企業情報

本社:東京都

資本金:5億6,700万円

従業員数:231名

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エスネットワークスのインターンの傾向をAIが要約

過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ

エスネットワークスの

過去のインターンの内容

M&Aや事業再生に関する実践的なグループワークが中心

エスネットワークスのインターンシップは、主にM&Aや事業再生に関する実践的なグループワークで構成されています。参…

エスネットワークスの インターンに関するクチコミ

社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。
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インターンに関するクチコミ

社風・人の魅力

3.67 / 5.0

選考の難易度

2.33 / 5.0

本選考への影響度

3.61 / 5.0

業界・事業の情報

4.00 / 5.0

自己成長の機会

3.89 / 5.0

参加者の印象

3.78 / 5.0

エスネットワークスの インターンの選考体験談

26年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

8月下旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

25年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

24年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

23年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2021年8月下旬

実施場所

オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

24年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2022年9月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

23年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2021年8月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

23年卒|インターン

ジョブ選考/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

選考のフローとしてはじめに説明会を受ける。この説明会自体に選考要素はなく、参加することで次のステップへ進むことができる。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

エスネットワークスとはどういうコンサルティング会社なのか、コンサルティング業界の中でどういう立ち位置に位置しているのか、どういう人材を求めているのかなど一般的な会社説明を聞く。その後で、学生からの質問をする時間が設けられる。

ワークの具体的な手順

会社説明を受けたのちに、質疑応答がある。

23年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2021年9月2日、3日

実施場所

大阪

インターンの形式

課題解決型グループワーク

22年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2020年6月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

22年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2020年12月下旬

実施場所

自宅(オンライン)

インターンの形式

課題解決型グループワーク

エスネットワークスの インターンのエントリーシート(ES)対策、通過例

25年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

ChatGPTに「良い会社とは」と質問すると、添付画像のような回答が返されます。回答を対してご自身のお考えをご記載ください。(100字以上)

ChatGPTが返答した6つの項目は、確かに「良い会社」を定義するためには必要不可欠な要素であると考える。しかし、「会社のビジョン・使命に基づいた組織風土形成」という項目に関しては、文言が不足していると考え、注釈を加える必要がある考える。理由としては、この表現だと、会社全体として述べるビジョンと、会社が社会に対して持ってい...

各質問項目で注意した点

論理性、簡潔さ

25年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

checkインターン選考通過

ChatGPTに「良い会社とは」と質問すると、添付画像のような回答が返されます。回答を対してご自身のお考えをご記載ください。(100字以上)

ChatGPTが挙げた上記の6項目はいずれも良い会社を構築する上で必要不可欠な要素である一方で、「経営資源としてのお金」と「会社のビジョン・使命に基づいた組織風土形成」という2つの観点から加筆修正する必要があると私は考えた。1つ目に良い会社を作るため、経営資源である金の調達・管理が重要であることを指摘すべきである。会社が中...

25年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

Q3.ChatGPTに「良い会社とは」と質問すると、添付画像のような回答が返されます。回答を対してご自身のお考えをご記載ください。(100字以上)

まず1つ目の「ビジョンと使命」ついて。明確なビジョン、締めといった目標を持つことが重要であることは理解できるが、それを定めた後、どのように社員全体に伝えて行くかが一番重要であると思う。例えば、学校の校訓。多くの学校には校訓が掲げられ、どの教室にも貼られていると思うが、それを意識する学生はほとんどいない。実際私は、覚えてすら...

24年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

自己PR

私の強みは、チームや周囲の人と信頼関係を築き、成果に結びつける力があることだ。私はインターンで◯◯をしており、◯◯とチームを組んでいる。開発を行うにあたり、チームとして◯◯を達成するためには◯◯から直接意見や問題点を聞く必要があると考えた。そこで私は、オンラインでしかやり取りができない状況の中で◯◯が意見を出しやすくするた...

