JA三井リースの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着くと、案内される

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

とある架空の会社とJA三井リースの資料を渡され、グループでそれぞれの内容を読み込みます。架空の会社に対してヒアリングを行い、企業の現状や課題、今後の設備投資の方向性などを把握します。どのようなリース提案が最も効果的かをグループ内で意見交換してグループワークをします

ワークの具体的な手順

資料を渡されてグループで読み込む、ヒアリングをしつつリースの提案内容をグループワークで話し合う。

承諾/辞退理由の詳細

一度は承諾したものの、その後辞退した。理由はリース業界の今後が心配なため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

おそらくMARCH以下

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部の方

会場到着から選考終了までの流れ

担当の方のところにいく。人事と雑談してから、幹部の方との面接がはじまる。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについての深掘り　軽く聞かれただけ ・就活の軸はなんですか？ ・どこの部署で働きたいですか？　ここはかなり深ぼられました。 ・他に受けている企業とその理由は？ ・ストレス耐性はありますか？ ・転勤は大丈夫ですか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら担当の方の元に行き、指示に従う

質問内容

・自己紹介　アイスブレイクも兼ねてそれに関しての雑談 ・学校生活について　サークルや授業など ・チームでの経験をする上で特に意識していることはなんですか？ ・海外での活躍に惹かれる理由を教えてください。 終始雑談でした。

試験科目

言語、非言語のみ

各科目の問題数と制限時間

合わせて一時間程

対策方法

他社で玉手箱を何度か解いて、形式に慣れてから受けるようにした。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が多いため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、人事の方から選考状況等のヒアリング、別室にて面接開始

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと（深堀） →なぜやろうと思ったのか、他者をどのようにモチベートするか なぜリース業界か なぜJAMLなのか 日本のGDPが低い要因はなぜだろうか 最後に何か言いたいことはあるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

自己紹介（1分） 自己紹介の深堀 リース業界に興味をもったきっかけ なぜリース業界を志望しているのか OB・OG訪問はしたのか →どんな印象を受けたか 学生時代に力を入れたことの深堀 最後になにかいいたいことはあるか

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同じ

対策方法

なし

会場到着から選考終了までの流れ

業界・会社説明→グループワーク→発表→フィードバック→まとめ

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中に会社理解を深める軽いワークを少しと、午後にメインワークであるJA三井リースのソリューションを用いた新事業立案ワークを行いました。架空の企業の課題点を解決しつつ、JA三井リースも利益を得れる事業を立案するというものでした。

ワークの具体的な手順

資料読み込み→グループワーク→途中に社員の方からアドバイスやフィードバック→発表準備→発表→フィードバック、まとめ

当社は経営理念に「Real Challenge, Real Change」を掲げています。あなたが入社後、当社で「挑戦したいこと」を記述してください。

入社後に挑戦したいことは、「農業リースの仕組みを活かして、海外の農業支援に貢献すること」です。インターンや企業研究を通じて、JA三井リースが農林中央金庫の傘下である強みを活かし、国内農業を支える多くの取り組みを行っていることを知りました。今後は、そのノウハウを新興国などの農業分野に展開することで、現地の食料生産や地域発展に...

あなたを表すキーワードを、3つ挙げてください。

素直、調整、協力

あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。

私は小学生の◯◯チームでキャプテンを務め、メンバーが言うことを聞かないという課題に直面しました。相手は年下であり、上下関係ではなく信頼関係を築くことが必要だと感じました。そこで、まず一人ひとりと対話し、プレー以外の場面でも積極的に声をかけることで距離を縮めました。また、自分の行動で見本を示し、練習にも一切手を抜かない姿勢を...

あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程度）

大学生時コーチとして、◯◯チームを指導し、◯◯チーム中4位まで導いた。私は◯◯の経験を活かし指導に携わっている。チームは当初、◯◯チーム中15位程度の成績で、「強豪男子チームには勝てない」という心理的な壁を抱えていた。そこで、選手たちが自信を持って挑戦できる環境を作り、積極的にプレーできるチームにすることを目指した。施策と...

当社は経営理念に「Real Challenge, Real Change」を掲げています。あなたが入社後、当社で 「挑戦したいこと」を記述してください。（400字程度）※あなたの強みをどのように活かせるかも含めて記述してください

貴社の強みを活かし、地方創生や地域活性化に貢献するリースビジネスに挑戦したい。地元の◯◯県では、過疎化や後継者不足、農業の効率化といった課題があり、中高時代から地域の課題に関心を持ってきた。地方経済を支えるには、単なる資金提供ではなく、事業の成長を後押しする包括的な支援が不可欠だ。その点で、JAグループとの強い結びつきと三...

