり、世界の化学メーカー、研究者は何をつくろうとしているのか。世界はどのように動き、人々は何を求めているのか。そうしたことを視て、よく考え、新たなチャレンジをしていく。それが私たちの歩み続けている道です。
自律と協働
個人は、自ら考え実行していく、「自律」した人材であるべきだ、と私たちは考えています。そして、「自律」した個人が、「協働」し、シナジーを発揮してこそ、新たな価値が生まれると考えています。そうした人材の基盤を築く特筆すべき制度として、日産化学が何十年も継続し実施しているセルフスタート研修があります。そのゴールは、“自ら定めたオリジナリティをもった企画の提案および実行”。最初は上司や先輩の力を借りながらも、社内外の人と連携し、ひとつの提案を作り上げます。
こうして育った一人ひとりのプロフェッショナルが、個としての力を高め「自律」するとともに、その力を掛け合わせ、社内外の「協働」によって新しい価値を生み出す。それが日産化学の社員です。
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日産化学の 働き方データ
最終更新日:2026/9/18月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2024年度対象者
2024年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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