職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.449139 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 人事3人(座談会は現場社員4人) |
| 参加学生数 | 20人くらい |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループ分けは企業が行っている。
講義→ワーク→結果発表→振り返り→ワーク→座談会→結果発表→振り返り
の流れだった。
考えることもあったが、手を動かすワークだった点で他社と異なるワークだった。ワークは利益を競うものだった。2回目のワークでは新商品のプレゼンをした。
ワークの具体的な手順
ワークの成果に合わせて利益が計算され、利益の順位が発表された。
インターンの感想・注意した点
手を動かすワークは初めてだったが、グループメンバーとのコミュニケーションが良い結果に繋がってくると思う。ただ、いい結果だから早期選考に呼ばれるというわけでもないため、楽しみながら取り組むことが1番だと思う。
懇親会の有無と選考への影響
インターンに参加すると早期選考に呼ばれる。面接が1回免除される。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループメンバーとは1日関わっていた。ワークだけでなくお昼ごはんなどもグループごとだった。社員座談会で関わることができる。ただ、社員2人に対して10人近くで行う座談会だったため、1人2問~3問ほどしか質問はできない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
新商品をつくるために、挑戦していく・チームワークを大切にしているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦することはもちろんながら、品質面も大切にしている
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