ジェイ エイ シー リクルートメントの 開催予定の説明会・セミナー

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会社説明（30分）の後に、インターン選考のためのグループ面接（1時間）がありました。人事1名学生4名で行われ、その場での思考力が見たいとのことで、様々な質問がされました。人事の方によるとは思いますが、私は「今の緊張度はどのくらい？」「小さい頃はどんな子でしたか？」「挫折経験は？」と言った具合でした。学生全員に同じ質問がされ...

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最初の30分ほどで会社・インターン内容の説明 後の1時間ぐらいで、学生3人社員1人に分かれてグループ面接 面接では、「その場で考えて返答する」 質問内容 ・自分を一番表す自己紹介 ・緊張度合い ・地元の課題とその解決案 など

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企業の説明、ミッション、事業内容、選考フローなど。

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会社説明のあとインターン選考のためのグループ面接(人事1人学生3人)がありました。 予め用意した回答ではなくその場での思考力を見たいとのことで、「海は何故青いか」「あなたを動物に喩えたら？」といった具合の奇問を時間が来るまでひたすらローテーションで問われました。

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人材業界について、企業について、具体的な仕事内容等 また、一次面接も一緒に行われた

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人材業界がどんな業界か。 両面型のビジネスモデルがどのようなものかと、その利点 JACリクルートメントの会社説明と、コンサルタントがどのような仕事を行うか JACが行っている慈善活動 部活動 福利厚生

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事業内容、企業内容、職種説明、市場価値について

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・人材業界について ・JACリクルートメントについて ・質問 ・1日のスケジュール ・社員の声

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会社説明、座談会

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人材業界について 会社について 社員の1日（働き方） 社風 会社の今後について 選考フロー