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ワンスター
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日系 広告・マスコミ

ワンスター
3.9

お気に入り (7806人)

新しい価値を生み出し続け多くの人を幸せにする、デジタルマーケティング企業

私たちは、まだまだ“未完成”な会社です。
だからこそ面白い。自分の手で未来をつくれる。そんな“余白”がたくさんある会社です。

整った環境で決められた仕事をこなすよりも、
「組織を創っていきたい」
「自分の意思と責任で会社を動かしていきたい」
そんな人に、ぜひ出会いたいと思っています。

ワンスターが大切にしているのは、「信頼」「開拓者精神」「Win-Win」そして「成長志向」。
この価値観に本気で共感し、体現し続ける覚悟がある人と一緒に走りたいと考えています。

ワンスターには、決まった「商品」も、決まった「正解」もありません。
正解のない世界で、本質を見極め、自分の頭で考え抜き、自分の言葉で伝え、自分の手で動かす。
それは、誰かに決められたレールを走る仕事ではなく、自分の意志で“未来”をつくっていく挑戦です。

もちろん、簡単なことではありませんが、そんな毎日が、あなたを想像以上のスピードで成長させてくれます。

「自分の価値観を大切にしながら、挑戦の中で圧倒的に成長したい」
そう願うあなたと、ぜひ一緒に、まだ見ぬ未来をつくっていきたいと思っています。

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24年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLからZoomに入室し、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・他に見ている企業があるか ・学生時代に力を入れて頑張ったことについて ・工夫した点や苦労した点などの深堀 ・インターン...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】50問 【対策方法】特になし
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ワンスター新規事業のプロモーション案を事業部長に提案せよ」というお題で、新規事業である自社製品についてレクチャーや資料から分析をし、USP、ターゲット選定、メディア選定、クリエイティブイメージ(コピー、バナー)の作成に取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】レクチャー→グル...
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24年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】内定者インターンの学生。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、すぐに面接開始。 【質問内容】・自己紹介(名前・大学名・大学で学んでいる学問) ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれに取り組もうとしたのか ・課題の真因はどこにあったか ・苦労した点 ・具...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】50問程度 【対策方法】特になし。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が実際に開発して提供しているサービスのマーケティング施策を立案し、提案を行うワーク。マーケティングに関する講座も行われることから、事前知識は求められていない。実際にデザインまで作るため、時間がタイトなワークである。 【ワークの具体的な手順】インプットしたマーケティングに...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が実際にプロダクトとして提供しているマーケティング支援ツールのマーケティング施策を考えるという内容。インプットの時間もしっかり設けられており、マーケティング領域にあまり詳しくなかったが非常にやりやすかった。 【ワークの具体的な手順】特にSNSなどのバナーをどのように作る...
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24年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】内定者インターンの学生の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、そのままzoomで面接が行われる。 【質問内容】・自己紹介 (名前、大学名、大学で学んだこと) ・学生時代に力を入れたこと (アルバイトの話をしました。これについて、なぜそれをやろうと思った...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【対策方法】特にない。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想企業をクライアントに持ち、その企業の課題に対してインターネット広告を用いて解決をする提案を作成する。競合分析や実際にワンスターが行ったリアルな分析資料などを用いて考えていく。詳細は機密事項のため控える。 【ワークの具体的な手順】USP→ターゲット→メディア選定→LP作成...
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24年卒 サマーインターンシップ「GAP 1st」 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネット広告での専門的な用語やマーケティング、事例を学ぶ。その後グループワークを行い優勝を決める。ワンスターの新規事業のプロモーション案を事業部長に提案する課題。フィードバックをもらいながらスライドを作成する。 【ワークの具体...
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24年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介から始まる。その後面接官が1人ずつ学生時代に力を入れたことと、就活の軸について聞いていく。それぞれ深掘りがあり、なぜその取り組みをおこなったか、成功要因、なぜその軸を設定しているのかなどを聞かれる。 【...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断テスト 【各科目の問題数と制限時間】10分程度 【対策方法】ない
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24年卒 集団面接 / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当。公務員からの転職 穏やかな女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜこのインターンに参加しようと思ったのか。大学時代に頑張ったことは何か。その深堀(いつから始めたのか、なぜ始めようと思ったのかなど)いままでチームではどのように活躍してきたか...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【試験科目】ポテンシャルにフォーカスした適性診断 【各科目の問題数と制限時間】50問。時間制限は特になし。 【対策方法】特になし。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業のプロモーション案を決める。まず初めに座学としてマーケティングを学ぶ時間が設けられており、かなり専門的で濃い内容について知ることが出来た。ワーク兼昼食タイムがあり、中間ヒアリング、そして最終発表の順だった。発表では決められたフォーマットに従ってスライドを作成し、プロ...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【(ワンスターのインターン)GAPに申し込んだ理由】理由として2つ挙げたいと思います。1つ目は御社の「BeSTAR」という経営理念に共感したからです。私は強みとして「向上心・人間力」を持っており御社の基本的価値観の部分に合致していると感じました。2つ目はインターンを通してリアルなマーケティングを体験したいと考えているからで...
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24年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒セクションリーダー 中途入社  社会人5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて集合し、自己紹介後面接が始まり、解散 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸を答え、その二つの答えについて深堀される。具体的には、どうしてその活動をしようと思っ...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断テスト 【各科目の問題数と制限時間】あなたのポテンシャルにフォーカスした所要時間7分程度のWEBテスト 50問ほどの質問 【対策方法】必要なし
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ワンスター新規事業のプロモーション案を事業部長に提案せよ」というもの。 ①USP ②ターゲット選定 ③(広告を出す)メディア選定 ④クリエイティブイメージ(バナー作り)をし、スライドを作成して、最終的に発表を行う 【ワークの具体的な手順】マーケティングについての軽い講義...
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23年卒 ワンスター会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、理念、求める人材、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どうゆう会社なのかあまり知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長志向の強い会社 【このイベントを通しての感想】テキパキした社員が多いイメージで、真面目な雰囲気だった。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にワンスターという会社の説明とマーケティングに関する講義を受ける。次に、架空の顧客に新規事業のプロポーションを提案するグループワークを行う。時間の中で実際の成果物まで作成し、発表を行う。チーム毎に社員からフィードバックをいただくことができる。 【ワークの具体的な手順】講...
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23年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・就職活動の軸 ・なぜ、その軸を大切にしているのか ・その軸で現在はどのような企業を見ているのか ・学生時代に力を入れたこと ・大変だったことは何か ・なぜ、その取り組みを行ったのか ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は無し 【対策方法】特になし。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望理由】理由は以下の2点である。 (1)貴社の基本的価値観に共感したからである。大学1年生の時に初心者ながら挑戦した◯◯大会において、目標達成における信頼関係の大切さ、成長を実感したときの嬉しさ、新しいことに挑戦する楽しさを体感した。この経験で培った信頼関係を築く力、成長意欲、開拓者精神を貴社にぶつけたい。 (2)...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

