リブ・コンサルティングの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途で入られた人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

グループ面接で、1人10分ほど与えられ、それぞれのお題についてかなり深掘られた。 1学生時代に力を入れたこと →サークルでのリーダー経験について話した。 2挫折経験 →長期インターンでの挫折経験について話した。

会場到着から選考終了までの流れ

入室→GD→退出

GDのテーマ・お題

10年後のコンサルティング業界に求められる要件（個人ワーク）→10年後のコンサルタントに求められる要件（GD）

GDの手順

自己紹介の後2分ほど与えられ、個人ワークをした後、一人一人意見を発表した。その後は一般的なGDと同じだった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語12分、非言語18分

対策方法

SPI、玉手箱などの問題集で、一般的な対策をしていれば十分だと感じた。

実施日程

2025年4月下旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室し、GD開始。

GDのテーマ・お題

10年後のコンサルタントに求められる資質とは？

GDの手順

お題が与えられグループディスカッションののち、GDを経てテーマについて個人で最終的にどう思うかについて発表する形式。

試験科目

記憶が定かではないが、言語形式で一般的なSPIなどと近いものだったように記憶している。

各科目の問題数と制限時間

問題数はわからないが、制限時間はたしか1時間ほど

対策方法

SPIの基礎的な問題集は一冊一通りといて勉強した。出題形式には慣れていた。

実施日程

7月中旬

実施場所

東京大手町オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

URLを踏んで入室

質問内容

①学生時代に経験したこと・学んだこと 塾講師のアルバイトでクラスリーダーを務めたこと。多様な意見を踏まえて判断する力を学んだ。 2~3問深堀される。 ②挫折経験の有無・乗り越えた方法 第一志望に合格できない生徒がおり、落ち込ませてしまったこと。受験の意義を事前に共有する対策を取った。

会場到着から選考終了までの流れ

URLを踏んで入室

GDのテーマ・お題

〇年後のコンサルタントに求められるもの

GDの手順

2分間の個人ワークに取り組んだ後、GDが始まる。役職などの指定は無し。最後に発表と軽いフィードバックありクロージング。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語知識を問う問題、中学受験に近しい内容の算数の問題がそれぞれ15~20問ずつ。

対策方法

SPIの対策でカバーできる範囲だと思われるが、中学受験経験があると望ましい。

学生時代に頑張ったことは何か？（400文字）

私は大学の○○サークルで副部長として組織改革を実行し、チームを根本から再生させた。入部当初、練習参加率は○○%まで落ち込み、連敗が続く危機的状況であった。最大の課題は部員同士のコミュニケーション不足と目標意識の欠如であった。先輩後輩の壁が厚く、技術レベルの差により練習への参加意欲が著しく低下していた。第一の施策として、レベ...

大切にしていることは何か？（300文字）

私が最も大切にしていることは、個人の特性を深く理解し、その人に最適な成長環境を創造することである。塾講師として偏差値○○の生徒を担当した経験で、この価値観を確信した。彼は数学に苦手意識を持ち、従来の指導法では全く効果が現れなかった。私は彼の興味関心を分析し、RPGゲームへの熱中ぶりを発見した。そこで教材を独自開発し、基礎計...

大切にしていること

私は「一人では生きていけない」という考えを大切にし、常に周囲への感謝を忘れないようにしている。私は大学受験時、◯◯が病気になり、勉強と看病を両立する困難な日々を送った。その中で、◯◯の存在の大きさを痛感し、周囲の支えが自分の成長に欠かせないものだと気づいた。この経験を通じて、日々の当たり前が多くの人の助けで成り立っているこ...

学生時代に力を入れて取り組んだこと

私は大学の学園祭運営委員会に所属し、前年の◯◯倍の協賛金を集めるという目標に挑戦した。我々の役割は企業や地域から協賛金を集めることだが、架電業務へのモチベーションにばらつきがあり、作業が滞るという課題に直面した。 この状況を打開するため、私は新入生を中心とした課題に注目した。ヒアリングの結果、企業への電話が緊張の原因である...

学生時代頑張ったこと（400文字以内）

アルバイト先の◯◯にて1対1の◯◯を確立し、参加者◯◯名全員の目標を達成させたことだ。私の働く◯◯では成人向けに「◯◯」などのグループ◯◯を開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグループレッスンの特性にあると考えた。グループレッスンでは参加者の目標が多様であるため、万...

