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企業情報

本社:東京都

資本金:1.65億円

従業員数:56名(2026.1現在)

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GienTech Consulting Japanの

企業概要

GienTech Consulting Japanは、デジタルやIT分野に強みを持つコンサルティングファームです。
従業員数約40,000人、世界32都市に拠点を持つGienTechグループの一員として、2015年に設立しました。

製造・物流・金融(保険)業界を中心とした大手企業を対象に、
経営戦略・業務改善からDXやIT構造改革、ソリューション導入など、多彩なプロジェクトをクライアントに直接支援しています。

◇カルチャー

  1. フラットかつオープンなコミュニケーション
    年齢や役職に関係なく意見を自由に発信できる、風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。
    全社員を対象に社長や社長補佐との1on1面談を実施し、社員ひとりひとりの意見を尊重します。
    また、フリーアドレス制により、経営層を含めた全社員が自由に席を選び、同じ目線で気兼ねなくコミュニケーションを取れることがGienTechのカルチャーです。

  2. グローバルな環境で多様性を重んじる
    国籍・性別・経歴などに関わらず、個々のバックグラウンドや価値観を尊重するダイバーシティを重視しています。
    多国籍なメンバーが互いに刺激を与え合いながら活躍しており、グローバルな視点での議論やコラボレーションが日常的に行われています。

  3. 失敗を恐れず挑戦する
    新たなことに挑戦する姿勢を評価しており、失敗からの学びを成長の糧として、個人・組織の成長につなげています。
    常に変化を楽しみながら、前向きに挑戦を続ける文化があります。

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GienTech Consulting Japanの 企業情報

会社名

GienTech Consulting Japan株式会社

代表者

代表取締役社長 小早川 泰彦

設立日

2015/09/01

従業員数

56名(2026.1現在)

資本金

1.65億円

所在地

東京日比谷オフィス 〒105-0004  東京都港区新橋3丁目3-13 TSAO Hibiya 10F   他2拠点(門前仲町、肥後橋)

ホームページhttps://jp.gientech.com/

GienTech Consulting Japanの 企業の強み

新しい価値やサービスをゼロから作るコンサルティングサービスを提供

私たちはデジタルイノベーションを中心とした社会変革の実現を目的としたコンサルティングファームであり、グローバルIT企業Pacteraが持つ高品質かつ最先端なテクノロジーを活用し、コンサルティングサービスを提供しています。
金融(保険)・製造・通信業界を中心に、深い業界知識と高い洞察力を有し、 業務・IT(戦略策定・導入支援)の各領域において総合的なコンサルティングサービスを提供しています。​
国内外大手企業をクライアントに、上流に入り込んでサービスを提供する当社。先端テクノロジーソリューションと知恵を武器に業界革新を目指し、 積極的なR&Dおよびサービス開発を行っています。​
クライアント・利用顧客に対して変革を起こしていくため、上流工程だけでなく、戦略・計画したクライアントの未来を弊社グループと協同することによって、ワンストップで実現させていくことができます。
業務・ITコンサルティングを軸に、クライアント先へ常駐しながらの支援、オンライン環境下での支援等、クライアントの環境に合わせて様々な形でコンサルティングサービスを提供、ご支援しています。

新しい価値やサービスをゼロから作るコンサルティングサービスを提供

〈企業理念〉 3つの『変』

従来の枠にとらわれず、新しいカタチへ変化していくコンサルティングファームを目指し、弊社では『変』という文字を理念として掲げています。
『変』には、①変化を恐れない ②変革を起こす ③変人であれ、という3つのメッセージが込められています。

①変化を恐れない
自分自身が変わっていくこと、組織を変えていくことに対して恐れず積極的にチャレンジをしていくという弊社の「変化を恐れないカルチャ―」やマインドを表しています。
コンサルティングサービスとしては、社会情勢の変化、ビジネス・ITトレンドの変遷、クライアントや顧客ニーズの変化に対しても新たにチャレンジを続けることでリードできると考えます。

②変革を起こす
クライアントの課題に対して、既成概念にとらわれない新たな考えや価値観を提供して、ビジネスそのものを変革していけるような仕事をしていくという意志を表しています。

③変人であれ
私たちの提供するコンサルティングサービスの主軸は「人」。物事を突き詰めている人は他人から見たときに程度の差はあれ変人であると捉えられるかもしれません。プロフェッショナルな集団である私たちは、楽しみながら何かを突き詰めて極めていく人と一緒に働き、会社を成長させていきたいと考える当社は、しっかりと自分の道を持ち、それを突き通していける人になっていこうという人物像を掲げています。

〈組織の特徴〉 多様性を重んじるカルチャ―/フラットかつオープンなコミュニケーション

現在在籍している社員のバックグラウンドは多種多様です。
中でもコンサルティングファーム(日系・外資系)・SIer出身者が多く、それぞれが培った経験や知識を積極的に発信、共有するカルチャーが根付いています。
また、グループ会社のパクテラ・テクノロジー・ジャパンとも同じフロアにオフィスを構えており、協業しているプロジェクトもあるため、出身や国籍を問わず社員同士が交流する場面が多くあります。
また、フラットかつオープンなコミュニケーションが行われている土壌があることも弊社カルチャーの特徴です。
ある程度のサイズの企業であれば、会長や社長に会って会話したりする機会は非常に限られていると思いますが、当社では役職に関係なくオフィス内で社員が机を並べて仕事をし、気兼ねなくコミュニケーションを取っています。上下関係を意識することなく、コミュニケーションがフラットであり、誰とでもディスカッションできることが、パクテラのカルチャーです。

〈組織の特徴〉 多様性を重んじるカルチャ―/フラットかつオープンなコミュニケーション

主なコンサルティングサービス例

*業務コンサルティング*
・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)支援
・マーケティング戦略策定支援
・新規事業企画策定支援
・ビジネストランスフォーメーション戦略策定支援
・PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)支援

*ITコンサルティング*
・ITグランドデザイン策定支援
・AIソリューション導入支援
・ITソリューションアドバイザリー
・サイバーセキュリティーアドバイザリー
・RPA導入支援

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