ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索IT・通信ブレインパッド体験談
ブレインパッド
公式
日系 IT・通信

ブレインパッド
4.0

お気に入り (2342人)

◆◇◆ブレインパッドについて◆◇◆
~データ活用を通じて、世の中をもっとよくしたい。~

私たちの身の回りには数多くの「データ」が存在しています。
「DX」という言葉も広まり、ビジネスにおける「データ活用」にも注目が集まっています。

しかし、「事実」や「データ」をいかに扱うかという観点が抜けたまま定性的な情報や意見を中心に議論が進むことが多いのも事実です。

本質的な課題解決に向け、まずは与えられた課題が「正しい問い」かを見極め、そして、その課題を早く・正しく解いていく。
データを活用することでビジネスにおける発想や判断をより豊かにし、さらには日本の産業を支えていきたいと私たちは考えています。

◆◇◆ブレインパッドの特徴◆◇◆
・「Analytics×Engineering」を駆使し、データを価値に変えることで1,400社以上のデータ活用支援実績
・創業以来21年連続増収
・データ分析専業の会社として国内初の東証一部上場(2013年)
・200名を超えるデータサイエンティストは国内随一
・ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等多様な人材が集まるプロフェッショナル集団
・個々が学び、組織に還元する文化があり、社内勉強会は1年に約400回以上開催
・出社/リモート双方のメリットを取り入れた、フリーアドレスの開放的なオフィス(六本木)

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
208件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順
内定

22年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元外資コンサル出身、取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前後はリクルーターが繋いでくれた。加えて、冒頭において、面接官が15分ほど遅れたのでその間はリクルーター(人事)の方に企業に関する質問や選考におけるアドバイスなどざっくばらんにお話をしてくださった。 【質問内容...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】一次面接と二次面接の間に、企業理解を深めるために設けられている人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度、ウェブにて 【質問内容】ブレインパッドの魅力(今までの選考を通じて感じたところ)、就活の軸、他に見ている企業、逆質問(なんでも聞いていいとは言われたが、この時点ではあまり志望度が高くなく、あまり企業...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職してきた人、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が来るまでに人事の方と雑談 【質問内容】自己紹介、志望動機、ベンチャーを志望する理由、応募している職種に関する説明、実生活においてデータ活用したいと思う時、将来どう言った課題を解決したいか、何のために成長したい...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】ef1g(楽天などでも使用されているもの) 算数(計算など)と国語(四字熟語など)と性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれの問題に制限時間が設けられている 【対策方法】特になし
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】webで実施 【GDのテーマ・お題】日本の空き家問題を解決するにはどうしたらいいか 【GDの手順】簡単な資料を与えられ、それについて各自インプット及び個人の案を出す。それを共有してから全員で議論し最後発表。 議論の時間は40分 具体的手順は以下のよう。 検討25分  空き家問題...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 個別企業説明会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】ビジネスコース専用の会社説明会 【注意した点・感想】カメラオフの参加だったので特に注意したことはない。また説明会自体の内容もあまり覚えていない。 この説明会後のフローはwebテストもしくはGDかであり、順番を自身で選べる形式。放置しておくとGDの案内が来た。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 ブレインパッド説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】項目としては、以下の通り。 ・イントロ(ベンチャーとは何か/日本企業の時価総額の推移) ・企業理念 ・ブレインパッドの現状 ・ITに対する日本社会からみた課題 ・ブレインパッドの支援スタイル ・ブレインパッドのビジネス ・インターンテーマについて ・Q&Aセッション 【説明会前の企業...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代で企業内ではベテランの立ち位置な方だと思う。エンジニアの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後すぐに開始。最後に逆質問の時間が設けられた。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。その深堀り(やったことを具体的に、なぜやったのか)・インターンで取り組みた...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後、少しのアイスブレイクをはさみ、資料を見せられた。その資料をもとに45分ほどの議論をし、代表者がプレゼンする。いくつか面接官から質問があるい。その後フィードバックや逆質問の時間が設けられた。 【GDのテーマ・お題】買い物難民の課題を解決せよ 【GDの手順】与えられた資料を読...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本のIT人材不足を解決する新規事業/サービスの企画。データやテクノロジーを有効活用したもので、ブレインパッドが投資家であるという設定。5年後に総売上が30~50億円規模になるという条件のもと、チームごとに考えていく。 【ワークの具体的な手順】大量の資料が共有される→資料を...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、IT業界についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしている会社かわからないまま参加した。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり理解できなかった。 【このイベントを通しての感想】世界全体で日本のIT業界がどういう立ち位置かなど、基礎的なことがわかったの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データを活用したコンサルティング会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルかつデータに強みを持つということで非常にロジカルな会社だと感じた。 【このイベントを通しての感想】説明会でもデータを活用して、日本の状況を示しそれを変え...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 新卒会社説明会(テクノロジーコース) / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】データサイエンティスト、機械学習エンジニア、分析システム開発エンジニア、ITコンサルタント、自社サービス開発エンジニアの社員が一名ずつ登壇する。ブレイクアウトルームに分かれて3部屋ほど回る座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データコンサルの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対す...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 ビジネス職説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】日本の現状とブレインパッドがどのような位置づけかが理解できる会社説明のあと、ビジネス系職種の職種ごとの説明がされた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーらしく活き活きとしたイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】活き活きとしておりかつロジカルな人が多いイメージ ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 ブレインパッド会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】・代表の草野氏による企業理念とIT業界とブレインパッドの将来性のプレゼンテーション:質疑応答で草野氏が答えてくれる。会社の強みだけでなく弱みもきちんと話してくれる。 ・現場社員による具体的な業務内容(ビジネスプロデューサー)とキャリアパスの説明 ・人事社員による企業説明会 【説明会前の企業・業務...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明とインターンシップ関連情報。データ関連全般を一社で担い、ビジネスと社会を変えることを目標とする。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データに関する業務を個人個人で進めていくイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なビジネスと協働し、新たな社会を作ることに挑戦...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

