役員の方へ直接質問できる機会や、若手社員の方との座談会が設けられており、ホームページや説明会だけでは分からないリアルな話を聞くことができました。また、実際に担当されているプロジェクトの内容や進め方についても具体的に説明していただき、コンサルタントとしてどのように顧客課題を解決して
業界・事業の情報
社風・人の魅力
堅く厳格な雰囲気をイメージしていましたが、実際には、社員の方々が学生一人ひとりに気さくに話しかけてくださり、非常に温かい社風を感じました。特に役員の方も冗談を交えながら場を和ませてくださり、緊張せずに参加することができました。また、学生だからといって甘やかすのではなく、発表や議論
自己成長の機会
グループワークを通じて、自分から積極的に発言することの重要性を実感しました。これまでは周囲の意見を聞いてから発言することが多かったのですが、限られた時間の中で議論を進めるためには、自ら考えを発信し、議論の方向性を示すことも必要だと学びました。実際に積極的に意見を出したことで議論が
参加者の印象
東大~MARCHなど様々な大学から参加していました。積極的に発言したり、質問をしたりと意欲が高い学生が多かった印象。プレゼン能力、論理的思考力を持ち合わせている人が多かったです。
本選考の難易度
エントリーシートは学生時代に力を入れたことと志望理由の2問のみ、適性検査もSPIのみ、GDもそこまで厳しくなかったように感じます。
本選考への影響度
インターンの参加者全員に早期選考が案内されていました。また通常選考では内定まで3回面接があるのに対し、早期選考では面接2回、書類選考なしなので少し有利だと感じました。

