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ヴァリューズ
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国内最大規模の250万人の独自ビッグデータを保有する、マーケティングコンサル企業ヴァリューズ
WEB行動ログを基盤としながら、創業17年目を迎えた第三次成長期と題し
海外事業・DX支援・デジタルプロモーションなど新規事業も躍進中です!

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112件 のES・体験談
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと】個別指導塾の講師のアルバイトで、担当した生徒の成績向上に貢献しました。 はじめは生徒の能力を見定めることができず、すべての生徒に同じように対応しており、成績はあまり向上しませんでした。 そこで、生徒ごとに適した指導方法を見つけることが重要だと考えました。 生徒それぞれとともに...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】大学の部活動です。目標である日本一達成のため◯◯として2つのことを行いました。1つ目は「練習内容の改善」です。現状の課題に対して既存の練習方法が適切ではないと思ったからです。2つ目は「学年間の橋渡し」です。目標達成のためには下級生の声が上級生に届くこと、上級生の意図が下級生に響くことが...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】2点ある。1点目はマーケティングリサーチを通じて企業のさらなる前進を支援したいからだ。私はゼミの研究チームでデータ分析を担当している。研究過程において、分析結果だけではなく進むべき方向を提示したことによって、研究テーマに大きな前進をもたらしたことに大きなやりがいを感じた。この経験から、マーケティングリサーチを通...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】社長の講演及び会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データ分析をしている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】データを広く活用してクライアントの課題解決に取り組んでいる。 社長と経営陣の経歴が華やかである。 【このイベントを通しての感想】社長がどんなことを考えてこの...
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】社長、人事、若手社員からの会社説明、事業説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ働くというベンチャー企業へのよくあるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事への熱意が強く、意外と落ち着く社員も多い。 【このイベントを通しての感想】ベンチャー企業への固定...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】所属する大学◯◯部で勝率の向上に成功した練習改革です。当時、プレーヤー兼記録係として過去の試合結果を分析したところ、団体戦の勝率が◯◯割台であることや接戦での勝率が低いことが分かりました。その原因を1)前提となる技術力・体力不足と2)競争意識の薄さだと考えました。そこで、勝率の向上を目...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】未開拓な分野を研究テーマとした学士卒業研究である。誰も正解が分からない中で、課題解決までの道筋を自ら導き出さなければならなかった。そこで、まずは関連分野を調査して基礎知識を蓄え、現状の把握・課題の整理をした。また、先生や先輩と積極的に意見交換を行い、何度も方針を修正・変更して研究を完遂...
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22年卒 説明会 / 説明会

法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明。社長の登壇による会社への思い、求める人物像など。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業なので、勢いのある会社だというイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業だが、落ち着いて雰囲気のある会社だという印象を抱いた。 【このイベントを通して...
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22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社長の経歴 会社概要 ミッション・ビジョン 事業紹介 今後の展開 募集職種 選考フローについて 求める人物像 【注意した点・感想】社長自ら説明会に登壇してくださっていたので凄いと感じた。また事業内容であるインターネット行動ログ事業に関して実際の商品画面を見せながら説明していただけたので、ヴァリューズで...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに到着→副社長に案内されて面接室へ→面接後エレベーターまで見送りしていただく 【質問内容】5分以内で自己紹介・自己PR・志望動機のプレゼン 就活の状況 就活の軸 小学校時代どんな子だったか 中学校時代どんな子だったか...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 留学先で何を学んでいたか 専攻について なぜその国に留学したのか なぜその学部を選んだのか 30,40,50歳になった時の将来像 なぜコンサルタントか なぜマーケティングか 人生で一番...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター 【対策方法】SPI問題集
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】説明会の感想 自己紹介・自己PR・志望理由 どこでヴァリューズを知ったか 就活いつから始めたか 就活の状況 学生時代に力を入れたこと その学部に入った理由 長所 短所 短所をどう乗り越え...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】塾のチューターとして生徒の課題解決を手助けした。実際の事例を1つ挙げる。Aさんの現状:「◯◯は苦手」が口癖。実際◯◯の偏差値が他教科よりかなり低かった。課題:何が苦手か聞いても「全部」としか答えず何が課題かわからない。しかし話を聞くと、彼女が◯◯を勉強していないわけではないこと、基本的...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 21卒本選考向け会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、社長・社員トーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーのイメージのみ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長の存在が大きい会社 【このイベントを通しての感想】社長が直接説明してくださる形の説明会で、どういった考えを持つ方なのかを知れます。参加後のアンケートで...
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22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】若手会社員の方が説明をしてくれる 途中、社長も参加する 【注意した点・感想】基本的に顔は出します。後半、社長も参加し、質問に答えてくれるので、何か積極的に質問すると印象に残してもらえるかもしれません。しかし、説明会は選考に関係はないので、そこまで緊張しないで大丈夫だと思います。
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】google meet 【質問内容】逆質問はあるか 近くにコンビニエンスストアができる老舗の雑貨屋の売り上げを伸ばしたい。どのような戦略をアドバイスするか、またなぜその戦略で伸びると思うのか。(経営者は高齢の方なので、インターネ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してオンラインで。 【質問内容】学生時代の挫折経験について聞かれた。あまりエントリーシートに書いたことは深堀りされなかった。また、学生時代の研究内容についても聞かれた。研究テーマを選んだ理由と、研究テーマの内容、結...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語 言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】35分ほど 【対策方法】SPIの問題集を使用
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して自宅で選考をした。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りをされた。アルバイトに関しての学生時代に力を入れたことだったので、その際にぶつかった壁に対してどのように努力したか、成功に持ち込めた要因は何だ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私は、居酒屋の集客をするアルバイトに打ち込んだ。特に12月の1ヶ月間の集客による売り上げを競う機会があり、私はそこで全国で1番の売り上げを作るという目標を立てた。最初はより多くの人に声をかけることで集客につなげようとしていたが、来店につながらないことが多かった。原因として声をかける人数...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明とその後の選考フローについて知ることができる。代表の登壇により、経営者視点の企業を知ることもできる 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データを扱うIT企業。マーケティングに強みを持つ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】横断型のデータを有しており、業界内でもトップに...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】『アルバイト先で接客リーダーとして、【店舗の接客意識を改革した】こと』私の店舗ではアルバイト未経験者が多かったため、接客がきちんと行えずお客様から多くのクレームをいただく事が多かった。私はまず、接客の基本をしっかりと個々に教えていったが、老若男女様々なお客様が来店されるため、お客様一人...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】◯◯として◯◯年間活動を続けてきたことです。活動をはじめたきっかけは、私自身◯◯の高校に◯◯年間通っていたことがあり、海外で生活を始める留学生たちの不安がよく理解できたからです。そのため少しでも力になれればと考え活動に参加しました。大学から依頼されていた業務としては、銀行口座の開設や保...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ就職活動の半分も進んでいなかったことから、この場で就職活動を終わらせる決意ができなかった。また、まだまだ高みを目指したいと感じたから。 【採用人数・倍率】約20名と伺った。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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企業情報

