デジタルアイデンティティの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

担当者に案内され、面接後は出口まで見送られる。

質問内容

・質問 なぜ他社ではなくデジタルアイデンティティを志望するのか、なぜ総合広告ではないのか、一人暮らしに加えて激務の可能性があるが耐えられるか、逆質問など ・回答 セミナーで感じた人柄の良さや、会社に貢献したいという想いの社員が多いと感じたから、などの話をした。

経緯

これまでの面接の振り返りや最終面接前の対策

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのURLからZOOMに入室し担当者を待ち、面談後は退出して終了。

質問内容

・質問 これまでの面接はどうだったか、軽いフィードバック、最終面接前に不安なことはないか、志望度の確認など ・回答 緊張したがとても和やかな面接だったのでありのままで話せたという旨、デジタルや仕事内容の解像度が低く不安だという旨などを話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのURLからZOOMに入室し担当者を待ち、面接後は退出して終了。

質問内容

・質問 なぜこの業界を志望したのか、なぜデジタルアイデンティティを志望したのか、これまでの挫折経験はなんだったかなど ・回答 地元の活性化や現代は商品自体の魅力と同じくらいに広告の力が大きな力を持つと考えることなどを話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上のURLからZOOMに入室し担当者を待つ、面接後は退出して終了。

質問内容

・質問 学生時代に一番力を入れたこと、デジタルアイデンティティを受けることになった経緯、学生時代に大変だったこと、乗り越え方など ・回答 チームでの活動、そこでの幹部・班活動でリーダーシップをとったこと、セミナーを経て興味を持ったことなど

内容

総合広告代理店とデジタルマーケティング会社・デジタルアイデンティティの違いなどを軸とした業界理解のセミナー

注意した点・感想

就活エージェントより教えてもらったセミナーだったが、カメラオンのセミナーだったため最低限のマナーや表情に気を付けた。自身が総合広告とデジタルどちらに関心があるのかを見直すことができた。「いい人採用」という言葉が印象に残っている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサル部署の経営幹部 ブログでもよく名前が載ってる方

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同様、若手の人事に面接部屋で案内してもらい面接官を待機

質問内容

・自己紹介 →大学での学び ・志望動機 →業界の志望理由も兼ねて話した。今回は二次面接よりもかなり深堀をされた。 ・キャリアプラン・入社後に何をやりたいのかを聞かれる。 →入社何年後に何をしたいのか、それはどうしたら達成できるのかについて聞かれた。私はマネージャーから経営幹部になると回答したので、そこでは何が必要か聞かれた...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アドストラテジーdivの事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、若手の人事に部屋に面接の案内される、そして面接官を待機

質問内容

・自己紹介 →openESの詳細を見ながら軽くざっくばらんに質問された ・学生時代に力を入れたこと →その深掘り（きっかけや、挫折経験、工夫した点を問われた） ・広告業界の志望理由・次回 ・会社の志望動機 ・その深掘り（どこが自分に合致するか・他社との差別化・志望部署） →アドストラテジーdivを志望していたのでハードワー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

メールのリンクから入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →その深掘り（きっかけや、挫折経験、工夫した点を対話ベースで聞いてきた） ・大学で学んでいること →◯◯学部でのマーケティングの学びを業界志望理由などに繋げた ・就職活動の状況について →なぜ広告業界なのか、いつ就活を開始したか ・逆質問

内容

広告・デジタルマーケティング業界についての構造やさらに細かいメディアなどの業界の説明。後半はDIについての説明があった。

注意した点・感想

このようなセミナーを行うくらい構造が複雑であると思ったので、しっかりとメモを取るように意識した。また、デジタルアイデンティティはかなり露出が多い分、人気になってきてもいるのでしっかりと解像度を上げられるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室、終わったら退室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深掘り（きっかけや、挫折経験、工夫した点等） ・大学で学んでいること ・就職活動の状況について ・その深掘り（見ている業界、就活軸、他社選考状況等） ・逆質問

学生時代頑張ったこと（400字）エンカレッジ一括エントリー

学園祭実行委員会の新入生の部活の継続率を◯◯%にしたことだ。新入生の◯◯%が学園祭までに辞めることが原因で、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒアリング調査の実施だ。調査の結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2点目は部員の交流機会の増加だ。全員で一斉に企...

大切にしていること（300字）エンカレッジ一括エントリー

自分と異なる考えがあることを意識して、耳を傾けることだ。特に議論が紛糾したり、物事を決定したりする際は念頭に据えている。契機は、学園祭実行委員会での意思決定において、少数派の意見が零れ落ちたことで、議論がいつまでも煮詰まらず、何度も結論が覆ったことだ。そこで2つ（互いの意見を聞く時間を作る、意思決定のタイミングをずらす）行...

志望動機

私は貴社の「アイデンティティ設計」に魅力を感じ、志望しています。デジタルマーケティングは、企業側とインターネット利用者側をWin-Winな関係にすることができると考えます。つまり企業側が物を売ったりブランドを知ってもらったりと利益を上げるだけではなく、インターネット利用者側も好きなことを深められたり新しいモノと出会えたりと...