日鉄日立システムソリューションズ

3.8

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEの業務の中の要件定義、設計書作成、設計を体験し、成果をパワーポイント形式で発表しました. 8人が2人ずつの4チームに分かれて、それぞれ別の案件に取り組みます. 設計ではExcelVBAを使用しました.　【ワークの具体的な手順】まず、指示された概要を基に要件定義を行い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当 中途入社の5年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→筆記試験→面接　【質問内容】1.履歴書の深堀（志望動機、研究内容、課外活動、学生時代に力を入れたこと）、具体的な説明が求められた 2.自分の強み、弱み 3.チームで成し遂げたことと、その経験を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役 どちらも50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと個室に案内、人事から就活状況を聞かれる。その後、役員達との面接　【質問内容】志望動機、なぜIT業界を志望するのか（自身が農学系だったため）、学生時代の部活での出来事、部活の競技の技術的な説明、バ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事トップで50代くらいの年齢　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと人事に個室に案内されES（学校指定）の提出、別の人事と面接　【質問内容】志望動機、なぜIT業界を志望するのか（自身が農学系だったため）、学生時代の部活での出来事、周りの人からどう見られているのか...

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】会社説明に1時間、SEとの座談会に30分、筆記テストが60分でした。人事と2～3分話す時間があるので今の志望業界や選考などを聞かれます。自由にSEとお話をさせてもらえるのでしっかりと質問するべきだと思います。

【研究内容】◯◯を有機的な農薬代替材として実用化させることです。日本各地で処理が問題となっている放置竹林と◯◯をミミズに食べさせることで、病害抑制効果のある培土を作製することができます。しかし、この培土には低栄養素や製作コストなど実用化に向けての課題はまだ多くあります。病害抑止性を維持しつつ、有機肥料との併用、乾燥条件での...

【内定後の課題の有無】あり、詳しい説明はまだ行われていない。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり、詳しい説明はまだ行われていない。　【採用人数・倍率】約15人　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者とまだ会っていない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】他の内定者...

【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】国語20分、数学25分、性格診断15分　【対策方法】SPIで充分、問題数が多いので焦らず早く問題を解くべき

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない中堅男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→案内　【質問内容】志望動機、どうしてIT企業に興味を持ったか、そのなかでもNHSを魅力的に感じている理由。 学生時代に頑張ったこと、乗り越えたこと、ためになった授業。 どのようなキャリアパスをイメージしているか、...

【内容】会社紹介、人事との座談会　【注意した点・感想】新日鉄住金ソリューションズをどことなく意識しているような感じがあるので、「自分は上流過程ばかりに取り組むのではなく、下流工程からしっかりと勉強していきたいと思っている」と、座談会の際には明言するようにした。

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【内容】現職SEとの懇談　【注意した点・感想】SEとの話し合い自体には選考の要素はないとは思うが、その後に控える面接のことも意識して、新日鉄住金ソリューションズとの違いは何か、長所はどこか、といった、十中八九聞かれるであろうことの解のストックをためておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代の男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→案内　【質問内容】志望動機、どうしてIT企業に興味を持ったか、そのなかでもNHSを魅力的に感じている理由。 学生時代に頑張ったこと、乗り越えたこと、ためになった授業。 どのようなキャリアパスをイメージしているか、やり...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で45分、性格で45分　【対策方法】特になし