リブ・コンサルティングの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

より自分の将来してみたいことに近いことをやっている会社があったため

採用人数・倍率

分からないが、そんなに採用していないと言われた。

内定者の採用大学・学歴

早慶旧帝大が多い印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CHRO

会場到着から選考終了までの流れ

事前の課題の人生のプレゼンとそれに対する質問、逆質問

質問内容

自身の人生についてのプレゼンに対する深掘りをされる。なぜ？の深掘りが多い、ダメな経験も聞かれるのでプライドを捨てて自分の非を認めるのもいいと思う。またこれからのキャリアのことをどれだけ考えているかも聞かれるので要注意。

経緯

最終面接に向けて

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

これまでの選考の所感、これからの自分自身のキャリアの方向性、最終面接に向けた課題の説明など、その辺りのことを深掘りした。特にキャリアについてはなんと無くでもいいのでやりたいことだったり、どういう風になりたいのかをイメージしておくと良い。

会場到着から選考終了までの流れ

お題と時間制限を言われ、それまでに完全な個人ワークをする

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある会社の経営状態が伸び悩んでいることへの原因を解析し、それを改善するためにできることを提案するという流れ。いくつかの資料が渡され、それに対して事前に言われたフレームワークを駆使し、原因の解析を行う。

ワークの具体的な手順

インプットの授業視聴→個人ワーク

会場到着から選考終了までの流れ

1日目は経営シュミレーションゲーム、2と3日目はグループワーク

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目はオリジナルの経営シュミレーションゲームをした。2日目はある会社の経営状態を改善するために案を出して提言するということ、3日目は1つの会社が業界の市場規模自体を大きくするためにできることを提言すること。

ワークの具体的な手順

自分たちで考えて進める。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→面接

質問内容

1人ずつ自己紹介と学生時代に力を入れたことを聞かれた。主な質問は学生時代に力を入れたことの深掘りで人によって質問の量が多かったり、少なかったりした。回答としては、大学時代でのアルバイトの実績の話をし、それに対しての深掘りを淡々と回答した。

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な自己紹介→本題

GDのテーマ・お題

覚えていない

GDの手順

1）お題の定義付けと時間配分を決める 2）そのお題に対しての案だし 3）案に対しての深掘り 4）結論を出す

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

特にしていない。中学受験の国語と算数ができる人であれば、特別な対策はいらない。

承諾/辞退理由の詳細

熱意をもって仕事をされている方が本当に多かった。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CHRO

会場到着から選考終了までの流れ

ソファーで待機→部屋に案内される→面接→オファー面談→退出

質問内容

・人生に対する深掘り →事前課題の資料を参考にしながら、自身の人生についての紹介を10分かけて行う。10分以内で収めるよりも、10分を超えることが大切。 ・コンサルタントとしてのビジョンの共有 →業界や企業の志望動機について深掘りされる。長期的なスパンで見て、将来何がしたいのかも聞かれる。 ・逆質問、ディスカッション →事...

学生時代頑張ったこと（400文字以内）

私が学生時代に頑張ったことは、不登校生徒の学習支援を行うNPO法人で、担当生徒を合格率◯％の転学試験合格へ導いたことです。勤務先では転学試験の対策が大学生インターンに一任され、私はカリキュラム作成から指導までを担いました。通常の転学試験では偏差値を下げて受験するところ、担当生徒は偏差値を上げて挑戦するという状況でした。課題...

自分が大事にしていること（300文字以内）

私が大事にしているのは、「頼られる存在であること」です。大学時代、学習塾での講師アルバイトやサークルの副代表として活動する中で、誰かが困っている時にまず声をかけてもらえるような雰囲気づくりを心掛けてきました。塾では、生徒アンケートで30〜40名規模のエリア内で社員を含めて4位、アルバイト内で2位の評価をいただきました。生徒...

各質問項目で注意した点

encourageの一括エントリーにて応募。 論理的に書けていれば特に問題はない。 コンサル業界向けのESらしく、課題解決の過程が書かれているとよいかもしれない。

リブ・コンサルティングの志望動機をご記入ください（200文字以内）

貴社の、1長期的に顧客に関われる、2若手からプロジェクトの中核を担える点に惹かれた。私は人生の目的である“日本企業を世界でより一層活躍させる”を実現したい。留学を経験し日本企業がより一層世界で活躍できる可能性を感じたためだ。1より顧客と深い関係を築くことができ課題の根本に一貫性のある課題解決ができると考えた。2より若手から...

