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ブレインパッド
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ブレインパッド
4.0

お気に入り (2341人)

◆◇◆ブレインパッドについて◆◇◆
~データ活用を通じて、世の中をもっとよくしたい。~

私たちの身の回りには数多くの「データ」が存在しています。
「DX」という言葉も広まり、ビジネスにおける「データ活用」にも注目が集まっています。

しかし、「事実」や「データ」をいかに扱うかという観点が抜けたまま定性的な情報や意見を中心に議論が進むことが多いのも事実です。

本質的な課題解決に向け、まずは与えられた課題が「正しい問い」かを見極め、そして、その課題を早く・正しく解いていく。
データを活用することでビジネスにおける発想や判断をより豊かにし、さらには日本の産業を支えていきたいと私たちは考えています。

◆◇◆ブレインパッドの特徴◆◇◆
・「Analytics×Engineering」を駆使し、データを価値に変えることで1,400社以上のデータ活用支援実績
・創業以来21年連続増収
・データ分析専業の会社として国内初の東証一部上場(2013年)
・200名を超えるデータサイエンティストは国内随一
・ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等多様な人材が集まるプロフェッショナル集団
・個々が学び、組織に還元する文化があり、社内勉強会は1年に約400回以上開催
・出社/リモート双方のメリットを取り入れた、フリーアドレスの開放的なオフィス(六本木)

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208件 のES・体験談
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】eF-1G 言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】SPIなど一般的なWEBテスト対策 個別の問題集がないため、WEBサイトなどで問題形式を調べた。 【参考にした書籍・WEBサイト】実線問題集
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学/大学院等でのゼミ・研究内容についてご説明ください。(400文字迄)(※ゼミ・研究室に所属されていない方は学業面で最も力を入れたことについてお教えてください。)】私は生産ラインのボトルネック特定と改善に関する研究を行った。生産性向上は企業にとって重要な課題であり、工程最適化による効率改善の可能性に魅力を感じ、このテー...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めにSQLなどデータ分析に関する研修がある。 その後、データと今回のテーマが発表される。そのテーマについて、分析を行い、最終日の発表に向けて準備を行う。また、途中社員の方からのフィードバックや中間発表などもある。 【ワークの具体的な手順】研修後、チームでデータ分析を行っ...
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26年卒 早期テクノロジーコース / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、アピールポイント、取引先、事業2つの内容、プロジェクト事例、伴走型であること、バリュー、オフィス、福利厚生、研修内容、職種別採用の概要、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スキル重視の会社であることから、論理的な方が多そうなイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望理由をご記入ください。(文字数無制限)】私が本インターンシップを志望する理由は「貴社のビジネスプロデューサーの業務内容について知るため」です。 私は大学時代から約3年間◯◯として長期インターンシップに挑戦してきました。そこでは機械学習を用いたレコメンドシステムの開発等を通じて、◯◯の専門性を活かした課題解決にやりが...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【大学/大学院等でのゼミ・研究内容についてご説明ください。(400文字迄)(※ゼミ・研究室に所属されていない方は学業面で最も力を入れたことについてお教えてください。)】機械学習を用いて◯◯の◯◯を予測する研究を行っている。生物は体内で数万種類の◯◯を合成しているが、先行研究により合成が◯◯する現象が発見された。生物はこの現...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人事の方の対応がとても良く、承認した。他にももちろん理由があるが、他企業と比べて段違いで対応が良かった。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスのフロア到着後、受付にて人事の方を呼んでもらい、待機。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての深掘り ・基幹システムの開発内容 ・志望理由 ・GCIでの経験 ・就職活動の軸 ・最近興味のあるニュース・社会問題...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前の疑問を解消するために設けられていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】当日の流れについての詳細を教えていただきました。 都心から離れたところからの参加だったため、逆質問をいくつかしました。 また、現在の就活状況について他社の選考状況など聞かれました。志望度の変化についても聞か...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機について ・なぜこの業界なのか ・なぜこの企業なのか ・そう思った理由やエピソード ・チームでのコミュニケーションの取り方 ・就職活動の軸について ...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ef-1G 【各科目の問題数と制限時間】能力と性格診断(1時間) 【対策方法】SPIなどの対策を常にしていました。 この試験自体の対策はしていなかったです。
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】・自己紹介 ・なぜその職種を志望したのか ・学生時代に力を入れたこと ・カメラに挑戦しようと思ったきっかけ。 ・就職活動の軸 ・なぜその軸なのか。 ・入社後挑戦したいこと ・将来どんなイメージをもっ...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学/大学院等でのゼミ・研究内容についてご説明ください。(※ゼミ・研究室に所属されていない方は学業面で最も力を入れたことについてお教えてください。)】私は情報学部のAI・データサイエンスコースを専攻しています。この専攻を選んだ理由は、日本の企業がデータ活用で海外の企業に比べて遅れをとっているという社会課題に触れたからです...
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内定

