ジェイ エイ シー リクルートメント（28年卒 | リクルートメントコンサルタント）のインターンのクチコミ

グループワークでは一貫して相手目線に立ち、「その方の人生に向き合う」ことを意識して面談をした。この考え方がコンサルティング型人材で最も大切だということを学んだ。

面談ワークが終わった後のフィードバックや全体のフィードバックには情報ではなく選択肢を与える、相手視点での魅力設計を常に意識するという考え方が表れており、この考え方がちゃんと社員の中で広まっていると思った。実際の業務と同じような専門チームの支援などJAC一体で顧客の希望に向き合って

複数DAYのインターンは初めてであり、ワークも正解がなく頭を使うもので大変だったが、ワークのたびにフィードバックされた視点を用いてメンバーと話し合うことに成長を感じた。

とりあえず参加したというメンバーが多く人材業界の志望度も低そうだったが、思いついたことをズバズバいう人やその意見を綺麗にまとめる人などと優秀な人が多かった。

自分は体育学生限定の説明会を受けただけで参加できたのでほとんど何も選考を受けなかった。

特別選考ルートがあったが、参加者全員にあり、インターンでの出来は評価には入らなかった。