今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何か、また、その経験から考えられる自分の強みは何かをご記入ください（300文字以内）

目標達成のために寄り添うという強みを生かし◯◯クラブを◯◯したことだ。所属する◯◯は長年◯◯の子どもの◯◯になる夢をサポートしている。しかし◯◯クラブへ入団する仕組みが整っていないため◯◯を輩出できていない。この課題を解決するためにクラブの◯◯を提案し実行した。現地のみで運営が継続できるクラブを作る目標を立て、そのために協...

あなたが思うプロフェッショナルとは何かご記入ください（200文字以内）

“顧客の期待を超える成果を出すこと”だと考えている。そのために、1顧客を第1に考える、2常に成長を求めるの2点を意識して行動したい。1とは顧客の求める長期的な成果を出すために顧客に寄り添い課題解決をするパートナーになること、2とは私が最大限の生産性や課題解決方法を提案するために常に成長環境を求めスキルアップを続けることだ。...

リブ・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）

理由は二点ある。一つ目は「実行主義」であるからだ。私は提案に留まるのではなく、最後まで責任を持って自分の提案を見届けたいという強い思いがある。貴社はクライアントが成果を出すまでに至り支援しており、私の働く上のモチベーションと合致していると感じた。二つ目は「共に成長できる環境」である。貴社は中小企業を顧客の主軸としており、企...

今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何か、また、その経験から考えられる自分の強みとは何かをご記入ください。（300文字以内）

私の強みは【挑戦し続ける精神力】であり、【結果を残す事】に強いやりがいを感じる。多角的な面からスキルを磨きたいと考えるからだ。◯◯留学時には、現地だからこそ出来るビジネスを考え、アルバイトに励みながら、現地製品の輸出販売に挑戦した。トレンド情報からニーズを捉え、製品を選定、仕入れルートの確保、価格設定など、ビジネスを一から...

あなたが思うプロフェッショナルとは何かご記入ください。（200文字以内）

私が思うプロフェショナルとは、「常に現在がピークであり続ける存在」である。求められる仕事に対して、常にクライアントの期待値を超える提案をし、満足以上の感動を紡げる人だ。そのためには、昨日よりも今日、今日よりも明日、躍進し続ける努力を怠らない、現状の自分に妥協しない強い精神力が求められると考える。そして自分にしか出来ないもの...

学生時代、学業以外に力を入れていたことについてご記入ください（200文字以内）

私は、◯◯◯◯◯◯◯◯というサークルにて、◯◯◯の消費量増加を目標に掲げて努力しています。具体的には、長期の休みには◯◯に行き、◯◯◯農家での農作業を手伝い、農家の方と交流し、実地での経験や知識を得ました。学期中には、農家の方の協力も得ながら、そうして得た経験や知識を活かして、多くの方に◯◯◯の良さやみかん農家の現状を伝え...

あなたが将来、仕事をしていく上で最も大切にしたいこと1つとその理由をご記入ください（300文字以内）

私が、将来、仕事をしていく上で最も大切にしたいことは、自身のスキルアップです。理由としては2つあり、1つは、自分のキャリアアップのため、もう1つは、会社への貢献のためです。自分自身が仕事をしていくとともに成長し、専門的な技能を身につけることによって、今後のキャリアの選択肢が広がると思いますし、より自信を得て仕事に対するやり...

学生時代、学業以外に力を入れていたことについてご記入ください（200字）

所属する◯◯サークルにおける作品作りです。最初は先輩方から低評価をいただいていました。しかし作品を良いものにしたかったため、自分の作品とプロの方の作品を比較し分析しました。そして作品を改善した結果、先輩方から高評価をいただき観客からも印象に残った作品として挙げられました。自分が苦手なことでも努力を続ける大切さを感じたため、...

あなたが、将来仕事をしていく上で最も大切にしたいこと1つとその理由をご記入ください（300字）

私は信頼関係の構築を大切にしたいと考えます。なぜなら人と何かを成し遂げる際に信頼関係は重要だと実感したためです。所属する◯◯サークルで2人で振り付けをする際、相手はこだわりが強く自信もあったため私の技量や考えを認めずなかなか進みませんでした。そこで、まず相手の作品に対する考えを聞き、「◯◯の理想を考えるならこの案はどうか」...

各質問項目で注意した点

文字数が少なかったので要点を絞るようにした。