「一生学ぶ共に高め合う」環境を提供しており、以下の研修が実施されています。医療系研修: 訪問診療の場への帯同や病院施設の見学を通して医療現場について学ぶ現場体験研修、医療職のスタッフとCUCのコンサルタント・スタッフが合同で学ぶ場を提供しています。ビジネス系研修: 医療未経験の転職者や新入社員へのフォロー研修、e-learning研修、大手ビジネススクール講座「クロービス学び放題」の受講、読書会、資格取得における受験・受講料支援などを通じて、社員の学びやスキル取得を応援する「Challenge!」制度があります。マネジメント系研修: リーダーが使命や未来のあり方、組織のあり方について議論を深める「未来会議」、次世代リーダーを目指す方向けの「HOPE研修」（外部講師を招いて実施）、新任管理者研修があります。オンボーディング研修: 新入社員向けに2日間の研修を実施し、会社のミッション、制度、ルール、各部門の役割などを詳細に紹介します。

自己啓発支援制度

社員の学び・スキル支援制度「Challenge!」があり、読書会、資格取得における受験・受講料支援、大手ビジネススクール講座「クロービス学び放題」の受講が含まれます。また、e-learning研修も提供されています。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

自己申告制度や社内公募制度「Dream」があり、自身のキャリア希望を会社に申告できます。また、人材開発委員会が1年に1度、入社3年目までの社員一人ひとりのキャリアプラン・強み・課題について話し合い、理想のキャリアパスを描けるよう後押ししています。希望者はキャリア面談を受けることも可能です。

社内検定制度

シーユーシー【エムスリーグループ】の教育・研修制度

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