ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索IT・通信キュービック(IT・通信)選考対策
キュービック(IT・通信)
公式
日系 IT・通信

キュービック(IT・通信)
4.0

お気に入り (2644人)

『 Dive into Insights - 本質を追求しよう- 』
インターネットを使うヒトが、本当に求めているコトは何か。
データやファクトを冷静に分析した上で、それだけでは解ききれない本質(インサイト)を、フィールドワークを駆使して、掴みにいく。そして本当に必要な情報を、最適なかたちで提供し、課題解決の支援をする。
それが私たちの仕事です。

◆キュービックとは
・現在売上約130億、コロナ禍でも3年で2倍の売上に成長しているデジタルマーケティング企業
・定量×定性を強みに、実際のユーザーにインタビューを行うなど徹底した相手視点
・新卒2年目でマネージャー、3年目で子会社の執行役員など、実力があれば若手でもポジションを掴み取れる成長環境
・経営会議のオープン化など、誰でも経営の情報を取りに行ける環境
・人事評価に1000時間(100名あたり)かけるほど、社員に向き合うカルチャー

◆キュービックで働く魅力
・新卒の配属は、マーケター確約のため、配属ガチャは0。
・入社前の長期インターン時の活躍で、初任給を上げることも可能。実力次第で新卒でも役職者になっているメンバーも。
・結果だけでなく、プロセスも重視した評価。上司だけでなく、複眼的に個人の成長に向き合い、一人ひとりのキャリアに伴走する仕組みがある。
・育休/産休からの復職率100%。社長自身も育休を取得しており、家庭との両立も応援するカルチャー。

◆キュービックに合う人とは?
・若いうちから裁量のある環境で、どこでも通用する力を身につけたい人
・自力をつけた上で、新規事業など新しいものを生み出すことに挑戦したい人
・「おかしい」と思ったことは、上司にでも経営陣にでも自分で伝えにいきたい人
・定量と定性、右脳と左脳、ロマンとそろばん、どちらも大事にしたい人

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報

最新の選考対策を見る

ビジネス職
デザイナー職
総合職 ※現在募集なし

キュービック(IT・通信)の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

キュービック(IT・通信)の

選考フロー・選考回数

インターン選考はGD、WEBテスト、複数回の面接が中心

キュービックのインターン選考フローは、グループディスカッション(GD)、WEBテスト、複数回の個人面接が一般的です。GD...

まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

キュービック(IT・通信)のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

ビジネス職

26年卒 インターンシップ選考
2024年
3月
グループディスカッション(GD)
2024年
3月下旬
WEBテスト
2024年
4月上旬
一次選考
2024年
4月下旬
1day JOB選考
2024年
5月中旬
三次選考
  • 大学非公開
  • 文系

ビジネス職

26年卒 インターンシップ選考
2月下旬
グループディスカッション(GD)
3月上旬
WEBテスト
3月中旬
個人面接
4月上旬
1dayジョブ
4月下旬
インターン前最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職 ※現在募集なし

19年卒 インターンシップ選考
9月
説明会&面接
9月
個人面接
10月
個人面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

18年卒

総合職 ※現在募集なし
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

18年卒

総合職 ※現在募集なし
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る

企業情報

代表者

世一英仁

従業員数

単体255名

会社名

株式会社キュービック

企業URL

https://cuebic.co.jp/

設立日

2006年10月24日

事業内容

デジタルメディア事業、SNSアニメ事業、通販事業者向け集客支援事業、プラットフォーム事業、有料職業紹介事業

所在地

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階

資本金

31,000,000円

代表取締役

世一英仁

職種別の選考対策
ビジネス職 デザイナー職 総合職 ※現在募集なし
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入りして募集開始の通知を受ける
企業の魅力
インサイトに挑み、ヒトに確かな前進を

私たちの使命。それは課題解決へのキッカケを創るだけでなく、 あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。

そのために、ヒトのココロの奥底に眠る「インサイト(深層心理)」をつかむまで深く潜りこみ、獲得したインサイトには徹底して寄り添いながら、ともに適切な答えを導き出します。

インサイトの探求力を最大の強みに さまざまな事業領域へと果敢に挑戦し、ヒトと社会の可能性をひらいていきます。

インターネットを真の課題解決エンジンへ 

何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が得られなかった経験はありませんか?

私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。
キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。
ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。

コアバリュー"ヒト・ファースト"に基づき、ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う

キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、元看護師をwebディレクターとして採用したり、ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。

まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。この姿勢だけはどの会社にも負けません。

また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。
辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも代表、マネージャー陣はじめすべての社員がその人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、どの会社にも負けない強い組織になると考えています。

閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら