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リブ・コンサルティング
公式
日系 コンサル・シンクタンク

リブ・コンサルティング
4.1

お気に入り (8368人)

リブ・コンサルティングは「"100年後の世界を良くする会社"を増やす」というミッションを持つ日本発の経営コンサルティングファームです。

ミッション実現の為に、社会課題解決に挑むスタートアップ・ベンチャー企業から地域社会を支える中堅中小企業、日本を代表する大手企業まで企業が抱える経営課題に対するコンサルティングを実施しています。

【事業の魅力】:「絵に描いた餅」で終わらない、現場主義・成果主義のコンサルティング
コンサルファームの中では唯一無二の国内の大手企業からスタートアップ・ベンチャー・中堅中小企業と幅広いクライアントを相手に支援を行っています。我々の強みは、クライアントに対する戦略提案にとどまらず、企業の成長・成果が実現するまで経営者や企業の現場に寄り添う"伴走型"のコンサルティングスタイルです。この成果創出へのこだわりが評価され、業界平均62%と言われる顧客満足度において、常に90%以上の満足度を維持し続けています。また、リブ・コンサルティング自身がベンチャー企業として事業の多様化、成長を目指しており、海外事業、研修事業、SaaS事業、CVC運営、ベンチャー企業向けの営業支援事業、DX事業、人材派遣事業等を社内もしくはグループ内に有しています。

【人・組織の魅力】:個の成長を最大化する「集合天才」という文化
我々は「集合天才」という価値観のもと、専門性を持つメンバーが互いに学び合う文化があり、さらに階層別に緻密に設計された研修制度とトレーナー制度(1on1の育成制度)で一人ひとりの成長を徹底的にサポートする仕組みがあります。また、新卒1年~3年目という早い段階から、プロジェクトリーダーや営業提案の任される機会も多く、若いうちからクライアントの経営リーダー、事業リーダーと直接対峙して議論をする経験を得られます。このように、挑戦と学びが両立する環境があるからこそ、若手のうちから非連続な成長を実現でき、企業や社会に大きなインパクトを与えられる人材を目指すことができます。また、社員がミッションの実現に全力で取り組み、お互いに高め合い、心から寄り添い合う企業風土だからこそ、単なる同僚ではなく、"戦友"と呼べるような仲間ができることも、我々の誇りです。

事業、組織ともに、これまでのコンサルティング業界の常識にとらわれないリブ・コンサルティングを、ぜひ選考の場でお確かめください。

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経営コンサルタント職

リブ・コンサルティングの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

リブ・コンサルティングの

選考フロー・選考回数

選考フローはインターンと本選考で異なり、GDや面接が複数回実施されます

リブ・コンサルティングの選考フローは、インターンと本選考で異なる特徴があります。インターン選考では、ES、WEBテスト、...

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リブ・コンサルティングの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

経営コンサルタント職

26年卒 本選考
エントリーシート
エントリー3日後
WEBテスト
2024年
7月中旬
グループディスカッション(GD)
2024年
7月中旬
二次面接
2024年
9月上旬
1day インターン
2024年
9月上旬
リクルーター面談
2024年
10月下旬
最終面接
内定
  • 慶應義塾大学
  • 文系
内定

経営コンサルタント職

26年卒 本選考
2024年
7月下旬
3Daysサマーインターン
2024年
10月上旬
1Dayジョブ
2024年
10月下旬~11月上旬
リクルーター面談
2024年
11月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

経営コンサルタント職

26年卒 本選考
2024年
9月
1dayインターン
2024年
12月
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

経営コンサルタント職

26年卒 本選考
2024年
9月~11月まで複数回
リクルーター面談
2024年
10月中旬
1day JOB
2024年
11月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

経営コンサルタント職

25年卒 本選考
2023年
12月下旬
一次面接
2023年
12月下旬
グループディスカッション(GD)
2024年
2月上旬
三次面接
2024年
2月から3月にかけての約一か月間
実務選考
2024年
2月下旬から約一か月間複数回
リクルーター面談
4月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

経営コンサルタント職

25年卒 本選考
2023年
10月中旬
三次面接
2023年
10月中旬から11月中旬
実務選考
2023年
12月中旬
最終面接
内定
  • 早稲田大学
  • 文系
内定

経営コンサルタント職

24年卒 本選考
2022年
7月
企業説明会
2022年
7月
WEBテスト
2022年
7月下旬
集団面接
2022年
7月下旬
グループディスカッション(GD)
2022年
9月
3daysインターン
2022年
11月
二次面接
2022年
11月
実務選考
2022年
11月~2022年
3月
リクルーター面談
2023年
3月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

経営コンサルタント職

24年卒 本選考
2022年
3月頃
オンライン説明会(必須)
2022年
3月頃
WEBテスト
2022年
3月頃
集団面接(一次面接)
2022年
4月頃
グループディスカッション(GD)
2022年
5月頃
3daysジョブ
2022年
6月中旬
三次面接
2022年
9月下旬~10月初旬
2週間~1ヶ月のジョブ選考
2022年
10月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系

経営コンサルタント職

23年卒 本選考
6月下旬
個人面接
2021年
8月上旬~9月下旬
実務選考
2022年
1月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