25年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】1.会社説明 2.職種説明 3.質疑応答 4.今後のご案内・アンケート記入 【注意した点・感想】・ユニットのトップの方からお話が聞ける。 ・説明会ながら、職種についての説明が丁寧にされていた。 ・質疑応答の際もトップの方が質問に答えてくれるためわかりやすかった。 ・とてもスムーズで時間内に説明会が終わった。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学/大学院でのゼミ・研究内容について簡単にご説明ください。研究テーマが決まっていない方は現在の学部や専攻を選んだ理由を教えてください。(400字以内)】私は大学で経営学部に所属しており、国際経営学を専攻している。具体的には、日本企業の海外進出についてワークショップを通じて学んでいる。このワークショップは、実際の企業に対...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

武蔵野大学 | 文系
【大学/大学院でのゼミ・研究内容について簡単にご説明ください。研究テーマが決まっていない方は現在の学部や専攻を選んだ理由を教えてください。(400文字迄)】私は大学のゼミで研究は行っておらず、経済学部に所属しています。学部を選んだ理由は2つあります。1つ目は高校の指定校推薦枠で現在の学部があったからです。2つ目は当時、税金...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に声をかけ、部屋に案内される 面接官が到着し、開始 【質問内容】・自己紹介 ・データ分析を使って世の中で解決してみたいこと ・上記に関して具体的な方法やそれに対する評価方法などの深堀り ・他社選考状況 ・描いているキャリ...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→開始 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミや学業について ・就活の軸 ・志望理由 ・興味のある業務 ・短所 ・苦手な人はどんな人か ・データ分析で解決したいことはあるか ・サークル活動においてデータ分析を活用するな...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】お題説明 自己紹介 ディスカッション プレゼン 【GDのテーマ・お題】食品ロスを減らすには 【GDの手順】お題の共有、役割分担 →各々がデータを調べたり考えたりする →それぞれが調べたことを共有、意見のすり合わせ →具体的な方策についてのディスカッション →プレゼン準備 →...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ef-1gと呼ばれるらしい 言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】能力検査1時間 性格検査2,30分 【対策方法】特になし とにかく頭を使った
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学/大学院でのゼミ・研究内容について簡単にご説明ください。(400文字迄)】私はゼミでデータサイエンスを専攻している。ゼミ以外でも1.2年生の時にデータサイエンスについて学んできた。1.2年時の時に授業でRを用いた分散分析や回帰分析などの一般的な統計手法の実践の仕方を学んだ。ゼミにおいても◯◯のデータを用いて、pyth...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】日本の知見で世界の人の生活を豊かなものにしたいと考え志望しています。 1年間の留学経験で日本のデジタル化の遅れを実感した一方で、日本の製品・サービスの質の良さを実感しました。 このことから日本のデジタル化を促進させることで、強みである良質な日本製品・サービスを世界中の人に届け、より多くの人の生活に貢献できる...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームでした 【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜこの業界なのか なぜこの企業なのか 入社後成し遂げたいこと、興味のあることはなにか データ活用をして解決できそうな事例は何か 学生時代に打ちこんだこと 留学を経て学んだこ...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームでした 【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜこの業界なのか なぜこの企業なのか データ活用で何を実現したいか 入社後どう活躍したいか そう思った理由やエピソード 短所はなにか どう克服している? 長所はなにか...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームでした 【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜこの業界なのか 有形商材を扱いたいと思わないのか 学生時代に力を入れたこと なぜその国を留学先に選んだのか 英語学習を始めたきっかけ 入社後挑戦したいこと 将来どんな...
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企業情報

