アチーブメントの内定者レポート(採用大学・学歴・倍率・就職難易度)一覧

企業情報

本社:東京都

従業員数:290

アチーブメントの 内定者レポート

アチーブメントの内定者の情報をAIが要約

就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率

アチーブメントの

就職難易度

選考難易度は高く、人間性が重視される傾向にあります

アチーブメントの選考難易度は「高い」と言えるでしょう。内定者からは、人間性の高さが評価されるという声が多く聞かれました。…

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アチーブメントの内定者レポート一覧

選考種別

卒年

選考ステップ

その他
6件中1〜6件表示

26年卒|本選考

ジョブ選考/本選考

check内定

会場到着から選考終了までの流れ

開始15分前から会場が開き、採用担当の方が席 までご案内してくださった。 時間通りに開始され、ビジョンや理念を明確に するワークとストーリー型コンサルティングワ ークが行われた。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

(1)ビジョンや理念を明確にするワークでは、人 生ビジョンと人生理念を、アチーブメントの教 育や技術、テキストをもとに明確にした。これ が他社の選考でもとても役に立ち、御祈りメー ルが来ないほど面接に強くなった。 (2)ストーリー型コンサルティングワ ーク。人材教育コンサルの実際の業務を体感できた。

ワークの具体的な手順

(1)ビジョンや理念を明確にするワーク (2)ストーリー型コンサルティングワーク

26年卒|本選考

内定/本選考

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承諾/辞退理由の詳細

自分のビジョンをアチーブメントでこそ成し遂げることができる。 社員さんの雰囲気、チームワーク。

内定後の課題の有無

有(簡易な資格試験取得)

内定後の拘束

ない。食事会など適度に関わる機会を下さる。

26年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

新卒〜10年目の活躍されている方。 取締役や社長との面接もあった。直接思いを伝えられて好機だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの場合は、入室→アイスブレイク→面接だった。 対面の場合は、最終役員面接で、厳かな雰囲気だったが、最後には笑いが起きるほど温かな空間だった。

質問内容

あなたの人生理念(大切にしている価値観)、大切にしているビジョンはなんですか? 営業ロープレ 志望動機 就活状況 達成経験とその要因 挫折経験 強みと弱み 周りの人からなんと言われることが多いか なぜ今の大学学部に入ったか 志望動機と志望度

26年卒|本選考

リクルーター面談/本選考

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経緯

企業説明会に参加後、エントリーシート合格をいただいたため、インターンに向けた面接の機会をいただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、入室許可が出されて始まった。 いくつかの質問ののち、FBをいただき、合格だとその場で伝えていただけた。

質問内容

説明会の感想→率直に印象的だったことや学びであったことをお伝えしました。 学生時代に力を入れたこと→強みがわかるような内容且つ端的にお伝えしました。 インターンシップ参加を志望する理由→説明会を聞いて興味を持った点とどのような成長をしたいのかお伝えしました。

26年卒|本選考

エントリーシート/本選考

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人生理念

愛、可能性、信頼、笑顔

人生ビジョン

より多くの方々の心豊かな生活を支える

学生時代に力を入れたこと

GPA学年一位。交換留学先で成績優秀賞を受賞。

26年卒|本選考

イベント/本選考

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内容

合説

注意した点・感想

様々な企業を見るように意識しました。 業界や企業問わず見る/知ることができるチャンスだと思ったため、知らない企業も行くようにしました。 その中で「後輩におすすめしたいインターンシップ先ランキング1位」とアチーブメントのブースに書いてあったので気になりました。

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