22年卒 インターンシップ説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業の事業や令嗣に関する説明、コース別にどのようなことを仕事として行うのかの説明がある 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングをしている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長をしており、新しい価値を生み出す企業である。 【このイベントを通しての感想】企業の理...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 説明会及びグループディスカッション / 説明会

東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】幹部社員による企業説明と、新卒採用担当による採用条件の説明の後、一次選考としてのグループディスカッションが実施された。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新鋭のベンチャー企業で、労働集約的な働き方をする雰囲気があるのではないかと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とビジネス職 【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま面接する部屋に案内された。 【質問内容】はじめに、前回の説明会の内容について、感想を聞かれた。また、志望業界や就活の進め方について少し聞かれた。そのあとは、ほぼ雑談だった。面接というよりは、面談に近く、面接官のほうが話...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会のあとに続けてGD 【GDのテーマ・お題】与えられた資料をもとに、課題を解決するアイデアを考える 【GDの手順】全てグループメンバーに任せるスタイルだった。 何をどう使ってもよかった。部屋にはホワイトボードがあった。 また、グループディスカッション終了後のフィードバックでは、スマ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、ある会社に対して、新規事業を提案する。最終日(2日目)に、その会社の社員の方に対してプレゼンを行う。グループごとにメンターとしてブレインパッドの社員が数人つき、相談することができる。 【ワークの具体的な手順】課題発見、アイデア出し、アイデアの具体化、プレゼ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、中堅社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で人事に電話ををかけ、その後別室に移動。アイスブレイクで雑談をしながら、基本相手ベースで面接が進む。最後にエレベーターーまで見送られて終了。 【質問内容】・なぜその資格を取ったか。 ・大学での研究内容。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に1時間ほど、取締役の方が会社の説明会をしてくれる。その場で質疑応答。その後各部屋に移動して、GDを行う。最後に一人ずつフィードバック。 【GDのテーマ・お題】中小企業の後継者不足問題をどう解決するか。 【GDの手順】最初に資料が提示される。グループで読み込み40分ほど議論。最後の5分...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フードロスを解決する新規事業開発。そもそもフードロスの課題はどこにあるのか、またそれを解決するにはどうしたらいいのかを考えた。そして、最終的に投資家にプレゼンをするという体でプレゼンを役員の方に向けて行った。 【ワークの具体的な手順】1日目:データ分析の講座とグループワーク...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容はもちろん、面接を通して、働く人にも魅力を感じたため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 戻る
  • …
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 7 / 9
  • 次へ
企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る
オリジナルムービーを見る

