パシフィックコンサルタンツの教育・研修制度
パシフィックコンサルタンツ
企業情報
本社：東京都
資本金：8.2億円
売上高：連結：692億54百万円（2024年9月）、単独：596億92百万円（2024年9月）
従業員数：2,460人 （2025.10.1現在）
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パシフィックコンサルタンツの 教育・研修制度
研修制度
内定者研修、新入社員研修、階層別研修（若手、中堅、管理職、職位者）、専門分野別研修（技術研修、現場見学、出向、勉強会等）、海外研修（フィリピン・マニラ）があります。
自己啓発支援制度
技術士、建築士等資格取得支援（講座受講補助、受験対策、お祝い金、更新補助）、自己啓発プログラム（専門分野、国際言語等）、TOEIC社内受験、ビジネススクール受講支援制度、高度専門学習支援制度（博士、修士など）、キャリアアップ休職制度などがあります。
メンター制度
以下の制度があります。
* **コーチング制度**: 中堅社員が、入社後2年目までの社員と1対1でキャリアデザインを支援します。
* **メンター制度**: 中途入社社員の相談役となり、社内適応を支援します。
* **1on1**: 定期的に上司とメンバーが1対1で行う対話で、一人ひとりの成長を支援し、組織の目指す姿の実現につなげます。
キャリアコンサルティング制度
以下の制度があります。
* **クロス1on1（旧姉サポ）**: ベテラン社員が、希望社員のキャリアデザインと就業継続を支援します。
* **その他キャリア相談窓口**: 社内／社外に相談窓口があります。
社内検定制度
以下の制度があります。
* **業務技術発表会**: 若手社員技術発表会、技術開発成果発表会などがあります。
* **表彰制度**: パシフィックアワード、優良業績表彰などがあります。