代表者

辻本秀幸

所在地

東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー 5F

設立日

2009年9月30日

従業員数

252

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マーケティングコンサルタント職 データアナリスト職 エンジニア職
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Data Driven×Human Driven~私たちは、未来の普通に力を与える~

【ビッグデータ×マーケティング×IT】
ビッグデータ解析を軸にしながらIT技術とマーケティングを活用し、
コンサルとしてクライアントの課題解決や新しい価値創造のパートナーとして伴走しているヴァリューズ。

250万人超のインターネット行動ログデータを収集・分析、
唯一無二の独自性が高いサービスを開発し、マーケティングを通じて、
企業の新商品・新サービス開発や売れる仕組みづくりのお力添えをしながら、
各企業の成長支援に取り組んでいます。

【成長性】
2022年9月には世界最大級のマーケティングリサーチ協会ESOMARのカンファレンスに登壇。
これには40カ国330件以上の応募の中、日本からはヴァリューズとGoogle2社のみが選出されました。
そのほか、DX推進支援やデジタル広告、グローバル領域など、常に進化し続けるために新規事業にも力を入れています。

【ヴァリューズの魅力&強み!】
・国内250万人の独自ビッグデータを活用し、実際にクライアントの成果へ直結
・マーケコンサル × データ活用 × 実行支援 を一気通貫で担える稀有な存在
・初任給40万円超(学部卒)
・平均年齢30.9歳、20代で事業責任者に抜擢多数、若手でもクライアント経営層と直接議論
・サントリー・Google・パナソニック等の大手企業のマーケ戦略を長期支援
・マーケティング戦略から、商品企画、販売促進の支援まで、上流から下流を支援
・ハイブリッド勤務/有給取得率82%/フレキシブルな働き方

【こんな方におすすめ! 】
リクルート出身者やマクロミル創業メンバー、外資戦略コンサルティングファーム出身者などが多数集う精鋭集団です。

・20代のうちに信頼されるビジネスパーソンとして成長したい
・裁量権を持って仲間と組織を作り上げていきたい
・世の中にワクワクを届けたい!疑問に思っていることを変えたい
・インターネットマーケティングに興味がある
・データを扱えるビジネスパーソンになりたい

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全社員研修旅行

昨年の研修旅行ではみんなで箱根へ。そのほか全社員シャッフル交流会(飲食費補助あり)を定期開催するなど、部署をこえた交流も大切にしています。

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会社公認の部活になると、部費が支給されます。フットサル部や釣り部、ボードゲーム部、山登り部など、自主的に集まって遊び交流をしています。

ライフステージに合わせた働き方

リモート&出社のハイブリッド勤務、中抜け制度、ワーケーション、地方移住制度、子育て支援など、オンオフどちらも充実できる環境を整えています。

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