株式会社ワンスター

ホームページURL

https://one-star.jp/

所在地

東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階

従業員数

178名(2023年9月1日時点)

代表者

千葉裕介

設立日

2008年8月27日

業務内容

デジタルマーケティング領域の総合支援を行います。 (1)メディアプランナー…主に「運用型広告」と呼ばれるLINEやFacebook、Yahoo!、Googleなどのメディアを通して、広告の費用対効果改善とクライアントの売上の最大化がミッションとなります。 (2)セールスコンサルタント…クライアントに事業計画・戦略策定の提案を行います。社内向きにはプロジェクトリーダーとしての役割を担います。 (3)クリエイティブディレクター…セールスコンサルタントとプロジェクトを組み、プロモーションの企画や制作を行います。制作管理だけではなく、クライアントの商材を売るためにはどうすべきかをマーケティングの観点から考え抜き戦略を描きます。 ※配属先は、適性に応じて決定します

契約形態

正社員

契約期間

なし(正社員のため)

試用期間

3カ月(試用期間中も労働条件は変わりません)

就業場所

会社の定める場所(東京本社・福岡支社・本人自宅)

東京本社:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3階
福岡支社:福岡市中央区天神2-11-1 福岡PARCO新館5階 The Company

就業時間

9:30~18:30

休憩時間

60分

年間休日数

120

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、リラックス休暇、年末年始休暇

時間外労働

みなし残業あり(1カ月40時間)

給与(初任給)

月給 300,000円 基本給 228,000円 固定残業代 72,000円(残業時間40時間分) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

賞与

年4回(3月・6月・9月・12月) ※指定ランク以上から支給

昇格

年2回(1月・7月)

モデル年収

新卒2年目 500万 新卒5年目 650万 新卒8年目 770万 ※記載の年収は一例であり、能力・スキル等により個人差があります。 

福利厚生・社内制度

関東ITソフトウェア健康保険組合、各種保養施設、産休・育休制度、社員持株会、資格取得支援制度、月間MVP・MVG、半期表彰、 クラブ活動、サンクスカード、出産祝金、法人契約割引など

加入保険

健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険

受動喫煙防止措置

屋内禁煙ですが、喫煙スペースのみ喫煙可

募集企業名

株式会社ワンスター

職種別の選考対策
総合職 セールスコンサルタント ※現在は総合職に統合 メディアプランナー ※現在は総合職に統合 クリエイティブディレクター ※現在は総合職に統合
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伴走型の支援スタイルで「業界をリードするベンチャー企業」を目指す

私達はまだまだ小さな会社です。

事業競合には弊社の40倍以上の従業員を抱える企業様もいらっしゃいます。
そんな中で業界をリードし、No.1サービスを顧客に提供し、
自社の成長と顧客貢献を高いレベルで両立させるべく日々邁進しております。

ベンチャー企業ならではの裁量の広さや風通しの良さ、
リーディングカンパニーとしての豊富な実績、ノウハウ

この両立ができる状況は手前味噌ながら刺激的であると考えます。

また組織面では”理念経営”を徹底しております。

会社として大切にしている価値観を明文化し、同じ想いを共有できることにこだわり抜く。
そういった経営、採用を行っているため、想いに共感できる仲間がいることは
私達の組織的特徴であると考えます。

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