ヴァリューズの本選考の情報

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い会社から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・副社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代女性役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代女性人事

試験科目

言語、非言語、性格検査

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスビル該当階に到着後、入室。5-10分前に入室するよう気を付けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と副社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方、10数年勤務している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性（15年ほど勤務）

志望動機

「データマーケ×コンサルティング」で企業の価値創造を支援する貴社の姿勢に強く共感したためだ。先日の仕事体験では、貴社独自のデータ分析ツールであるDockpitやPerscopeを実際に活用し、生活者の行動や意識を可視化しながらマーケティング課題に挑む面白さと難しさを実感した。中でも、仮説思考を繰り返しながら具体的なペルソナ...

志望動機

私は貴社の企業文化とアジア1になるという目標に惹かれ志望いたします。 私はサマーインターンシップに参加した際、社員の方の人のよさを強く感じました。あだ名で呼び合う文化や、懇談会での企画で社員の方同士が楽しそうにされていた点が印象的でした。私は一緒に働く人を重視したいと考えているのですが、貴社も人を重視していると強く感じまし...

長所・短所

長所は「高い向上心を持ち、成長のために妥協せず努力できること」だ。この強みを発揮して、高校時代50人規模の◯◯部で部内最低レベルの実力からレギュラーを獲得した。私は入部当初、試合の出場時間が最も短く部内最低レベルの実力だった。そんな厳しい状況下でも高い向上心を持ち、「2年生のうちにレギュラーを獲得する」という目標を立てた。...

長所・短所

私の長所は、継続力とチャレンジ精神です。3年前にK-Popアイドルの言葉を字幕なしで理解したいという思いから、韓国語の勉強を始めました。しかし学習を進める中で独学での限界を感じ、本場の韓国語に触れるため大学で韓国人講師の下で学習しました。また2022年の夏に韓国の語学堂の授業をオンラインで履修し、翌年には韓国へ短期留学しま...

学生時代に力を入れたこと

私は資源不足問題の解決に精力的に取り組んだ。環境負荷の少ない電極材料が開発されるが、不明瞭な特性から実用化には至っていない。私は計算化学を駆使し、材料特性の解明から実用化を目指した。私が用いた手法は多分野の学識から構築され、解析には学問横断的に結果を捉える「多角的な視点」が求められた。私は解析に必要となる知識を蓄積するため...

学生時代に力を入れたこと

◯◯塾のアルバイトで担当していた受験生◯◯人を合格させたことです。私が勤めていた塾では授業は◯◯で行われますが、曜日毎に講師が変わり、1人の生徒に2人以上の講師がついていました。そのため、受験生の合格のためには、講師同士の連携が必要だと考えました。そこで、授業の内容、宿題、生徒の問題点等を共有するためノートを生徒毎に作成し...

志望理由

貴社を志望する理由は、コンサルタントとして悩みを抱える人達の役に立ち、様々な会社の成長に貢献したいからだ。私は長期インターンシップで、コンサルティングツールの営業インターンを行っていた。業務内容は、商品をお客様に販売することが目的でそれを達成するとお客様との関わりはなくなった。この経験を通じ、私は長期的に課題解決に向けてお...

学生時代に力を入れて取り組んだこと

◯◯人以上が在籍する◯◯での活動での課題解決である。私たちは◯◯の余暇の充実の支援を目的とし、課外活動や簡単な実験などの活動をしている。しかしコロナ禍で活動が制限されたことで学生が経験不足となり想定外の事態に対処しづらいという問題が生じた。そこで私は情報不足が原因であると考え、参加する◯◯の詳細をまとめた資料の作成を提案し...

学生時代に力を入れて取り組んだこと

学生時代に最も力を入れたことは、◯◯を学ぶゼミの活動である。研究の過程で、自分だけでなくチーム全員の能力や可能性を最大限に活かして成長した経験がある。ゼミでの目標は自分たちで立てた仮説を検証し、論理的に結論を導くことであったが、研究テーマが未知の分野や難解であったことに加え、役割分担が曖昧だったことから、タスクの漏れやだぶ...

学生時代に力を入れて取り組んだこと350～400

修士課程1年生の2月に、大手印刷会社のデジタルマーケティング部にて約1か月間のインターンシップに参加した。インターン中は、クライアント企業がリリース予定のアプリ利用者を増やす戦略の立案を課題として与えられた。当初は利用者数を1ヵ月で1.4万人、1年で15万人に増やすことを目標に設定し、その達成のためにアプリのプロモーション...