auコマース＆ライフの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

自分の感じた雰囲気として、落ち着いている社員さんが多い印象だった。 自分がガツガツ全力で働きたいので、雰囲気が合わないかも知れないと感じた

採用人数・倍率

不明 関西の採用担当者によると、例年新卒は5人しか雇わないと言っていた

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CEO

会場到着から選考終了までの流れ

時間までにオフィスに行くと会議室に案内される→社長が入室する→面接を行う→時間になれば面接終了

質問内容

この面接ではCEOからの質問の時間がメインだった。 質問内容としては「今どのような就活状況なのか」・「どのような業界を見ているのか」・「なぜその業界を志望するのか」・「将来的に自分はどうなっていたいのか」・「夢の実現のためにどのような能力が必要だと思う？」などの現状と将来に関する質問がメインだった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目のマーケティングチームのリーダーをしている男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

メールに添付されたURLに定時にアクセス→面接→通話終了

質問内容

この面談においては、全く相手からの質問は無く、自分から現場社員に対しての逆質問だけの時間であった。 そこで自分は、「なぜマーケティング職を希望したのか」・「マーケティングチームのリーダーとして大切にしている価値観や考えは何か」・「結果を出すために常に大切にしていることは何か」などの自分が気になっていることを中心に質問した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職で3年目の男性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になれば、メールに添付されたURLを開き面接を行う。それが終わればビデオ通話を終了するだけである

質問内容

社員からは「最近の就活は進んでいるのか」・「どうしてルクサに応募したのか」について聞かれた。 その後は前回の現場社員面談と同様に、自分の気になっていることをその人に対して質問する逆質問の時間だった。 時間配分としては、10分ほど相手から質問され、その後はずっと逆質問の時間である

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ECコンサルタントをされている3年目の女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になれば事前に送付されてたURLにアクセスして、テレビ電話を開始して、終われば通話を切る

質問内容

相手からの質問は「学生時代にどのようなことをしたのか」・「どのような就活をしているのか」について聞かれた。 それ以外は自分が質問する時間だったので、ECコンサルタントの職務内容、やりがい、今後どのようなことをしたいか、ルクサの良いところ・悪いところ、について質問した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事面接→二次面接→人事面接→最終面接

質問内容

人事面接：一次面接からの時間がある程度経っていたため、現状や選考に対する姿勢を聞かれます。 二次・三次面接：学生時代に力をいれた事は深く聞かれます。出来事を詳しく聞かれたり、そこから価値観がどう変わっていったか聞かれます。人が変わるだけで質問されることに大差はないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→選考→選考終了

質問内容

自己紹介 学生時代に力をいれたこと 自己PR 挫折したしたときとそれをどうやって乗り越えたか。 一次面接ということもあり、基本的な質問事項しか聞かれないと思います。 その分しっかりと受け答えできないといけないと思います。

内容

特別選考会 企業説明 自己分析 面接練習 懇親会

注意した点・感想

早期な時期ということもあり、参加人数も数人でした。 早期選考という名目ですが、自己分析や面接練習など、就活に役立つコンテンツも多数あったため、とても練習になると思います。積極的に発言してアピールしていけばいいと思います。

試験科目

言語・計数・性格

各科目の問題数と制限時間

普通のSPIと同じ

対策方法

なし

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

志望動機

私が御社を志望した理由は、「暮らし丸ごとの新しい当たり前を作れるから」です。私の譲れない就職活動の軸は、「当たり前を作れること」です。きっかけはふとした瞬間に、自分の使っているモノや考え、何気ない行動さえも誰かの作った当たり前だと気が付き、怖くなりまったことです。それと同時に「自分も日本中の当たり前を作りたい」と思いました...

そのほか（アピールポイント、希望条件などなんでも）

私は人の期待を超えることができます。大学生になり、カフェのアルバイトを始めました。そして、すこし仕事に慣れてきたときに学びがありました。その日、いつも通りの接客に加えて、年配の女性に話しかけました。すると、少し驚かれた様子で、一言二言お話した後には満足した顔で帰られました。自分の行動が相手の期待を超えられたときに、その人の...

学生時代に頑張ったこと

◯◯ボランティア活動。自分のスキルを活かして途上国を支援しようと決意し、ボランティアに挑戦した。派遣に向け、◯◯準備していたが、事前報告と実情が異なり、現地で計画が頓挫した。新たに役立てることを探るべく、毎日◯◯を行うようチームにも働きかけた。この際、効率的に情報を収集するために担当を割り振り、自分は◯◯と◯◯への◯◯を担...

志望理由

人々に夢や感動を与える貴社ビジネスへの理解を深め、実践したいから。私は、小学生時代から様々なイベントの企画運営に携わり、人を楽しませることにやりがいを感じてきた。こうした経験から、特別な体験を提供することで、国内外の人々を笑顔できる企業への就職を希望している。そこで、新たな体験価値の提供に挑戦し続けている貴社で、人々を笑顔...

各質問項目で注意した点

簡潔に表現することを心掛けた