あなたを表すキーワードを、3つ挙げてください。 ※文章でも単語でも可（各20字以内）

どんな環境でも成長し続ける向上心 周囲を巻き込みチームを前進させる力 相手を思いやり、行動に移す力

あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。

大学◯◯部の◯◯として、創部以来初の◯◯に貢献した。監督から、自身の部活内での選手との関係構築力と練習への取り組む姿勢を評価され、◯◯に任命された。当初、◯◯大会で◯◯年連続で◯◯回戦敗退の状況だった。原因は、戦略的なプレーができていなことと、適切な指示が共有できていないことだった。◯◯として監督と選手の橋渡し役となり、試...

当社は経営理念に「Real Challenge, Real Change」を掲げています。あなたが入社後、当社で「挑戦したいこと」を記述してください。※あなたの強みをどのように活かせるかも含めて記述してください

人々や企業と長期的な信頼関係を築き、お客様の夢や成長できる環境作りに挑戦したい。私は◯◯部の◯◯で、選手への指導に力を入れ、相手の悩みや不安をともに考え、解決しながら成長を支援した経験がある。その経験から相手の成長の後押しに寄与することにやりがいを感じた。また、現在に至るまで自身が部活動や学業に邁進できたのは、支えてくれる...

あなたを表すキーワードを、3つ挙げてください。 ※文章でも単語でも可

信頼関係を築き、伴走する力 貪欲な努力家 自分の行動や言動に責任を持つこと

あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程）

営業インターンで、チームのアポ取得率向上に主体的に取り組んだ。当初、チームのアポ取得率が低迷し、目標達成が困難な状況だった。そこで、自分の成果を上げるだけでなく、チーム全体の成績向上を目指し、勉強会を企画して成功事例を共有し、話し方や切り返しのパターンを分析。さらに、トークスクリプトを改善し、チーム全員が使える形に落とし込...

当社は経営理念に「RealChallenge、RealChange」を掲げています。あなたが入社後、当社で「挑戦したいこと」を記述してください。（400字程度）※あなたの強みをどのように活かせるかも含めて記述してください

「リースを通じて企業の成長を支援し、新たな価値を創出することに挑戦したい。」長期インターンでは、資金不足による◯◯難に直面する企業を支援し、最適な提案を行った結果、お客様から感謝された。この経験から、お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することに大きなやりがいを感じた。入社後は、様々な業界の企業を担当しなが...

あなたを表すキーワードを、3つ挙げてください。

「困難に立ち向かい、最後までやり遂げる」「チームを巻き込む主体性」「ポジティブ思考」

あなたを表すキーワード

受け身にならない協調性・好奇心と継続力の持ち合わせ・責任感と向上心を持って最後までやり抜く

主体性を持って取り組んだこととそこから学んだこと

◯◯部のマネージャーとして、◯◯と◯◯の改善を行い、チームの成長を支えたことです。従来は得点数のみを記録していたためその他のデータの数値化が不十分であり、動画共有は◯◯で行っており、見たい試合の動画を探しにくいという課題がありました。試合の反省を次戦に活かすため、キャプテンに提案して、アシスト数やシュート成功率等の詳細なデ...

入社後に挑戦したいこと

農林水産事業を通した地方創生・地域活性化の支援に挑戦したいです。私は、ゼミで持続可能な街づくりについて学ぶ中で、地方創生には金銭的な支援や一律的な支援でだけではなく、その地域の特性を理解した上でのオリジナルの支援が不可欠だと強く感じました。貴社はリースにとどまらない多種多様な事業展開によってお客様のニーズや課題に寄り添い、...

ゼミの研究内容（80字以内）

◯◯について研究している。これまでには、◯◯、◯◯、◯◯等を行ってきた。

人生で、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」（400字以内）

大学時代、◯◯団体に対する◯◯役を担い、◯◯と◯◯の解消に尽力した。この役職では、大学の部活動や委員会が行う◯◯を◯◯していた。私は前年度に補佐役を務めたことから、◯◯の作業方法が団体ごとに異なる他、◯◯の引き継ぎが曖昧である状況を問題の原因として捉えた。そして、2つの策を講じた。第一に、◯◯の関係者と協議を重ね、◯◯の統...

入社後、会社で「挑戦したいこと」※強みをどう活かせるかも含めて（400字以内）

地域社会における、自分の業界知識と他社の企業価値を向上させていくことに挑戦したい。私はゼミナールの◯◯として、個々人の話を理解する力や、講義で扱う情報の体系化が初期に求められた。そこで、日常的に◯◯を行い、図書館やオンライン上の資料を読むことに努めた結果、ゼミ生の相談を受ける機会が増えた他、◯◯では◯◯組中◯◯位の評価を得...

あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程度）

サークルの新入部員を前年比◯◯倍にした経験だ。当時、コロナ禍で部員が減少し、◯◯の完成度が低下したことが課題であった。幹部として「伝統を、更に良い形で受け継ぎたい」という思いがあり、「前年比新入部員2倍の獲得」を目標に、新入生歓迎活動に2つの工夫をした。1つ目は、◯◯の魅力を伝える企画の実行だ。従来行っていた見学会だけでは...

当社は経営理念に「RealChallenge、RealChange」を掲げています。あなたが入社後、当社で「挑戦したいこと」を記述してください。（400字程度）※あなたの強みをどのように活かせるかも含めて記述してください

私は、貴社の強みを駆使し、「地域経済を活性化させるビジネス創造」に挑戦したい。大学で、「◯◯や◯◯の在り方」について学び、地域活性化の意義を強く感じてきた。リース業は、モノを共有し、活用するビジネスであり、地域の資産や設備を最大限に活かすことができるため、持続可能な経済発展を支えられると考える。中でも、貴社であれば、JAの...

あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程度）

大学生から始めた◯◯だ。始めた当初、体格の壁に直面した。小柄なうえ高校時代取り組んでいた◯◯の影響で◯◯で最も体重が軽く、◯◯で負けてばかりだった。この「最弱」という現実は、それまでのスポーツ人生で味わったことのない屈辱だった。しかし、この悔しさを原動力に変え、私は以下の徹底的な改革を始めた。（1）自分が劣勢になったシチュ...

当社は経営理念に「RealChallenge、RealChange」を掲げています。あなたが入社後、当社で「挑戦したいこと」を記述してください。（400字程度）※あなたの強みをどのように活かせるかも含めて記述してください

大きい夢を追いかけている人と共に並走したい。私は大学時代から◯◯に打ち込み、人生で最も夢中になった経験を持っている。◯◯への夢は断念したが、この経験から、リスクを取って挑戦する人々を支援したいという強い想いを抱くようになった。貴社ではこの想いを活かし、スタートアップやベンチャー企業の成長支援に携わりたいと考えている。リース...

あなたを表すキーワードを、3つ挙げてください。※文章でも単語でも可（各20字以内）

（1）課題分析力（2）用意周到（3）チームファースト

あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。

留学でのプレゼンワークを行う授業において、異国籍◯◯人チームで発表うために取り組んだ経験だ。当初課題として、会話不足による重々しい雰囲気と、誰もアイデアを出さない状況があった。チームビルディングが出来ておらず、全員がモチベーションの上がる環境が整っていないことが原因だと考え、二つの施策を主体性を持って行った。（1）自ら異文...

当社は経営理念に「RealChallenge、RealChange』を掲げています。あなたが入社後、当社で「挑戦したいこと」を記述してください。※あなたの強みをどのように活かせるかも含めて記述してください

企業の挑戦を後押しし、人々の生活を豊かにする支援をしたいと考えている。中学生時代、◯◯部で高校生チームを支えた経験や、学習塾でのアルバイトで生徒の夢を後押しした経験がある。この経験を通じて、他者の挑戦を支えることにやりがいを感じ、誰かの挑戦を支える力になりたいと考えるようになった。また、幼少期から、「恐れずに挑戦」という価...

あなたを表すキーワードを、3つ挙げてください。

・恐れずに挑戦する ・置かれた環境で花を咲かせる適応力 ・多くの人と関わり、新しい価値観を吸収

あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程度）

塾のアルバイトで意識改革に取り組み、生徒の成績向上に貢献した。当初、校舎では受験意識が低い生徒が多く、志望校合格に必要な勉強量が足りず、全体的に成績が低迷していた。そこで原因を分析し、入試が一年後という理由から起きる危機感の欠如や映像授業は一人で完結してしまうことから生徒同士の刺激不足が真因だと考えた。そして、他の講師と現...

当社は経営理念に「Real Challenge, Real Change」を掲げています。あなたが入社後、当社で「挑戦したいこと」を記述してください。（400字程度）※あなたの強みをどのように活かせるかも含めて記述してください

農業の観点から「地方創生や地域活性化」に挑戦していきたい。大学のゼミで、農業には後継者問題や人手不足、農業経営の効率化の問題があり、地域の大きな課題であると肌で実感した。この経験から、地方や農業の課題を解決することで、地域経済の発展に貢献したいと考える。そこで、貴社はJA糸統と三井系それぞれの多様なチャネル、農業に対する豊...

あなたを表すキーワードを、3つ挙げてください。 ※文章でも単語でも可（各20字以内）

粘り強さ・挑戦心・共感力による他者貢献