会社名

ブレインパッド

代表者

代表取締役社長 執行役員CEO 関口 朋宏

所在地

〒106-0032 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ

資本金

597百万円(連結、2025年6月30日現在)

従業員数

589名(連結、2025年6月30日現在)

ホームページURL

https://www.brainpad.co.jp/

事業内容

企業の経営改善を支援するビッグデータ活用サービス、デジタルマーケティングサービス

設立日

2004/03/18

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
ビジネス エンジニア データサイエンティスト 営業・マーケティング ※現在募集なし
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企業の魅力
他に類を見ない、『三位一体』の独自のビジネスモデル:皆さんにマッチする様々なキャリアを提供可能

ブレインパッドは、データ/デジタル人材不足という課題解決のために、
業界の中でも特異な『三位一体』のビジネスモデルを提供しています。

①分析/コンサルティング/SI:業界随一のデータ専門集団によるビジネス適用
専門人材によるデータ分析・開発などの支援に加えて、クライアントのスキル不足を補います。

②人材育成・教育:ポテンシャル人材の発掘とリスキリング
クライアント内におけるデータ分析組織の立ち上げに加えて、教育コンテンツも提供しています。

③SaaS提供:人のスキル不足を補う実践的なソフトウェア
2006年と、かなり早い時期から、デジタルマーケティングのプロダクトを提供しているノウハウを活用し、
クライアントが容易にデータ活用を行うことができるような支援を行っています。

これらのビジネスモデルにより、企業におけるデータ活用の民主化と内製化を強力に支援し、
他のDX支援企業とは一線を画す形で、存在感を放っています。
多くの事業を展開している分、ポジションも多数あるため、皆さんの志向性にあったキャリアを探していただくことができます。

成長できる環境

■働く人
ビジネスをリードするメンバーは、外資系コンサルティングファームや外資系IT、シンクタンク出身者等、優秀な人材が次々と参画し、分析や開発では、技術書を執筆するデータサイエンティストや学会で論文賞を受賞するエンジニアなど優秀なメンバーが多数在籍しており、まさに大きな成長を遂げています。

■学ぶ環境
勉強会:技術に関する勉強会はもちろん、ビジネス動向に関する情報共有や勉強会、書籍の輪読会、社外の活躍されている方を招いての勉強会など様々勉強会が開催されています。
Skillup-Aid:年額12万円まで、個人のスキルアップのため自由に活用出来る制度があり多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
Book-Aid:業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

■挑戦する風土
当社では年齢や在籍年数に関わらず、チャレンジしやすい環境があります。例えば、新卒3年目にプロジェクトマネジメントを担ったり、新卒6年目で合弁会社の取締役に就いたもの等、若手社員でも挑戦し活躍しやすい風土です。

CEOメッセージ ~未来の仲間へのメッセージ~

【代表取締役社長CEO関口より、みなさまへのメッセージをお届けします。】

日本におけるデータサイエンス企業のパイオニアとして創業20年を迎えたブレインパッドは、今まさに、より大きく、新たなチャレンジをスタートしています。

20年を必死に駆け抜けた私たちブレインパッドですが、果たして、この20年で日本は進化できたのでしょうか?
日本はこの20年で、GDPが世界2位から4位に転落し、デジタル競争力では年々諸外国に追い越されています。大幅な円安にもなり、中国やインドを「世界の工場」と呼んでいた時代からその立場は逆転し、グローバルでの存在感を失ってしまいました。

