GEEKLY（ギークリー）の 企業の強み

2011年のギークリーの創業時、
有料職業紹介事務所数は約17,000あり、そのほとんどが総合人材会社でした。
ギークリーはより高い顧客価値を追求するため、ITに特化し専門性を磨きあげてきました。
また、オウンドメディアやテレビCMへの戦略的投資によって、
「IT転職と言えばギークリー」という認知を獲得してきました。
企業のIT人材に特化した求人数は業界の中でも突出しています。

顧客価値を追求し続けることで、業界の中でも圧倒的に高いリピート率を実現してきました。
一度紹介して終わりというフロービジネスではなく、ストックビジネスの構造へ。
また、売上構成は、特定の企業に依存することなく、安定した顧客基盤を構築しています。

人も企業も多くの選択肢から選べる状態を実現し、「選択の質」を高めることに注力しています。
自己選択による高いエンゲージメントと、ミスマッチの軽減を実現しています。
また社内のシステムとオペレーションを徹底的に磨くことによって、人材の早期戦力化を実現しています。