企業情報

会社名

ブレインパッド

代表者

代表取締役社長 執行役員CEO 関口 朋宏

所在地

〒106-0032 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ

資本金

597百万円(連結、2025年6月30日現在)

従業員数

589名(連結、2025年6月30日現在)

ホームページURL

https://www.brainpad.co.jp/

事業内容

企業の経営改善を支援するビッグデータ活用サービス、デジタルマーケティングサービス

設立日

2004/03/18

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
ビジネス エンジニア データサイエンティスト 営業・マーケティング ※現在募集なし
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入り この企業のイベントを見る
企業の魅力
他に類を見ない、『三位一体』の独自のビジネスモデル:皆さんにマッチする様々なキャリアを提供可能

ブレインパッドは、データ/デジタル人材不足という課題解決のために、
業界の中でも特異な『三位一体』のビジネスモデルを提供しています。

①分析/コンサルティング/SI:業界随一のデータ専門集団によるビジネス適用
専門人材によるデータ分析・開発などの支援に加えて、クライアントのスキル不足を補います。

②人材育成・教育:ポテンシャル人材の発掘とリスキリング
クライアント内におけるデータ分析組織の立ち上げに加えて、教育コンテンツも提供しています。

③SaaS提供:人のスキル不足を補う実践的なソフトウェア
2006年と、かなり早い時期から、デジタルマーケティングのプロダクトを提供しているノウハウを活用し、
クライアントが容易にデータ活用を行うことができるような支援を行っています。

これらのビジネスモデルにより、企業におけるデータ活用の民主化と内製化を強力に支援し、
他のDX支援企業とは一線を画す形で、存在感を放っています。
多くの事業を展開している分、ポジションも多数あるため、皆さんの志向性にあったキャリアを探していただくことができます。

成長できる環境

■働く人
ビジネスをリードするメンバーは、外資系コンサルティングファームや外資系IT、シンクタンク出身者等、優秀な人材が次々と参画し、分析や開発では、技術書を執筆するデータサイエンティストや学会で論文賞を受賞するエンジニアなど優秀なメンバーが多数在籍しており、まさに大きな成長を遂げています。

■学ぶ環境
勉強会:技術に関する勉強会はもちろん、ビジネス動向に関する情報共有や勉強会、書籍の輪読会、社外の活躍されている方を招いての勉強会など様々勉強会が開催されています。
Skillup-Aid:年額12万円まで、個人のスキルアップのため自由に活用出来る制度があり多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
Book-Aid:業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

■挑戦する風土
当社では年齢や在籍年数に関わらず、チャレンジしやすい環境があります。例えば、新卒3年目にプロジェクトマネジメントを担ったり、新卒6年目で合弁会社の取締役に就いたもの等、若手社員でも挑戦し活躍しやすい風土です。

CEOメッセージ ~未来の仲間へのメッセージ~

【代表取締役社長CEO関口より、みなさまへのメッセージをお届けします。】

日本におけるデータサイエンス企業のパイオニアとして創業20年を迎えたブレインパッドは、今まさに、より大きく、新たなチャレンジをスタートしています。

20年を必死に駆け抜けた私たちブレインパッドですが、果たして、この20年で日本は進化できたのでしょうか?
日本はこの20年で、GDPが世界2位から4位に転落し、デジタル競争力では年々諸外国に追い越されています。大幅な円安にもなり、中国やインドを「世界の工場」と呼んでいた時代からその立場は逆転し、グローバルでの存在感を失ってしまいました。