キャリアの中で大切にしたいこと

自身の成長による顧客への価値提供の最大化である。私は学部時代の4年間、個別指導塾の講師のアルバイトをしていた。始めた当初は、目の前の学習事項を教えることで精一杯で、生徒のレベルに応じた話し方や言葉選びができず、生徒の成績を上げられなかった。生徒や生徒の保護者に十分な価値を提供できていないと感じた私は、講師としての能力を上げ...

各質問項目で注意した点

いずれの質問項目も、 ・最初に結論 ・見つけた課題 ・課題に対する取り組み ・得られたもの(成果や考え方) を順番に書くことを意識した。

23年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

あなたは、東京に20店舗展開している焼肉店のCFOです。 どのような会社(業種)とM&Aを行いますか?

前提を ・高級店ではなく、大衆店(一般家庭や学生が気軽に足を運ぶことができるような店) ・立地は、20店舗のほとんどが23区内(駅の近く) ・社長の年齢は60歳で、事業売却をしたいわけではない ・売上は横ばい とする。 この前提を基に、CEOにこれからの経営戦略を話し合ったところ 都内には他にも有名チェーン店など競合が多...

各質問項目で注意した点

ケース問題なので、しっかりと自分で考え論理的に書き上げることを意識した。

23年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

checkインターン選考通過

<テーマ>あなたは、東京に20店舗展開している焼肉店のCFOです。どのような会社(業種)とM&Aを行いますか?・焼肉店の立地やターゲットについては、必要があれば仮説も含めて自由に設定して考えてください(その場合、前提条件として「理由」欄にご記入ください)・理由も含めて考えてください

高級タクシー会社とM&Aを行います。 ターゲットとなる客層が一致しており相乗効果を得られるのではないかと考えるためです。 <前提条件> 焼肉店の立地は東京の中でも銀座や歌舞伎町などクラブ、キャバクラなどが多くある繁華街であるとして考えました。 その際にメインターゲットとなるのはクラブやキャバクラで働く...

チーム(複数名)で活動し、これまでで一番達成感を味わったエピソード

代表を務めるボランティア活動で◯◯などに営業を行い、活動機会を増やした。大学の部活動の有志で小中学生向け講習会を開いている。当初は発足2年目で年3回のみの活動だった。活動理念に共感した私はより多くの子供たちに活動を行いたいと考え、複数の◯◯に講習会の開催への協力をメールで依頼したが上手くいかなかった。1.活動の内容や協会側...

Q1における、チーム(複数名)の中のあなたの役割/ポジション

代表としてチームをまとめる役割や渉外担当としての役割を果たした。

22年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

焼肉店を営む企業の立場で、どのような企業をM&Aするか。

前提として、麻布・六本木・赤坂エリアに10店舗展開している富裕層をターゲットとした高価格帯の焼肉店と設定した。テイクアウトは行っておらず、焼肉をメインで扱うとする。既存事業とのシナジーがある企業とM&Aを行うべきであると考え、まず当焼肉店の利益構造を考えた。利益は売り上げからコストを差し引いた値であり、売り上げは顧...

チームで活動し、これまでで一番達成感を味わったエピソード

私がチームで活動し、これまでで一番達成感を味わったエピソードは、副主将を務める高校◯部で東京都ベスト◯入賞を果たしたことです。私の高校は強豪校ではなかったため、個人の能力では強豪校の選手に敵いませんでした。そこで私はチームの弱点の克服と長所の強化に向けてチームメイトやOBの方々を巻き込んで活動を行いました。セットプレーの守...

22年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

あなたは、東京に10店舗展開している焼肉店のCFOです。 どのような会社(業種)とM&Aを行いますか?  ・焼肉店の立地やターゲットについては、必要があれば仮説も含めて自由に設定して考えてください (その場合、前提条件として「理由」欄にご記入ください)  ・理由も含めて考えてください

・M&Aを行う会社(業種) タピオカなど主に女性むけの飲料を扱う会社とのM&A ・理由 まず、利益をあげるためにはコスト削減もしくは売り上げ向上が必要であり、今回は売り上げ向上を目的として考えた。売り上げ向上に影響するのは1店舗当たり客数、店舗数、客単価でありM&Aを行うことで最も大きく増やせるの...

