ジェイ エイ シー リクルートメント（28年卒 | リクルートメントコンサルタント）のインターンのクチコミ

単に求職者と企業をつなぐのではなく、企業の事業や組織課題を深く理解したうえで、成長に必要な人材を提案する仕事であると学びました。 そこにある情報からクライアントが何を思って、何を考えているかを想像する力を必要とされていた。

社員の方々が学生一人ひとりの意見に対して真摯に耳を傾け、挑戦を後押ししてくださる社風を感じました。また、仕事に対して高いプロ意識を持ちながらも、質問や相談がしやすい温かい雰囲気が印象的でした

情報を整理して仮説を立て、企業と求職者の双方にとって最適な提案を考える力が成長したと実感しました。またヒアリングでは相手の回答をそのまま受け取るのではなく、なぜその人材が必要なのかなどと深掘りすることの重要性を学びました

全体的にレベルが高いと感じました。特に限られた情報から仮説を立て、さまざまな視点で課題を捉える姿勢が印象的でした。

選考では、一般的な質問だけでなく、自分の価値観や考え方を深く問われる独特な質問もあり、柔軟に回答する力が必要だと感じました。一方で、面接官の方が自然体で話しやすい雰囲気をつくってくださり、自分自身を素直に表現できました。

早期選考の特別案内とセミナーなどの案内があり、選考を有利に進めることができると感じました。