ブレインパッドとしては、データ活用がひとつのビジネスモデルとして成立することを証明できた一方、日本がこのデジタル競争の時代に敗れてしまったことに対し、IT産業に身を置く立場として少なからず責任を感じるべきだと思っています。強い日本をもう一度復活させるためにIT産業が自ら変わらねばならない。この課題感がこれからのブレインパッドの挑戦の原動力になっています。

いまブレインパッドは「強くて善い会社」を目指しています。「良い」ではなく「善い」なのです。
「良い」というのは、何かの物差しや基準があってそれを超えているかどうかを指しますが、世の中が高速に変化していく中で、ものごとの基準や物差しも変化していきます。そこには絶対的な答えはないはずです。
それよりも社会や経済、地球環境や人々の生活に豊かさをもたらすようなことに一生懸命になれるチームでありたいし、それが「善い」の意味だと思います。
データやテクノロジーのポテンシャルを信じて、その力で世の中の何かをひとつでもよくしていきたい、そういう人たちはもう既に十分に少数派かもしれませんね。

脱皮しない蛇は死ぬ。これは、日本発ベンチャー企業・ブレインパッドの創業者から受け継いだ大切な言葉です。
世の中の進化と共に成長するために脱皮しつづけていく、このような挑戦をともにしてくれる皆さん、ぜひブレインパッドへ!

数字で見るブレインパッド

【COMPANY】
■創業以来、21年連続増収
まだビッグデータという言葉すら生まれていなかった2004年に創業して以来、業績は右肩あがりで推移。今後もデータ活用に対するニーズの拡大が見込まれることから、業界随一のデータサイエンティスト組織を有する企業として、将来的にも売上高の拡大が見込まれます。

■クライアント数1400社以上
2004年の創業以来、データ活用によるビジネス創造と経営改善の面から支援してきました。支援したクライアントは、業界・業種を問わず、累計1,400社を超えています。

【働き方】
■月の平均残業時間(法定):9時間15分
1日あたりに換算すると、1日あたり30分程度となります。プロジェクトの状況により、実際の残業時間は左右されることもあります。

■平均勤続年数:3年11ヶ月
短いように思えますが、直近の入社者が多く、このような数字になっています。2008年に新卒入社し、現在は執行役員として活躍している方もいます。

■年間休日数:127日
土日祝日と夏季休暇(7月~10月のみ使用可)、年末年始の休暇を合計して127日に達しない年は、別途会社が定めた休日を設けています。

【制度利用】
■SKILL UP-AID利用額:約1,730万円
研修の受講や資格取得、書籍購入など、社員の多くがこの制度を活用して、自己のスキルアップに努めています。

■直近3年間の新卒定着率:96%
新卒で入社後、自律的に働くことのできる環境を好ましく思っていただけている方が多いようです。

若手社員が伝えたい「データサイエンティストってどんな仕事?」

「データサイエンティストの仕事は一見すると、華やかなイメージがあるかもしれませんが、実際には仮説がすぐに実証されることは少なく、分析と検証を繰り返す泥臭いサイクルが必要となります。しかし、このサイクルを回すことで、問題の本質を捉え、最適な解決策を見つけ出すことができます。常に新しい技術を学び、挑戦を続ける姿勢が求められますが、それがビジネスの最前線で働く私たちの成長の源泉だと感じています。」

