職種別の選考対策
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19年卒 ナショナル職(全国型)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
19年卒 ナショナル職(全国型)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
SMBCファイナンスサービスのナショナル職(全国型)※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
クレジットカード事業だけでなく、ローン、集金代行など様々なサービスを『決済』という軸から多岐にわたって展開している点。
社員の人柄が抜群に良い。インターン最終日のフィードバックの内容の濃さから...
SMBCファイナンスサービスのナショナル職(全国型)※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
大衆の日常生活を支えることでより多くの人々の生活の質を上げられるか、未来の日常生活を創り出せるか
広い視野を持つ人間になれるか。具体的には職務幅の広い中で、ジョブローテーションを通じて多様...
選考の感想
同業他社と比較してSMBCファイナンスサービスのナショナル職(全国型)※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
第1に人柄。やはり営業が重要な企業だからこそ人柄が重要視されていると感じた。
その他としては、今までに課題に対してどう向き合って乗り越えてきたか、将来像を描けているか
これらをいかに端的...
他社と比べた際のSMBCファイナンスサービスのナショナル職(全国型)※現在募集なしの魅力
社員の人柄。
事業の広さも魅力だが、この企業はお世辞抜きに社員の質が高い。
SMBCファイナンスサービスのナショナル職(全国型)※現在募集なしの選考で工夫したこと
ありのままの自分をさらけ出せるか
→受験者の人柄を引き出すために、全ての面談を通じて非常に和やかな雰囲気で面談を進めてくれる。この企業では企業研究や業界研究よりも人柄をかなり重視してくるので、...
SMBCファイナンスサービスのナショナル職(全国型)※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
企業研究、業界研究
無駄に緊張しないためにも事前準備は大切。しかしここの面談は事前につけた知識を披露する場ではなく人柄を見る面接なので、面接ではただの知識披露大会にならないように要注意。
SMBCファイナンスサービスのナショナル職(全国型)※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
社員の人柄が1番の強みの企業だと思います。だからこそ面談ではみなさんの100%を引き出し、人柄を重視する面談をしてくれるので、是非ともありのままで!全力で頑張ってください!
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