ネクストビートの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

説明会の時と同様に人事はおらず、アナウンスで時間を管理するだけだった。 参加者が2人しかいなかったため、時間を縮小するとのアナウンスがあった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・学生時代（直近3年以内）に取り組んだ困難 ・生涯を通して成し遂げたい事とそのプロセス ・ネクストビート入社してあなたが実現したいこと ・あなたがネクストビートを志望する理由 ・ネクストビートがあなたを採用する理由 を自分でまず考え、GDで発表し合う。その後、自分で考えたものをGoogleフォームに入力して提出。

ワークの具体的な手順

自分で考えたものを、ブレイクアウトルームで話し合い、それをGoogle formに記入して提出する流れ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

あたたかく迎えてくれたが、緊張であまり覚えていません。

質問内容

・会社のビジョンやアイデンティティに、どのように貢献していくか ・ネクストビートはこのような会社だが、本当に熱を持って続けられるか ・会社に来てみての雰囲気など また何度も深掘りされるような質問でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、年齢はわかりませんが役職についている方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・将来どんなビジョンを描いているか。 ・入社したらどんな仕事をしたいか（ビジョンと絡めて） ・挫折経験（それからどんなことを学んで、どう立ち直ったか） ・強み弱み これらの質問を深掘りして聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

説明選考会だったため、説明会の中で制限時間のある中での録画面接でした。時間になるとアナウンスが流れます。

質問内容

・学生時代に取り組んだ困難な挑戦 ・ネクストビートアイデンティティの中で最も共鳴できるもの ・その他、タイプなどを聞かれる選択制の性格診断など計22問 録画するものは1つだけで、その他は選択制だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の男性。管理職ではない。

会場到着から選考終了までの流れ

パソコンに打ち込みながら話を聞かれていた。 1つの質問についてかなり深掘りされる。 フランクな感じで話しかけてくる。

質問内容

・学生時代（直近3年以内）に取り組んだ困難な挑戦1 ・ネクストビート入社してあなたが実現したいこと ・現在の就職状況について ・ネクストビートの志望度 志望企業TOP5社 ・あなたがネクストビートを志望する理由 ・ネクストビートがあなたを採用する理由

内容

会社説明を15分したあとに時間内に録画面接を提出。説明会中はミュートとカメラはオフでした。 基本的に、人事が顔を出して喋ったりはせず、録画してあるものを流すだけ、というような感じでした。

注意した点・感想

服装指定がなかったため、スーツを着用しました。録画面接は限られた時間の中で録画し、提出なのであらかじめスーツを着用しておくと時間ロスが無くスムーズに選考に参加できると思います。 特に質問などをできる時間は設けられていませんでした。

承諾/辞退理由の詳細

ベンチャーで会社の規模が小さかったため

採用人数・倍率

20名ほど

内定者の採用大学・学歴

旧帝大、関関同立、GMARCH、早慶

経緯

インターンシップを終えて、最終面接に向けてのフォローアップ

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にオフィス到着

質問内容

面談というよりは、最終面接に向けてのフォローアップでした。事前に最終面接で聞かれるであろう質問を教えてくれていた為、考えている回答についてアドバイスをくださりました。かなり細かくこういう風に言ってねと指示をくれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に到着→人事と会話している時に社長登場！→面接開始

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・企業を選ぶ軸 ・将来何したい ・どんな人になりたい ・なりたい自分になるためには（キャリアプラン） ・今まで諦めずにやり抜いた経験 ・ネクストビートが私を採用するメリット ・就活見ている企業 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

質問を受け、最後に逆質問

質問内容

学生時代に力を入れたことや志望動機、趣味、就活状況など非常にオーソドックスな質問を受けました。特に個別企業としてWhyネクストビートは聞かれました。それまでのフェーズでは聞かれなかったですが、社長ということもあり重要でした。

学生時代（直近3年以内）に取り組んだ困難な挑戦について①目標（定量的に）②背景（目標に紐づけて）③行動（自分自身の行動を）④結果（目標に対して）⑤学び（ビジネスで応用できるもの）上記の5点を踏まえて、200字以上でご回答ください！

塾講師として生徒へのモチベーションを上げることを一番に取り組んだ。この際、性格や好まれる教え方を見つけることを強く意識しなければ要望に応えることはできない。私は、◯◯詳しく話してもらい、どのような対応を実行したら良いのか共に考えてみる時間を増やした。その結果、心地よく過ごせるようになり、一連の対応を重ねた結果、成績上昇も見...

あなたのキャリアビジョンを教えてください。 ①個人のキャリアビジョン ②キャリアビジョンを掲げた理由 ③キャリアビジョンを達成したら社会がどう良く変化するのか の3点を踏まえて回答してください。

日本でのマーケティング、企画を行い、海外での新規事業開拓を行うキャリアビジョンを掲げている。初めに日本でのマーケティング、企画を行いたい理由としてはサービスに触れ、サービスの価値や世界観を通して消費者1人1人に存在感を与えたいためである。そして、海外での新規事業開拓をその後行いたい理由としては大学の学業面で◯◯を学んだ課題...

ネクストビートとあなたがマッチしていると感じたポイントを教えてください！

グローバル人材を求めている点や責任感を持って自分事のように考える視点が必要な点、挑戦と開拓心を持っている点などがマッチしていると感じました。