ジェイ エイ シー リクルートメント（28年卒 | リクルートメントコンサルタント）のインターンのクチコミ

インターンを通してクライアントの潜在的な課題を人材提供という一見限られた方法で解決しており、人材コンサルタントの可能性の大きさを体感した。人材コンサルの場面で求められる能力やスキルを体系的に学ぶことができた。 その反面、働く社員のリアルな声やワークライフバランスなどの面がやや掴

チームについて下さる人事の方が、丁寧に対応してくださるだけでなく、チームの課題を的確に指摘してくださり、優しく時に厳しく指導する社風を感じた。 人事の方によってコミュニケーションや論理的なお話の仕方に偏りを感じ、前職の影響を感じざるを得なかった。

人材コンサルタントで求められる、潜在的な課題の発見や人対人のコミュニケーションである価値を最大限発揮する具体的な手法などを幅広く学ぶことができて自身の成長につながった。またキャリアデザインのワークでは人材業界だからこその異なる視点でキャリアを考える機会があり、非常に勉強になった。

他社でコンサルタントの選考で進んでいる方もいらっしゃり、論理的に考えることに慣れている学生が多い印象だった。一方で他者の意見を聞く時に少し怖い印象のある学生もおり、コンサルタントならではの雰囲気も感じた。

集団面接だけで、難易度はそこまで高くなかった。他学生も面接の内容に一定の難しさはあったものの比較的簡単だったという感想だった。

インターンからの早期選考や参加学生のみのイベントもあり、一定の選考の有利さを感じた。