初めからものづくりの現場で働く従業員を相手に彼らの管理を任され、新卒の早い段階から経営にかかわれるなど、若いうちからかなり成長できると感じたからです。
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
面接では、不安や疑問が解消できるようにと、「どんな社員と話したいか」を聞いてくれ、希望に合わせたタイプの社員さんと話せるようにしてくれたり、面接のたびに逆質問の時間を長めに設けてくれて丁寧に回答していただけたからです。就活生が本当に納得してUTグループを選べるように、就活生に向き
仕事内容・キャリアの魅力
幹部候補採用が始まって3年ほどしかたっていないこともあり、まだ幹部候補生のキャリアモデルは存在しないと伺いました。だからこそ、実際に3年目の社員は自分のやりたいことに合わせて異なる仕事をしていて、自由にやりたいことを実現しやすい環境があるとおっしゃっていて、目標があればいくらでも
働く環境の魅力
最初は製造業の現場に入り、そこで従業員をまとめる必要があるため、彼らと接して信頼を得ていくのは難しそうだが、様々な背景を持つ人と関われる良い環境だと感じた。
待遇の魅力
東京の本社しか拝見したことがありませんが、とてもきれいで広く、様々な作業スペースがあるオフィスでした。そこではフリーアドレス制が導入されており、自分の集中しやすいスペースでお仕事ができるというもので、社員の働きやすさを配慮した環境づくりに魅力を感じました。
本選考の難易度
一次選考をクリアすれば、あとは人間性を見られる面接が複数回です。面接では、特別な能力がなくても、ありのままに自分を表現し、困難を乗り越えられる人物なのだと伝えきることができれば、通過すると思いました。

