アサヒグループ食品

4.0

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループテーブルの上に紙やはさみなどの文房具一式が並べられており、それらを自社の商品と見立てて、各グループで制限時間内に立方体を製作し、その綺麗さや作った数などを競った。午後には発表のあるプレゼンテーションも行った。　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・...

【学生時代に挑戦したエピソードをご記入ください。（200字）】アルバイト勤務しているドリンク店の売上向上に挑戦した。私の所属店舗は、来客数が少なく、売上が低いことが課題であった。そこで、売上を伸ばす方法を考え、客単価を上げることを目的に、有料トッピングやその他の商品を積極的に勧めた。その結果、これまで達成できなかった月の売...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらった企業の方が知名度が高かったから。　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】しらない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部の女性社員、開発部部長の男性社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に本社に到着し、人事部の方と20分程度就活状況の確認と雑談し、その後12階にある応接室で面接官が待つ面接室に入室し、面接開始。　【質問内容】自己紹介と自己PRを合わせて1分程度、選考状況、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】紹介はされなかったが、逆質問時に全く関係のない部署で働いているとお聞きしたので、特に人事部ではない。男性と女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、開始　【質問内容】自己紹介、志望理由、就活状況となぜその業界を志望するか、どんなキャリアを歩んでいきたいか、周囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】紹介などは全くなかったが、おそらく人事部、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、開始　【質問内容】軽いアイスブレイク、自己紹介、就活軸、研究内容とその深堀、選考状況、学チカについて聞かれ、全体的に軽い質問が中心的で、おそらくコミュニケーション力と簡潔に伝え...

【内容】現場社員の方々に質問をする普通の座談会　【注意した点・感想】現場の社員の方に質問をすることができる貴重な時間なので、今後選考を進むうえで聞かれそうな将来に関する質問を行った。具体的には将来設計シートをもとに、どのようなキャリアを歩んでいく社員が多いのかや一日のスケジュールなどをお聞きした。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】一度受けると本選考までそれが採用されるため、念入りに対策本で勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後、面接開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →困難だったこと →それに対しての施策 →そこから学んだこと その他で学生時代に力を入れたこと →特に深掘りはされなかった。 食品業界を志望す...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語:52問（25分）非言語：40問（35分）性格：68問（20分）　【対策方法】参考書を解いて解法を覚えることと、実際の他の企業のテストを受けて慣れておく。

【仕事体験への応募動機をご記入ください。（200字）】私は、将来生活の中に幸せや喜びを与えられるようになりたいと考えている。その中で貴社は、食を通じて人々の喜びを与えることが可能だと思った。また「おいしさ＋α」を追求し、「こころとからだの健やかさ」の実現に貢献するという考えに魅力を感じた。貴社のインターンシップを通して生活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、グループのメンバーと役割分担を行い、限られた時間の中で、完成度の高い立方体を作るワークを行う。その中で、個数と品質などを考慮して、売上を換算し、他のグループと競い合う。次に新商品立案ワークを行い、その中では、個数や完成度が必要な箱の制作だけでなく、新商品をどのような...

【仕事体験への応募動機をご記入ください。（200字）】私が貴社の仕事体験に応募する理由は、食品業界や貴社の事業内容について理解を深めたいからです。幼少期から貴社のドライフーズの味噌汁や工場が身近にあり、親しみのある企業でした。私は将来、食品の商品開発や研究に携わりたいと考えているため、貴社の仕事体験に参加することで、人々の...

【仕事体験への応募動機をご記入ください。（200 文字）】自身が理想とするモノづくりが、貴社でこそ実現可能であると確信しているからだ。私は、人々の健康と笑顔を支えることで毎日に貢献するモノづくりに携わりたいという強い想いを持っている。その中でも、さらなる「おいしさ+α」を追究し、新たな価値を挑戦的に創造する貴社の姿勢に魅力...

【学生時代、チームで取り組んだエピソードについてご記入ください。（200字以内）】私は塾で1年間バイトリーダーを務めており、年◯◯回程あるイベントで約◯◯人のアルバイトをまとめるのを頑張りました。その際に意識していたことは2つあり、1つ目は個々の適性や関係性を考慮して配置を決めることで、2つ目は前に立って皆を先導することが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ分けは企業が行っている。 講義→ワーク→結果発表→振り返り→ワーク→座談会→結果発表→振り返り の流れだった。 考えることもあったが、手を動かすワークだった点で他社と異なるワークだった。ワークは利益を競うものだった。2回目のワークでは新商品のプレゼンをした。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、研究開発の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】・質問 エントリー動画のテーマを選んだ理由、動画で意識したこと、ESの深堀り、自身の長所と短所、興味ある業界、入社後にやりたいこと ・回答 周囲と協力しながら、いろいろなことに挑戦してきた...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で20分ほど　【対策方法】初めて解いた形式だったため、特に対策はしていない。ここでしか見たことがない形式だった。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】時間内に解けるように何度か練習した。アサヒグループ全体で使いまわしとなっている。

【仕事体験への応募動機をご記入ください。】すべての人の心身の健康に貢献する食品を生み出すという目標達成に繋がると考えたからだ。この目標は〇〇が〇〇を持ち苦しんでいた経験から、〇〇の研究を行う中で生まれた。粉ミルクからシニア向け食品まで幅広い世代に「おいしさ＋α」を届ける貴社でこそ、この夢を実現できると感じた。仕事体験を通し...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がしたいことができると感じた。また、給与面や福利厚生面、社員の方の 雰囲気から働きたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】すぐに承諾したためわからない　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】具体的な数字はわからないが、周りを見ている限り落ちている人が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と10分ほど話した後、面接　【質問内容】自己紹介2.3分で ゼミのことについて（なんでそのゼミに入ったのか 周りから何て言われるか 反対に直せって言われるところは 他者選考状況 なぜ飲料・製菓メーカー...

【質問内容】入社の決め手（食品メーカーの中でもなぜ御社を選ばれたのか） 志望理由（御社で成し遂げたいと思っていたことについて） 現在の職種志望理由 キャリアビジョン（就活時にお話されていたものと現在のものについて） 営業職で活躍されている方に共通している強みや特徴 自分のどんな強みや経験が活かされたか どんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職社員と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから　【質問内容】自己紹介 志望理由 今までで一番感動した経験は 社員に惹かれたと話していたが、どんな部分に惹かれたのか。アサヒらしさはどこにあるか。 どの業界を見ているのか 中でもどの分野（飲料...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクからアクセスし、開始　【質問内容】ESに沿った深堀（なぜそれに取り組んだのか、モチベーションは何だったのかなど） なんでマーケティングをやりたいのか？ 志望動機 当社で何をしてみたいか、どんな商材に関わりたい...