職種別の選考対策
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27年卒 研究員・コンサルタントの志望動機と選考の感想
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志望動機
三菱総合研究所の研究員・コンサルタントのインターンを知ったきっかけ
大学の先輩からの口コミ
三菱総合研究所の研究員・コンサルタントのインターンの志望動機
実務経験型のOJTであること、対面型であることをまず重視した。また、いくつか有るシンクタンクの中でもMRIに応募した理由は１，官公庁からの案件が多いこと、２、ESの締め切りが早くESの力試しとし...
選考の感想
同業他社と比較して三菱総合研究所の研究員・コンサルタントのインターン選考で重要視されたと感じること
自身が応募した部署の専門性と自身の得意・興味分野とのマッチング度合いの高さ、論理的で明快な思考力を重視してESの作成・面接対策を行った。特に面接は初めてだったため、キャリアセンターで面接練習をし...
三菱総合研究所の研究員・コンサルタントのインターン選考で工夫したこと
とにかく応募した部署で求めている人材の専門性と自分の興味のあること/取り組んできたことに整合性がとれるようにすることを気をつけた。また(自身の専門は今回のインターン内容とはやや離れていたが)自分...
三菱総合研究所の研究員・コンサルタントのインターン選考前にやっておけばよかったこと
(実際やって良かったことだが)公式採用情報サイトを見てどんな専門分野の人材が求められているかを確認すること、またワンキャリを見て過去の選考の傾向を調べておくこと。専門性のマッチングがかなり重要視...
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選考ステップ別に見る
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こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
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