こちらの記事の抜粋版です:https://blog.brainpad.co.jp/entry/2024/11/26/150014

データと向き合い、人と向き合う:ビジネスプロデューサーという働き方

「ビジネスプロデューサーという仕事は、データと人、現場と経営層をつなぐ「架け橋」です。
データは時に冷たい事実を突きつけますが、私たちの役割は、その事実をそのまま伝えるのではなく、血の通った言葉とコミュニケーションに乗せてお客様に届け、行動を後押しすることです。
現場のリアルな課題感や「本当はこうすべき」という声を、データという客観的な武器で裏付けながら整理し、経営層が理解できる形に「翻訳」して提言することで、会社全体を動かす大きな変革を推進できます。多様な業界の成功事例を応用し、戦略策定から組織づくりまで深く関われる。ロジックと人の感情の両方を扱う、非常に面白くて奥深い仕事だと感じています。」

こちらの記事の抜粋版です:https://blog.brainpad.co.jp/entry/2025/11/04/160007

新卒セールスが語るブレインパッド流営業の醍醐味

「私がブレインパッドのセールスを選んだのは、データやAIという未知の成長領域に飛び込みたかったからです。私たちの仕事は、決まった商品を売ることではなく、お客様の複雑な課題に対し、データサイエンスというソリューションを売ることです。
特に難しいのは、お客様の『本当の課題』を引き出すこと。そのため、ヒアリングを通じて仮説を立て、データサイエンティストやエンジニアと協力し、最適な提案を作り上げます。一人ではなくチームで動く『チーム営業』だからこそ、深くお客様に貢献できる。新卒でも大きな担当を任され、その達成感を味わえるのが最大の醍醐味です。」

こちらの記事の抜粋版です:https://blog.brainpad.co.jp/entry/2025/09/18/150005

新卒カスタマーサクセスの挑戦 〜ブレインパッドで歩んだ“成長の2年間”

「ブレインパッドのカスタマーサクセスは、提供するデジタルマーケティングプロダクトの運用支援だけでなく、導入フェーズから深く関わります。サイトリニューアルやマーケティング戦略立案など、プロジェクトベースで進む仕事が多く、想像以上に守備範囲が広かったことに驚きました。
お客様のシステム環境や技術的な知識も求められますが、その分幅広いスキルが得られます。お客様と長期的な関係を築き、月次の効果測定を通じて課題を深掘りし、自分の仮説が改善施策として採用・実行されたときに、大きな成長とやりがいを感じます。」

こちらの記事の抜粋版です:https://blog.brainpad.co.jp/entry/2025/05/27/150029

「Ligla」事業開発メンバーに聞いた 「上場企業×スタートアップ」で働く魅力(TimeTechnologies社)

「ブレインパッドの子会社であるTimeTechnologiesで、LINE特化型MAツール『Ligla(リグラ)』の事業開発を担っています。
私が感じている魅力は、『上場企業×スタートアップ』という環境です。ブレインパッドのトップレベルのデータサイエンティストやエンジニアの高い技術力を活用しつつ、20名程度の小さなチームでスタートアップらしいスピード感を持って開発を進められるんです。
お客様の要望を2〜3ヶ月に1回のペースで新機能としてリリースできるなど、開発の速さが生命線。若手でも売上に直結する重要な仕事を任され、迷ったらやるというマインドセットのもと、自身の領域を越えた挑戦を通じて飛躍的に成長できる場所だと感じています。」

こちらの記事の抜粋版です:https://blog.brainpad.co.jp/entry/2024/12/05/150023

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オリジナルムービー
ブレインパッド採用メッセージ動画「Change with Essence」(1min ver)

「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」
これは、2004年の創業以来、ブレインパッドが掲げ続けてきたPURPOSE(パーパス)です。このPURPOSEに創業者・高橋のどんな思いが込められているのか、そして、このPURPOSEのバトンを受け継いだ現代表の関口が何を想い、何を目指しているのか。この記事では、創業者・高橋と現社長・関口の対談を通じ、PURPOSEに込められた創業の原点から現在地、そして未来への展望を語り尽くします。

ブレインパッド採用メッセージ動画「Change with Essence」(30min ver)

採用メッセージ動画の長尺verです。

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