クレイア・コンサルティングの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

小規模ファームであり、かつ社内外での人間関係構築があまり盛んではないとの話を伺い、自分の軸とはずれていると感じたため。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの会議室に案内され、プログラムがスタートする。 COOの方から会社説明の講義があったあとに、ワークの説明があり半日かけて取り組む。講評では個人のパフォーマンスとアウトプットのFBを貰うことができる。最後に若手社員と座談会をして終了。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50〜60代男性　社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代男性　COO

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代男性のディレクター（マネージャークラス）

試験科目

言語・非言語

内容

人事部長と社長からそれぞれ企業説明を受ける。 後半にはコンサルタントの思考法についての紹介もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

創業メンバーである役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30歳くらいの現役コンサルタントの方

1. 下記①～③のテーマのうち、テーマを1つ選んで400～500文字程度で記述してください。 ①コンサルタントという職業を通じて、あなたが表現したいことを教えてください。 ➁コンサルタントという職業についた際に、あなたが発揮できる強みは何ですか。 ③組織・人事コンサルティングの業界や会社に興味を持った理由は何ですか。

組織・人事コンサルティング業界に興味を持った理由は、「人と組織の可能性を最大化させる」という私のビジョンを実現できる業界だと考えたからだ。私はこれまでの体育会や留学の経験を経て、個々人の能力や特性は所属する組織や環境によって大きく変容することを実感した。この経験から私は、人と組織の可能性を最大化させる人事・組織開発のプロフ...

コンサルタントになりたい理由

就職活動の軸である以下の3点とマッチする職業だと考えるためである。第一に、「企業や社会が抱える課題を解決する」ことである。私はアルバイトでの経験を通じて（履歴書に記載）、自身は課題解決業務にモチベーションの源泉を見出していると感じており、社会人でも仕事を通じて課題解決に携わりたいと考えている。他の事業会社でも課題解決に取り...

あなたが経営コンサルタントを志望する理由、A4縦1枚、書式自由

コンサルティング業務における、自分の思考や知識から生み出したことを、求めている人に対してわかりやすく伝えるという点にやりがいがありそうだと感じたからです。細かい例で言うと、友人に勉強を教える際にわからない問題が何故わからないのかを友人の理解度や自らの経験から分析し相手に寄り添った説明をして伝え方がわかりやすいと相手から感謝...

あなたが経営コンサルタントを志望する理由（A4縦1枚、書式自由）

私が経営コンサルタントを志望する理由は3つあります。1つ目は論理的思考力を必要する仕事に就きたいと考えているからです。大学では研究活動に注力した生活を送っていましたが、研究活動を通してデータに基づき論理的に考えて解釈し、プロジェクトの課題を発見してそれを解決するための実験をデザインするプロセスを経験してきました。そのため、...

あなたが経営コンサルタントを志望する理由は何ですか。（A4一枚に収まるように）

　私は以下の2つの理由から、経営コンサルタントになることを志望する。第1に、多様な企業の課題解決に携わることで間接的に広く社会に影響を与えうる経営コンサルティング業界でならば、日本経済の発展に貢献したいという私の思いが実現できると考えるからである。私は◯◯での長期インターンの経験から、自分が提供したソリューションが起点とな...

あなたが経営コンサルタントを志望する理由（A4縦1枚、書式自由、文字数制限なし）

私の就職活動を行う上での軸は2つあります。1つ目は「自分が楽しむ環境があるか」ということです。私は他人の意思決定に携わり、その結果に相手が満足してくれたと感じた時に大きな楽しさを感じます。またその過程に苦労があるほど、楽しさもより大きくなります。私はこのような楽しみをモチベーションにすることで、より質の良い結果を出すことが...

何故経営コンサルタントを志望するか

参加を希望する理由は他者に寄り添い、並走できることをコンサルタントの大きな魅力だと認識しているからだ。その背景には私が◯◯サークルでの指揮者や塾講師を務めていたことがある。前者では◯人の演奏者、それぞれの課題に向き合い解決に向けて提案を繰り返して本番まで並走し成功させたことが大きな喜びになった。後者では、受験という大きな人...