企業説明の時間はあったものの、内容は基本的にホームページで得られる情報が中心であり、事業の深い理解につながるものではなかった。また、ワークも社会課題をテーマとした内容であったため、企業固有の技術や事業内容に直接触れる機会は限られていた。そのため、業界全体の方向性は理解できたが、企
業界・事業の情報
社風・人の魅力
グループごとに社員の方が1名つき、ワーク中に適宜アドバイスをいただけた点から、学生に寄り添う姿勢は感じられた。また、懇親会でも質問に丁寧に答えていただき、落ち着いた雰囲気の方が多い印象を受けた。一方で、関わる機会自体は多くはなかったため、企業全体の社風を深く理解するにはやや情報が
自己成長の機会
限られた時間の中で抽象度の高いテーマに取り組む必要があり、発想力やチームで議論を進める力は鍛えられたと感じた。特に、発言の質と量を意識しながら議論を整理する経験は今後にも活かせると感じた。一方で、業務理解に直結する学びは多くなかったため、成長実感としては一部に留まった。
参加者の印象
課題、話し合いの質が高かったため。
本選考の難易度
選考はESと適性検査のみであったが、ESの分量が多く、内容も思考力や価値観を問う設問が中心であったため、通過には一定の準備が必要であると感じた。実際に周囲でもESで落ちている学生が一定数おり、書類段階での選考の比重が高い印象を受けた。
本選考への影響度
インターン参加者限定の特別な選考ルートや優遇措置は特に案内されなかったため、本選考への直接的な影響は大きくないと感じた。また、インターンの内容自体も企業理解を深めるものというよりはワーク中心であったため、志望度を大きく高める機会にはなりにくいと感じた。