チーム(複数名)で活動し、これまでで一番達成感を味わったエピソード

大学のサークルにおける新歓活動だ。私のサークルは年々新歓活動が縮小し、人数が減っていて存続が危うい状態だった。代表であった私はサークルを存続させたい、加えて自分たちの活動に興味を持ってくれた新入生が活動団体の選択肢を狭めてはいけないという気持ちから縮小していた新歓活動に力をいれようと決意した。同期と協力して計画を立て、課題...

Q1における、チーム(複数名)の中のあなたの役割/ポジション

私は代表としてチームを支えた。あまり人に指示を出して動かすことが得意でなかったため、皆で話し合って方針を決め分担した。なるべく全体を見渡すように努め、人員が不足しているところのサポートを行っていた。

22年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

チーム(複数名)で活動し、これまでで一番達成感を味わったエピソード

チームで活動し、一番達成感を味わったのは【◯◯に◯◯として出場し勝利した経験】だ。大学1年次に所属していた◯◯部では、年に1度◯◯と対戦する◯◯◯◯がある。◯◯では、◯◯・◯◯に部門が分かれており、それぞれ◯◯の◯◯メンバー◯人・◯◯の◯◯メンバー◯人同士が対戦して勝敗を決める。自分自身は、◯年生ながら◯◯の◯◯を任され出...

上記エピソードにおける、チーム(複数名)の中の役割・ポジション

◯◯内の、◯◯(◯◯◯◯が出場する部門)における◯◯(◯人の◯◯メンバーのうち◯◯番目)。

あなたは、東京に10店舗展開している焼肉店のCFOです。どのような会社(業種)とM&Aを行いますか?・焼肉店の立地やターゲットについては、必要があれば仮説も含めて自由に設定して考えてください(その場合、前提条件として「理由」欄にご記入ください)・理由も含めて考えてください

◯M&Aを行う会社(業種) 地方の酒造場・メーカーと繋がりのある、都内に7〜8店舗ほど展開する居酒屋チェーン店 ◯理由 【前提条件】 ・10店舗とも閑静な住宅地域近くに立地 ・ターゲットは少し裕福なファミリー層 →来店客は基本的に家族連れ ・ランチ営業はやっておらず、営業時間は17〜23時 ・365日営業している ...

22年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

Q1.チーム(複数名)で活動し、これまでで一番達成感を味わったエピソード

中学生向け学習塾(中等部)から高校生向け系列塾(高等部)への進級率を◯◯倍にしたことだ。進級とは、高校受験終了後も系列の高等部へ通塾を継続させることを指す。一旦受験が終われば一区切りということで退塾してしまう家庭が多く、受験終了後も継続させるのはかなり難しい。どこの校舎でも例年◯◯割前後、◯◯割も進級すれば万々歳だと、社員...

Q2.Q1における、チーム(複数名)の中のあなたの役割/ポジション

役割やポジションは特になかったと思う。それぞれが並列関係にあったからだ。全員がリーダーであり、全員がメンバーだったと思っている。はじめは、私が自分で掲げた「全員進級させる」という目標を◯◯、◯◯担当の◯◯人に持ち掛け、巻き込んだ形にはなった。しかしその後はそれぞれが自分の長所、経験をもとに、状況に応じてリーダーとなった。た...

あなたは、東京に10店舗展開している焼肉店のCFOです。どのような会社(業種)とM&Aを行いますか? ・焼肉店の立地やターゲットについては、必要があれば仮説も含めて自由に設定して考えてください (その場合、前提条件として「理由」欄にご記入ください) ・理由も含めて考えてください

業種:県外(地方)の地域密着型スーパーマーケット 焼き肉店の設定(完全に私の仮説、妄想): (1)郊外型(東京都内の10店舗はすべて区外。それぞれ小~中規模の駐車場を有す)で、小~中規模の焼き肉チェーン。 (2)社長の年齢は50代~60代。まだ会社を手放すような歳ではない。1980年代に大学やマンションの郊外移転が流行した...

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