経営コンサルタント職

23年卒 本選考
2021年
11月上旬
三次面接
2021年
11月上旬〜12月下旬
実務選考
2021年
11月〜2022年
1月
リクルーター面談
2022年
1月中旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

リブ・コンサルティングのインターンの選考フロー

  • 早稲田大学
  • 文系

経営コンサルタント職

27年卒 インターンシップ選考
2025年
2月上旬
WEBテスト
2025年
2月中旬
グループディスカッション(GD)
2025年
3月中旬
グループ面接
  • 大学非公開
  • 理系

経営コンサルタント職

27年卒 インターンシップ選考
2025年
3月下旬
WEBテスト
2025年
4月中旬
グループディスカッション(GD)
2025年
4月下旬
集団面接
  • 横浜国立大学
  • 文系

経営コンサルタント職

27年卒 インターンシップ選考
2025年
4月
3days
  • 早稲田大学
  • 文系

経営コンサルタント職

27年卒 インターンシップ選考
2025年
2月中旬
WEBテスト
2025年
2月中旬
グループディスカッション(GD)
2025年
2月中旬
グループ面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

経営コンサルタント職

27年卒 インターンシップ選考
2025年
4月上旬
グループディスカッション(GD)
2025年
5月上旬
グループ面接
2025年
5月下旬
1day ジョブ
  • 大学非公開
  • 文理非公開

経営コンサルタント職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
1月
WEBテスト
2025年
1月中旬
グループディスカッション(GD)
2025年
2月
二次面接
  • 京都大学
  • 文系

経営コンサルタント職

26年卒 インターンシップ選考
2024年
5月
WEBテスト
2024年
5月中旬
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 文理非公開

経営コンサルタント職

26年卒 インターンシップ選考
2024年
4月
WEBテスト
2024年
5月
グループディスカッション(GD)
2024年
5月
二次面接
2024年
6月
1dayジョブ
  • 大学非公開
  • 文系

経営コンサルタント職

26年卒 インターンシップ選考
2024年
6月下旬
WEBテスト
2024年
7月下旬
グループディスカッション(GD)
2024年
8月上旬
集団面接
  • 大学非公開
  • 文系

経営コンサルタント職

26年卒 インターンシップ選考
2024年
7月中旬
WEBテスト
2024年
7月下旬
集団面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

26年卒

経営コンサルタント職

25年卒

経営コンサルタント職

24年卒

経営コンサルタント職

23年卒

経営コンサルタント職

22年卒

経営コンサルタント職

21年卒

経営コンサルタント職

19年卒

経営コンサルタント職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

26年卒

経営コンサルタント職

25年卒

経営コンサルタント職

24年卒

経営コンサルタント職

23年卒

経営コンサルタント職

22年卒

経営コンサルタント職

21年卒

経営コンサルタント職

19年卒

経営コンサルタント職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る
オリジナルムービーを見る

企業情報

会社名

株式会社リブ・コンサルティング

代表者

関 厳(せき いわお)

所在地

東京本社 〒103-6029 東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー29階

従業員数

約350名

ホームページURL

https://www.libcon.co.jp

事業内容

総合経営コンサルティング業務 企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営

設立日

2012/07/01

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
経営コンサルタント職
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
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企業の魅力
自分たちからImpact Company経営を実現していく

リブ・コンサルティングでは、創業以来“100年後の世界を良くする会社”を増やしていくために、努力を惜しまず、顧客企業と共に常に進化を続け、旧来型のコンサルティングとは一線を画し、現実的に成果を実現するサービスを提供し続けています。
そして100年後の世界を良くしたいから、まずは自分たちから良い会社になる。
そういった信念をもって挑戦をし続けていきます。

私たちの企業経営や、人財育成、キャリアパス充実に向けた取り組みが評価され、11年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出されています。

《求める人材像》 社会の発展に貢献する”本物のコンサルタント”になりたい方

”社会貢献度”と”成長速度”で企業を選ぶあなたに会いたい
世の中へのインパクト創出に年齢や経験は関係ありません。
リブ・コンサルティングでは1年目から裁量権をもって企業経営の意思決定に関わる”コンサルタント”として経営者と対峙していただきます。
それは、”本物のコンサルティングを早期から経験し、1日でも早く社会にインパクトを出せる人材となってほしい”、
”自分の提言により、クライアントが大きく伸びる。そんな嬉しい瞬間を、あなたにも味わってほしい”と考えているから。
上司の指示通りにペーパーを作成したいコンサルタントは求めていません。

自分で考え、動き、成果を出すコンサルタントとして、1日でも早く社会にインパクトを与えたいという方、
自分の可能性を存分に試し、成長をしてみたいという方
を、あなたの成長を後押しする環境とともにお待ちしています。

閉じる
イメージギャラリー
オフィスエントランス

企業規模拡大に伴い、オフィスを大手町から日本橋に移転しました。

リブでの働き方

「集合天才」の価値観のもと、お互いを高めあいながら協働しています。

社内懇親の様子

3ヶ月に1度行われる全社懇親の集合写真。部署や年次関係なく活発な交流が続いています!

社内サークル(音楽)の様子

他にも運動系(サッカー、テニス、ゴルフ等)や料理サークルやアウトドア(海・山)などがあります。サークルの立ち上げも可能です!

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