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「予約で、世の中をかえていく。」
予約は、いくつもの可能性を秘めている。EPARKは、そう信じています。
飲食店の行列も、病院や薬局だって、予約ができれば、待ち時間は自由な時間にかわる。
予約がもっているあらゆる可能性を、あらゆる業界で活かすこと。
現在、2700万人の会員様にご登録いただいておりますが、まだまだ進化する必要があります。
EPARKにしか担えないその役割を果たし、世の中を、明日を、豊かにかえていきます。
EPARKを今よりも良いものにしていくために、一緒に働いてくれる方をお待ちしております!

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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【試験科目】サービス提案 【各科目の問題数と制限時間】EPARKのメインターゲットに向けて新しい予約サービスを提案する。 期限はなかったが平均1週間程度で提出している。 【対策方法】待ち時間に対する不満がどのような業界にあり、どうすれば解消できるのかを日々考えておく必要がある。あとは論理的に提案するスキルは必要なため、論...
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内定
20年卒
役員面接
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本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室入室→人事部社員による説明→役員入室→面接→役員退室→人事部社員による選考結果連絡に関する説明 【質問内容】・大学でどのような学問を専攻していたのか ・企業がサステイナビリティを持つにはどうすれば良いと思うか ・困難な物事にどの...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【承諾/辞退理由の詳細】企画・マーケティングし職として 新サービスの立ち上げなども経験でき、責任も大きい仕事のため やりがいがあると考えたから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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職種
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開催時期
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内容
説明会
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本選考
職種
総合営業
ルート
通常ルート
開催時期
2018年9月 〜 2018年9月
会社で何がしたい
3.0
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夏
説明会
職種
すべての職種
開催時期
夏(7~9月)
内容
説明会
一対一
3.0
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企業情報

会社名

株式会社EPARK

株式会社EPARK

https://epark.co.jp/

設立日

2007年4月13日

代表者

代表取締役社長 玉村 剛史

所在地

〒170-0013 東京都豊島区東池袋一丁目25−8 タカセビル

資本金

101億2,035万7,000円

従業員数

約1,200人 ※2019年3月末時点

事業内容

国内最大級のポータルサイト【EPARK】の運営。人気店・混雑施設の順番待ち・予約Webサービスを20業種(ショッピングモール、歯医者、飲食、美容等)で展開。

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企業情報

会社名

株式会社EPARK

株式会社EPARK

https://epark.co.jp/

設立日

2007年4月13日

代表者

代表取締役社長 玉村 剛史

所在地

〒170-0013 東京都豊島区東池袋一丁目25−8 タカセビル

資本金

101億2,035万7,000円

従業員数

約1,200人 ※2019年3月末時点

事業内容

国内最大級のポータルサイト【EPARK】の運営。人気店・混雑施設の順番待ち・予約Webサービスを20業種(ショッピングモール、歯医者、飲食、美容等)で展開。

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国内最大級のポータルサイトEPARKで世の中をかえていく

業界最大級の会員数2800万人を保有するEAPRKは、20を超える業種に展開しています。
ユーザー、クライアント双方に喜んでもらえるサービスを日々考え、新しい概念を創造しつづけています。
予約には世の名を笑顔にする力があります。
例えばEPARK薬局は、二次感染の不安がある小さいお子さんのお母さんたちや、
薬局で待つ時間が辛い病気を抱えた方々から大きな支持を得ています。
いつも行列の人気店では、EPARKファスパから予約することで、並んで待っていた時間を、家族や友達とのもっと有意義な時間に変えることができます。
EPARKは、予約分野で並びようがないほど圧倒的No.1企業を目指し、先頭に立って予約の新しい可能性を追求していきます。

資金力があるから全力投球

東証一部上場企業の光通信グループである当社は、ストックコミッションというビジネスモデルのもと、安定した収益を可能にしています。
基盤がしっかりしているからこそ、積極的に新しい事業、新しいチャレンジができます。

入社一日目から声が通ります

徹底的な実力主義を掲げ、年齢はもちろん、社歴や役職さえ関係ありません。
成果を出した人が正当に評価されます。誰にでも発言権があり、手を挙げた人にチャンスが来ます。
出る杭は伸ばす風土なので、チャレンジしたい方には最高の環境です。
実際に、入社1ヶ月目で社長直々にプレゼンをして、提案が通り、
ひとつの部門・予算を任されている先輩がいます。
19卒入社の半数の先輩が、入社半年以内にマネージャーになっています。
EPARKには、自分の可能性を試したい方にはうってつけの環境があります。

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