ブレインパッドとしては、データ活用がひとつのビジネスモデルとして成立することを証明できた一方、日本がこのデジタル競争の時代に敗れてしまったことに対し、IT産業に身を置く立場として少なからず責任を感じるべきだと思っています。強い日本をもう一度復活させるためにIT産業が自ら変わらねばならない。この課題感がこれからのブレインパッドの挑戦の原動力になっています。

いまブレインパッドは「強くて善い会社」を目指しています。「良い」ではなく「善い」なのです。
「良い」というのは、何かの物差しや基準があってそれを超えているかどうかを指しますが、世の中が高速に変化していく中で、ものごとの基準や物差しも変化していきます。そこには絶対的な答えはないはずです。
それよりも社会や経済、地球環境や人々の生活に豊かさをもたらすようなことに一生懸命になれるチームでありたいし、それが「善い」の意味だと思います。
データやテクノロジーのポテンシャルを信じて、その力で世の中の何かをひとつでもよくしていきたい、そういう人たちはもう既に十分に少数派かもしれませんね。

脱皮しない蛇は死ぬ。これは、日本発ベンチャー企業・ブレインパッドの創業者から受け継いだ大切な言葉です。
世の中の進化と共に成長するために脱皮しつづけていく、このような挑戦をともにしてくれる皆さん、ぜひブレインパッドへ!

数字で見るブレインパッド

【COMPANY】
■創業以来、21年連続増収
まだビッグデータという言葉すら生まれていなかった2004年に創業して以来、業績は右肩あがりで推移。今後もデータ活用に対するニーズの拡大が見込まれることから、業界随一のデータサイエンティスト組織を有する企業として、将来的にも売上高の拡大が見込まれます。

■クライアント数1400社以上
2004年の創業以来、データ活用によるビジネス創造と経営改善の面から支援してきました。支援したクライアントは、業界・業種を問わず、累計1,400社を超えています。

【働き方】
■月の平均残業時間(法定):9時間15分
1日あたりに換算すると、1日あたり30分程度となります。プロジェクトの状況により、実際の残業時間は左右されることもあります。

■平均勤続年数:3年11ヶ月
短いように思えますが、直近の入社者が多く、このような数字になっています。2008年に新卒入社し、現在は執行役員として活躍している方もいます。

■年間休日数:127日
土日祝日と夏季休暇(7月~10月のみ使用可)、年末年始の休暇を合計して127日に達しない年は、別途会社が定めた休日を設けています。

【制度利用】
■SKILL UP-AID利用額:約1,730万円
研修の受講や資格取得、書籍購入など、社員の多くがこの制度を活用して、自己のスキルアップに努めています。

■直近3年間の新卒定着率:96%
新卒で入社後、自律的に働くことのできる環境を好ましく思っていただけている方が多いようです。

若手社員が伝えたい「データサイエンティストってどんな仕事?」

「データサイエンティストの仕事は一見すると、華やかなイメージがあるかもしれませんが、実際には仮説がすぐに実証されることは少なく、分析と検証を繰り返す泥臭いサイクルが必要となります。しかし、このサイクルを回すことで、問題の本質を捉え、最適な解決策を見つけ出すことができます。常に新しい技術を学び、挑戦を続ける姿勢が求められますが、それがビジネスの最前線で働く私たちの成長の源泉だと感じています。」

