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就活サイトトップ企業検索IT・通信ROBOT PAYMENT選考対策
ROBOT PAYMENT
公式
日系 IT・通信

ROBOT PAYMENT
3.7

お気に入り (98人)

■■□―――――――――――――――――――□■■
  商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする
■■□―――――――――――――――――――□■■

日本経済は、「失われた30年」 と言われるように、1990年初頭以降 デフレ脱却ができず 、技術革新や成長産業の創出も進まず、
さらには 少子高齢化による労働人口の減少が経済成長を妨げ、結果として国際競争力が大きく低下しています。

商取引を阻む社会課題である「慣習」「非効率」「与信」という3つの壁に対して、
私たちは、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決し、日本企業が本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にすることで、
商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。

そして、日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。

そんな弊社の今後のビジネスの中枢を担い、近い未来の幹部候補となるような
高いポテンシャルを秘めたみなさんとお会いできることを楽しみにしています。

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総合職

ROBOT PAYMENTの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

ROBOT PAYMENTの

選考フロー・選考回数

ROBOT PAYMENTの選考フローは、ES、Webテスト、複数回の面接が一般的です。

ROBOT PAYMENTの選考フローは、本選考においてエントリーシート、Webテスト、一次面接、二次面接、最終面接の順...

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ROBOT PAYMENTの本選考の選考フロー

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2024年
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2024年
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2024年
2月
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2024年
2月
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総合職

19年卒 本選考
内定
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

代表者

清久 健也

所在地

150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目19-20 第 15荒井 ビル4F

資本金

222百万円

設立日

2000/10

従業員数

141名(2024年12月31日時点)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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新卒の同一評価・同一報酬を廃止

新卒採用では、学生の持つポテンシャルや、業務ではない部分での成果を無視し、
一律で同じ評価、同じ報酬で就活生を採用している実態があります。

また、入社後は上昇しない実質賃金や働き方改革により、
努力したい社員の気持ちに応えられない社会になっています。

当社は、これからも努力し続けたい就活生の採用を目的とし、
それぞれの就活生がこれまで努力し続けたポテンシャルを正当に評価し、
適切な待遇を用意することで、就活生の努力を応援します。

私たちは、実力を正当に評価し、みなさんの努力が確実に報われる仕組みを大切にしています。
私たちの考えに共感し、組織の新しいフェーズを共に創り上げる新しい仲間を募集します。

やりたい人が、やる。

人は皆、一人ひとり異なる目標と強みを持っているからこそ、
あなた自身が望むキャリアを築くためには、自ら意思表示をし、行動することが大切です。

当社は、ただ働くための場所を提供するのではなく、
自己実現を追求するフィールドを提供したいと考えています。

自分自身の道は、誰かに決められるものではありません。
「こうなりたい」「これをやりたい」と自ら選び、切り拓く力をもって、主体的に人生を歩んでください。
私たちは、そんな挑戦するあなたを全力で応援します。

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