自分が大切にしていること（300文字以内）

私が大切にしていることは、挑戦し続けることだ。アルバイト先の◯◯では、◯◯になかった個別レッスンを試行錯誤しながら企画・実施した。そしてお客様から多くの感謝の言葉をいただき、喜びとやりがいを感じた。また、高校時代に生物を履修しておらず、◯◯学の知識が少なかったが、大学では講義で興味を持った◯◯を扱う研究室へ移行した。そこで...

学生時代に最も力を入れたこと

◯◯への留学中、◯◯で◯◯の子どもたちの貧困や学習機会の不足について学び、実際の現状はどうなっているのかと思い、現地の小学校を訪問しました。多くの問題を学んでいくなかで人権問題や貧困問題の解決の難しさを再認識しました。この経験から、問題解決には多くの人々に現状を知ってもらうことが重要だと考え、語学学校のグループ授業で自発的...

各質問項目で注意した点

自身が行った活動を1回で読めばわかるくらい具体的に書くことを意識し、力を入れたことだけでなくそこで得た学びなどを詳細に書くようにした。

大切にしていること（300字以内）（en-courageの一括エントリー）

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。◯◯やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係を築くことができます。これは、サークルでの◯◯の際に仲間や先...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字）（en-courageの一括エントリー）

◯◯で、毎回3時間以上かかっていた会議を1時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後していたことだ。そこで、まずは新しい議事録のテンプレートを使い、会議前日までに議題の論点や情報...

学生時代に力を入れたこと

大学1年生の時から続けているアルバイトです。この店には◯◯があります。多くの店員が「めんどくさい」という理由で活用していなかった中、◯◯だと考え挑戦しました。『◯◯』を目標に◯◯していましたが、1ヶ月経っても◯◯はいませんでした。そこで、実際に「また来たい」と思っていただくことが重要だと考えました。そのために、◯◯したりと...

最も大切にしていること

高い目標と成長意欲を持ち続けることだ。私は中学生の時から◯◯を続けていた。最初は音を出すことで精一杯だったが、顧問や講師から評価を受ける先輩のように技術を磨き、部を引っ張っていく存在になることを目標に日々練習に取り組んだ。3年生になってその目標が達成できると、よりハイレベルな環境で技術を磨きたいと感じ、◯◯に入学を決めた。...

【設問①】志望理由

顧客と一体となった伴走を通じて、業界横断的なゲームチェンジを引き起こしたいからだ。企業が生き残るには、利益創出のみを目的とした事業を、社会貢献を通じた利益創出を成し遂げられる事業へと変化させる必要がある。企業には常識を覆すような経営改革が必要だ。貴社の経営戦略と事業開発に関する強みは、社会から必要とされるような経営改革を成...

コンサルティング業界を志望する理由と、コンサルタントとしてあなたが成し遂げたいことについて記載ください（400字以内）

志望理由は二つある。 一つ目は、私の就職活動の軸として、日本企業の国際競争力向上に貢献できる人材になりたいという想いがありコンサルティング業界を志望しているからだ。中でも貴社が魅力的だと考える根拠は二点ある。一点目は、企業を芯から元気にするという理念の下、徹底した現場介入主義の姿勢を取っているからだ。この点は、顧客に寄り添...

就職活動の軸

私の就職活動の軸は、日本をより良い社会にすることだ。具体的には、日本企業を強化し、日本経済を豊かにすることだ。これは大学で日本と世界の経済について学ぶ中で芽生えた想いであり、時価総額ランキングに日本企業がほとんどノミネートされなくなった現状を憂い、改善したいと感じるようになった。

コンサルティング業界を志望する理由と、”コンサルタントとしてあなたが成し遂げたいこと”について記載ください（400文字以内）

私がコンサルティング業界を志望する理由は2つある。1つ目は、お客様に深くコミットして貢献ができるからだ。私はアルバイトや部活動において、自身の指導や行動によって成果が出た際に他者の成長に貢献することや、感謝の言葉をもらえることに強く喜びを感じた。コンサルタントとしてお客様に寄り添って課題解決に貢献することで、常にモチベーシ...

就活の軸

大きく2つある。多様なプロジェクトに携われることと、若手の裁量権である。コンサルティング業界は適合しており、さらに貴社は20-30代のコンサルタントが多く活躍している為、志望している。

コンサルタントを志望する動機

私がコンサルティング業界を志望する理由は、多様な知見を統合することで社会に新たなバリューを発揮したいからである。また貴社を志望する理由は、中小企業の経営支援に注力するブティックファームで経験を積むことで、若いうちから専門性を活かしたコンサルタントとして活躍できるようになるからである。日本の企業は90%以上が中小企業であるこ...

各質問項目で注意した点

コンサルタントらしく結論ファーストで論理的に回答するように意識した。