こちらの記事の抜粋版です:https://blog.brainpad.co.jp/entry/2024/11/26/150014

データと向き合い、人と向き合う:ビジネスプロデューサーという働き方

「ビジネスプロデューサーという仕事は、データと人、現場と経営層をつなぐ「架け橋」です。
データは時に冷たい事実を突きつけますが、私たちの役割は、その事実をそのまま伝えるのではなく、血の通った言葉とコミュニケーションに乗せてお客様に届け、行動を後押しすることです。
現場のリアルな課題感や「本当はこうすべき」という声を、データという客観的な武器で裏付けながら整理し、経営層が理解できる形に「翻訳」して提言することで、会社全体を動かす大きな変革を推進できます。多様な業界の成功事例を応用し、戦略策定から組織づくりまで深く関われる。ロジックと人の感情の両方を扱う、非常に面白くて奥深い仕事だと感じています。」

こちらの記事の抜粋版です:https://blog.brainpad.co.jp/entry/2025/11/04/160007

新卒セールスが語るブレインパッド流営業の醍醐味

「私がブレインパッドのセールスを選んだのは、データやAIという未知の成長領域に飛び込みたかったからです。私たちの仕事は、決まった商品を売ることではなく、お客様の複雑な課題に対し、データサイエンスというソリューションを売ることです。
特に難しいのは、お客様の『本当の課題』を引き出すこと。そのため、ヒアリングを通じて仮説を立て、データサイエンティストやエンジニアと協力し、最適な提案を作り上げます。一人ではなくチームで動く『チーム営業』だからこそ、深くお客様に貢献できる。新卒でも大きな担当を任され、その達成感を味わえるのが最大の醍醐味です。」

こちらの記事の抜粋版です:https://blog.brainpad.co.jp/entry/2025/09/18/150005

新卒カスタマーサクセスの挑戦 〜ブレインパッドで歩んだ“成長の2年間”

「ブレインパッドのカスタマーサクセスは、提供するデジタルマーケティングプロダクトの運用支援だけでなく、導入フェーズから深く関わります。サイトリニューアルやマーケティング戦略立案など、プロジェクトベースで進む仕事が多く、想像以上に守備範囲が広かったことに驚きました。
お客様のシステム環境や技術的な知識も求められますが、その分幅広いスキルが得られます。お客様と長期的な関係を築き、月次の効果測定を通じて課題を深掘りし、自分の仮説が改善施策として採用・実行されたときに、大きな成長とやりがいを感じます。」

こちらの記事の抜粋版です:https://blog.brainpad.co.jp/entry/2025/05/27/150029

「Ligla」事業開発メンバーに聞いた 「上場企業×スタートアップ」で働く魅力(TimeTechnologies社)

「ブレインパッドの子会社であるTimeTechnologiesで、LINE特化型MAツール『Ligla(リグラ)』の事業開発を担っています。
私が感じている魅力は、『上場企業×スタートアップ』という環境です。ブレインパッドのトップレベルのデータサイエンティストやエンジニアの高い技術力を活用しつつ、20名程度の小さなチームでスタートアップらしいスピード感を持って開発を進められるんです。
お客様の要望を2〜3ヶ月に1回のペースで新機能としてリリースできるなど、開発の速さが生命線。若手でも売上に直結する重要な仕事を任され、迷ったらやるというマインドセットのもと、自身の領域を越えた挑戦を通じて飛躍的に成長できる場所だと感じています。」

こちらの記事の抜粋版です:https://blog.brainpad.co.jp/entry/2024/12/05/150023

閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
ブレインパッド採用メッセージ動画「Change with Essence」(1min ver)

「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」
これは、2004年の創業以来、ブレインパッドが掲げ続けてきたPURPOSE(パーパス)です。このPURPOSEに創業者・高橋のどんな思いが込められているのか、そして、このPURPOSEのバトンを受け継いだ現代表の関口が何を想い、何を目指しているのか。この記事では、創業者・高橋と現社長・関口の対談を通じ、PURPOSEに込められた創業の原点から現在地、そして未来への展望を語り尽くします。

ブレインパッド採用メッセージ動画「Change with Essence」(30min ver)

採用メッセージ動画の長尺verです。

福利厚生紹介動画
閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら