ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索不動産・建設コスモスイニシア体験談
コスモスイニシア
公式
日系 不動産・建設

コスモスイニシア
3.6

お気に入り (1298人)

【コスモスイニシアは、都市生活に新しい価値を提供する総合不動産デベロッパー】
~50年の信頼と挑戦で、都市に新しい価値を~
私たちが創るのは、単なる「建物」ではありません。
マンション・戸建・オフィス・ホテル――
人が住まう・働く・遊ぶ、その体験をもっと豊かにすること。
50年の実績に裏打ちされた信頼と、常に新しい価値を生み出す革新で、
Next GOODを届け続けます。

【 「Next GOOD お客様へ。社会へ。一歩先の発想で、一歩先の価値を。」 】
これは私たちのMISSIONです。
この街、この空間、この暮らしを、次にどう良くできるか。
既存の正解に合わせるのではなく、
新しいあたりまえをつくる。それが私たちの使命です。
前例がない、効率が悪い、手間がかかる――
そう言われる選択でも、暮らしの質が上がるならやる。
これが私たちのゆずれないスタンスです。

【 やりすぎぐらいがちょうどいい 】
「コスモスイニシアって、どんな会社?社員はどんな人?」
よくいただくこの質問に、私たちが出した答えはシンプルです。
“やりすぎぐらいがちょうどいい”
誰になんと言われようと、自分の価値観や正義に真っ直ぐ向き合い、
社会に、お客様に、仲間に、自分自身に対して、
「やりすぎ」と言われるほど考え、動く。
むしろそれぐらいがちょうどいい――そう思える人が集まっています。
夢のカタチは、人それぞれ。
あなたの“やりすぎ”を、私たちは心から歓迎します。

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
58件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順

21年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつくと会議室に通されて面談開始 【質問内容】現在の就職活動の内容について、コスモスイニシアはその中ではどういう位置づけになるのか、他の企業と同迷っているのか、最終の意思決定はどのように判断するのか、など会社に対して入る意...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の人事社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると部屋に入って面談開始。終わればエレベーターホールまで送ってくれる。 【質問内容】質問は今まで自分がどんな人生を歩んできたのか、どういった就職活動をしているのかについて浅く広く聞かれました。その中で私がど...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後応接間に入り、それぞれ自己紹介。その後、外へランチを食べに行く。 【GDのテーマ・お題】説明会と言う名の選考会で、特に話す内容は決まっていませんでした。 【GDの手順】ランチを食べながら社員と話すことが出来るので、どんなことでも質問して良いと思います。実際に私はキャリアについての質問...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コスモスイニシアのリソースを使った新規事業提案を考える。チームは1人5人程度で最初はメンバーや社員との相互理解から始めてチームビルディングを行う。3日、2日と2週に分けて行われて最後の週に役員の前でプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】最初の1~2日間は自分達のことを良...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会議室にて面談 【質問内容】前回の面談後、就職活動の予定についてなど何か変わったことがないかなど30分程1名の新卒採用担当の方とお話しした後、別の新卒採用担当の方も含めて面談しました。その後の就職活動についての悩...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会議室にて面談 【質問内容】内容はあまり前回と変わりませでした。より深掘りする質問や、前回の面談で答えが曖昧になってしまったことについて、その後どう考えているかを聞かれました。また、今後の就職活動の計画について...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インバウンド旅行客向けの新規事業立案。6名前後のチームが3チームに人事の方が1名メンターとして付きました。2日目から3日目には、その企業が運営するホテルに宿泊し、深夜まで<自主的に>活動が続きました。3日目から4日目の間は1週間ほど間があり、各チームごとに作業を進めました。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(入社3年目〜5年目あたり) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通して、会議室にて面談 【質問内容】質問内容は、就職活動の軸とその深掘り、過去の経験とその判断軸、描いているキャリアパスなど、学生の価値観や人柄を問うもの。また、その価値観や人柄形成の理由となった様な出...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 戻る
  • 1
  • 2
  • 3
  • 3 / 3
オリジナルムービーを見る

企業情報

代表者

髙智亮大朗

所在地

東京都港区芝5ー34ー6新田町ビル

設立日

1969年6月

従業員数

719人(2025年3月1日時点)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
総合職(ビジネスプロデューサー)
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入り この企業のイベントを見る
企業の魅力
閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
【若手エース社員紹介!】100億円を動かす次世代エース!不動産開発用地取得担当の1日に迫る |不動産デベロッパー|

仕事もアソビも全力!残業0時間!?
100億円規模の不動産開発用地仕入れを担当する次世代エース、松﨑さんの1日に密着しました!
不動産デベロッパーとは。不動産開発用地仕入れの仕事とは。
一般的な不動産営業の概念を覆す入社4年目の働き方をぜひご覧ください。

▼ 3DAYS INTERNSIHP 【 GROW 】とは?
コスモスイニシアが贈る、自己分析の完成形を体感せよ!!
当社が運営するグランピング場『ETOWA KISARAZU』を舞台に
通過率2%の関門を乗り越えたメンバーが集結して3日間で自己分析を完成させる
合宿型インターンシップ!!

【就活】新卒採用担当が就活生に伝える3つの本音|(株)コスモスイニシア

#コスモスイニシア の現役採用担当対談動画です。
「ぶっちゃけ就活って?」
「面談中に意識していることは?」
「結局どういう風に決断をしたらいいの?」など、
コスモスイニシア新卒採用チームの4人が就活や選考のあれこれを
お話ししています!

【完全密着】社員の働き方 : 入社2年目75億円の都市開発担当者のリアル |(株)コスモスイニシア

>>> 2年目社員が75億円の都市開発を担当!? <<<

#コスモスイニシア 企画開発本部都市開発部で用地仕入れ担当として働く
新卒入社2年目社員に1日密着!
1年目の時の話や同僚からの印象も聞きました!

閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら