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実施日程 2025年10月下旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 4名
参加学生数 20名程
参加学生の属性 放送業界や広告、コンテンツ制作に興味を持つ学生が多い印象でした。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

TOKYO MXの特性を踏まえ、東京都民を主なターゲットとした番組企画をグループで考える課題に取り組みました。番組のテーマ設定から、ターゲット視聴者、放送時間帯、企画の狙いまでを整理し、最終的に企画書としてまとめて発表しました。

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ワークの具体的な手順

最初に放送局や番組制作の基本について説明を受け、その後グループごとに企画テーマを設定しました。話し合いを重ねながら内容を具体化し、社員からの助言をもとに修正を行い、最終的に全体の前で企画を発表しました。

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インターンの感想・注意した点

企画の自由度が高い分、視聴者目線を常に意識することが重要だと感じました。アイデアの面白さだけでなく、なぜTOKYO MXで放送する意義があるのかを説明できることが求められます。議論が広がりすぎないよう、目的を共有する意識が大切だと感じました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークを通じて、参加学生同士で意見を出し合いながら企画を作り上げました。社員の方も定期的に様子を見に来てくださり、企画の方向性について具体的なフィードバックをもらうことができました。質問もしやすく、距離感の近い関わりが印象的でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

地域に根差した落ち着いた放送局で、比較的穏やかな雰囲気の企業という印象でした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

独自性のある番組作りに真剣に向き合い、少人数でも裁量を持って仕事に取り組める、風通しの良い放送局だと感じるようになりました。

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ワンキャリアでは、東京メトロポリタンテレビジョンの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東京メトロポリタンテレビジョンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東京メトロポリタンテレビジョンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や東京メトロポリタンテレビジョンの企業研究にも役立ちます。
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