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アチーブメント
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アチーブメント
3.9
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【組織変革の本質は“人”にある】
──私たちは、企業の未来を“人材教育コンサルティング”でつくる。

アチーブメントのコンサルティング事業は、単なる仕組みや戦略を導入するものではありません。
私たちは、組織の最小単位である”人”に焦点を当て、”人”の成長から組織全体を変革していく、本質的なコンサルティングを行っています。

戦略を作るのも、仕組みを作るのもすべて”人”
組織の最小単位も"人"
人の成長を支援し、人が育つ仕組みと文化を組織につくり、自ら問題解決できる人や組織を増やす。
それが私たちが提供する唯一無二の"人材教育コンサルティング"です。

一人の意識が変わり、行動が変わり、チームが動き、組織が発展する。
私たちは、自ら問題解決できる人や組織を増やすことで、この連鎖を生み出し、人と組織の持続的な成長を創り出します。

私たちが目指すのは、世界最高峰の人材教育コンサルティング会社
その一翼を担いたい方のチャレンジを心よりお待ちしております!

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【組織変革の本質は“人”にある】
──私たちは、企業の未来を“人材教育コンサルティング”でつくる。

アチーブメントのコンサルティング事業は、単なる仕組みや戦略を導入するものではありません。
私たちは、組織の最小単位である”人”に焦点を当て、”人”の成長から組織全体を変革していく、本質的なコンサルティングを行っています。

戦略を作るのも、仕組みを作るのもすべて”人”
組織の最小単位も"人"
人の成長を支援し、人が育つ仕組みと文化を組織につくり、自ら問題解決できる人や組織を増やす。
それが私たちが提供する唯一無二の"人材教育コンサルティング"です。

一人の意識が変わり、行動が変わり、チームが動き、組織が発展する。
私たちは、自ら問題解決できる人や組織を増やすことで、この連鎖を生み出し、人と組織の持続的な成長を創り出します。

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募集中の本選考

27年卒 | コンサル・シンクタンク

【年内内定可能|"戦略を超えたコンサルティング”で本質的な社会変革を】内定直結の1dayインターン "THE VISION" オンライン説明会

12/23(火) 10:00-11:00

締切 12月22日

12/17(水) 18:00-19:00

締切 12月16日

募集中のインターン

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26年卒 選考優遇獲得チャンス! アチーブメント 特別企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、グループワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長志向が強く、革新的な企業だと思いました。説明会から、社員の成長をサポートする企業だと感じられました。 【このイベントを通しての感想】1.5時間問短時間だが...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催のため1時間ほどでGD選考が終わった。 【GDのテーマ・お題】アチーブメント株式会社インターンシップのDRIVEについての、予習お題みたいな感じで、具体的な内容は忘れましたが、他学生とのディスカッションが凄く多かったです。 【GDの手順】最初は人事部の説明から始まり、30...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1Dayインターンでは、グループディスカッション形式で企業の人材教育プランを立案するワークが行われました。インターンの冒頭に企業説明があり、その後5〜6人のチームに分かれてワークが進行。与えられたテーマに基づき、社員のアドバイスを受けながら企画をまとめ、最後に各チームで3分...
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企画・商品開発職※現在募集なしの体験談

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容としては、アチーブメントのサービスを参加者が直接体験するというものであった。 主なサービス内容としては自己理解を深めるというものだったので、グループワークを通して自己理解をさらに深めることができた。 【ワークの具体的な手順】事前課題(過去の自分の振り返りシート、将来ビ...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

関西大学 | 文系
【人生背景は?】小さい頃から人の相談役になることがあったり、塾講師のアルバイトを現在している。 【人生理念は?】人の役に立ちたい。具体的には人のネガティブな悩みを解消し、その人の喜ぶ姿を見たい。それが結果的に自分の喜びにつながる。 【人生ビジョンは?】自分の行動によって人を喜ばせられる人になりたい。自分の存在があって、はじ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 文系
【これまでの人生で最も目標達成した経験について教えてください どんなことを達成しましたか? またその成果を作り出した最大の要因は何ですか】私の人生で最も目標達成した経験は、大学時代に所属していた学生団体内での営業活動で、過去最高の◯◯円の売上を納めたことです。 具体的な内容は、一か月半の期間の中で団体関係者に対して、...
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企業情報

設立日

1987年10月12日

従業員数

255

コーポレートサイト

https://corp.achievement.co.jp/

事業内容

人材教育コンサルティング

所在地

東京都江東区有明3丁目7-18 有明セントラルタワー19F

代表者

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長 青木仁志

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企業情報

設立日

1987年10月12日

従業員数

255

コーポレートサイト

https://corp.achievement.co.jp/

事業内容

人材教育コンサルティング

所在地

東京都江東区有明3丁目7-18 有明セントラルタワー19F

代表者

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長 青木仁志

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「先輩が後輩におすすめしたいインターンシップ人気ランキング」3年連続 第1位!

アチーブメントのインターシップは単なる”業務体験”ではありません。
皆さんの成長を創り出す実践型ワークを用意しています!

達成率0.84%という難関のコンサルティングワークや、相手の心を揺さぶるプレゼンテーションワークなどを通じて、学生のうちから「圧倒的な影響力」と「実践力」を磨きます。

実際の参加者からは、
「自分のやりたいことが明確になった」
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といった声が続々と寄せられています。

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働きがいある会社ランキング 中規模部門 1位

■なぜ1位を獲得できたか
サーベイの分析により、
・経営・管理者層は、適切に人事配置をしている
・仕事に行くことが楽しみである
・私の仕事には特別な意味がある
といった項目が、他社平均と比べて特に社員からの評価が高かったことがわかりました。

創業以来貫き続けてきたのは『人を大切にする経営』です。売上や世間の評価ではなく、社員幸福度が高い組織体であるかを愚直に追求してきました。
報酬や制度面の改定はもちろんのこと、一人ひとりの社員が「なぜこの会社で働くのか」という目的をもち、職業人として、そして人として成長できること、そんな「自己実現の舞台」を社員に提供することに重きを置いています!

■「働きがいのある会社ランキング」とは
Great Place To Work Instituteが主催する世界最大規模の従業員意識調査です。日本を含む世界約150ヵ国で調査・分析を行っています。

「読者が選ぶビジネス書グランプリ2025」総合グランプリ受賞&マネジメント部門賞ダブル受賞!『部下をもったらいちばん最初に読む本』

「リードマネジメント」に基づいた関わり方を詳細に解説した一冊『部下をもったらいちばん最初に読む本』が、
「日本一のビジネス書」を決めるビジネス書の年間アワード「読者が選ぶビジネス書グランプリ2025」にて総合グランプリとマネジメント部門賞をダブル受賞しました!!

本書は発刊から9か月で10万部を突破。
受賞から多くのメディアにも取り上げられ、リードマネジメントに注目が集まっています。

アチーブメントがコンサルティングによって創り出すのは、成果と人間関係が両立した組織。AIにはできない「人を育て、働きがいを生み出すマネジメント能力」について、お伝えしています!

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