エスネットワークスの働く環境・福利厚生
エスネットワークス
企業情報
本社：東京都
資本金：6億4731万5080円
売上高： 3,419百万円(2025年度)
従業員数：298名(2026年5月現在)
エスネットワークスで募集中のイベント
エスネットワークスの 社風・カルチャー
最終更新日：2026/10/30持続的なキャリアを実現する、充実したサポート
◆働き方 │コアタイムのないスーパーフレックスタイム制│ 個々人の家庭の事情だけではなく、自己研鑽等、業務以外の時間を有効に、そして充実してもらいたいと思い、コアタイムを設けず勤務時間を調整しやすい勤務形態としています。業務の中抜けや早上がり、時差出社等、様々な形で活用されています。 │ハイブリッド勤務を採用│ 私たちの働く場所は大きく3ヵ所あります。それは「エスネットワークスのオフィス」「自宅」「クライアントのオフィス」の3種類です。そのため各メンバーは状況に応じて働く場所をアレンジしています。 ※在宅勤務は月8日間まで実施可能（事情に応じて対応方法・内容は相談しています） ※顧客対応がない部門のメンバーはエスネットワークスのオフィスまたは自宅での勤務となります。 ◆子育て支援｜WITH BABY プログラム 持続的なキャリア開発を支援するためにはプライベートの環境変化も支援する制度が必要だと考えています。 ・結婚休暇 ・不妊治療費助成 ・出産祝い金 ・育児休業 ・短時間勤務制度 ・託児施設利用費補助制度 ◆コミュニケーション メンバーはアサインされるプロジェクトによって勤務場所が異なるため、日頃はプロジェクトチーム内でのコミュニケーションが主となります。そこで、プロジェクトの垣根を越えて、全社単位でのコミュニケーションを推進するべく多くの機会を用意しています。 ＜イベント一例＞ ・新年キックオフ ・クリスマスパーティー ・ファミリーデー ・四半期締め会 ・クラブ活動 ・社員旅行 etc…
エスネットワークスの オフィス環境
最終更新日：2026/10/30オフィス環境
エスネットワークスの 働く環境に関するクチコミ
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