人材紹介にはマッチング型とコンサルティング型があるという業界構造の違いを理解できました。また、ワークを通じてコンサルタントの業務が単なる人材の紹介にとどまらず、企業の経営課題に踏み込んだ提案を行うものだと体感でき、表面的な企業説明だけでは得られない事業理解が深まりました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方からのフィードバックが良い・悪いという一方的な評価ではなく、「観点の違い」として伝えてくださったのが印象的でした。正解を押し付けるのではなく、異なる視点を尊重する姿勢に社風としての魅力を感じました。
自己成長の機会
コンサルタントの業務を間接的に体験し、想像以上に難しいと感じました。ただ、正解がない中でもディスカッションを通じて最善の方向性を探っていく過程が楽しく、自分の適性に対する理解が深まりました。漠然と「コンサルティングに興味がある」という段階から、具体的にどんな場面にやりがいを感じる
参加者の印象
全体的に意欲の高い学生が多い印象でした。ディスカッション中も積極的に質問やアイデアを出してくれる方が多く、議論が活発に進みました。
本選考の難易度
選考なしで申し込めば参加できる形式だったため、参加へのハードルは低く、気軽に挑戦できる難易度だと感じました。
本選考への影響度
インターン参加後にサマーインターンの案内をいただいたため、本選考に向けた接点を早い段階で持てるという意味で、一定の影響があると感じています。

