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三菱総合研究所の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

三菱総合研究所の面接/面談の体験談一覧です。三菱総合研究所の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三菱総合研究所の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

三菱総合研究所の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

三菱総合研究所の

面接の概要

面接は通常2〜3回。和やかな雰囲気と論理的思考力が重視されます。

三菱総合研究所の面接は、通常2〜3回実施されるようです。一次面接は、試験時間30分、学生1人に対し社員2人で行われるこ...

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三菱総合研究所の面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで実際に配属された部署の中でも、特にインターンでの課題分野(ES提出時に希望していた分野)に近い中堅の社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでのオンライン面接　【質問内容】志望理由 →課題発見、分析＝理論と課題解決、政策提言＝実践のバランスをとり...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ到着後指定された部屋に向かった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「自動運転を社会実装するためにはどのような課題を解決すべきか」というテーマで、リサーチ、課題特定、施策立案、プレゼンを5日間を通して行うものであった。また、3日目に「少子高齢化」というテーマでグループデ...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長2名、人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、入場カードを受け取りゲート入場 →待合室 →面接会場　【質問内容】・自己紹介研究内容や「1つの課題に対し徹底的に考え抜く」自身の特性について伝えた・MRIの印象専門性を有する社員が豊富...

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【会場到着から選考終了までの流れ】10時から18時までインターンシップは開催された。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業部門の各グループの実際のプロジェクト例に沿った内容のワークを行った。民間企業や官公庁の案件に対する施策を考えるものとなっていて、班ごとにワークのテーマは異なっていた。1週間かけて一つのテー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門責任者、人事、副部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に面接会場に案内される　【質問内容】■質問・自己紹介（研究内容を含めて）・他社の選考状況（なぜその企業を受けているかなど、志望度を聞かれるものが多数）・入社後に取り組みたいこと（官民どちらの案件をメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部門マネージャー、人事、グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に面接会場近くのソファで待機し、時間になったら部屋に案内される　【質問内容】■質問・インターンシップの感想・他社の選考状況・志望動機の深堀り・入社後に取り組みたいこと（この内容に関し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のリーダー（室長や部長など）2名＋人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室で面接→退室　【質問内容】自己紹介、研究内容の説明志望動機（なぜ三菱総合研究所か、なぜ他社ではないのか）取り組みたい分野、その理由その分野でどのようなことを実現...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、面接終了後は退室する　【質問内容】MRIを志望する理由志望分野を選択した理由志望分野以外に配属された場合どうするか大学の専門分野について学業以外で学生時代に力を入れたこと将来MRI...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門責任者　2名人事部の社員さん1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の1階で受付をして、案内をされる。終了後は勝手に帰る。　【質問内容】■質問大学で勉強していることを含めての自己紹介就活状況の確認、研究の手法について ■回答研究内容について目的や手法に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部門マネージャーのかなり年次の高い方2名人事部の社員さん1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。すぐに面接が始まる。終了後はそのまま退室する。　【質問内容】■質問他にどこのインターンに参加したか。他のインターン参加企業はどのような理由で参加を決めた...

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【会場到着から選考終了までの流れ】毎日9時から17時頃を定時として個人ワークが課される。基本的には各人にデスクが割り与えられているためその座席でそれぞれに与えられたワークに取り組む。必要に応じてメンターの社員さんに壁打ちをしながら中間発表（1週目の最後）と最終発表（2週目の最後）に向けて資料の作成を行う。　【ジョブで取...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長2名・人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接会場　【質問内容】簡単に自己紹介研究内容について志望動機全社的に見て、官公庁から民間企業まで幅広く顧客を抱えており、国の提言の部分から、民間企業の課題解決と市場に与える影響が大きい御社に在...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場2名人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接会場　【質問内容】当社に対する雰囲気・どう思っていますか温かい雰囲気かつ人柄に魅力を感じている他社の選考状況とMRIの志望度御社が第一志望：就活は受かったらすぐやめる外資系コンサルから内定いた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsに参加　【質問内容】自己紹介なぜこの業界がよいのかなぜこの会社がよいのか将来何をやりたいか他に受けている業界：他社の選考状況とMRIの志望度 MRIで興味のある事業、分野なぜ研究職ではなく、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介・人物面接・逆質問　【質問内容】質問　志望動機と就活の軸回答　建築を通じて都市の持続可能な発展に貢献したいと考えている。特に、デジタル技術を活用した都市計画やスマートシティの実現に興味があり、建築とテクノロジーを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究は何をしている・それによって何ができる？・なぜそのテーマを選んだ？・それを踏まえてこの社会問題にはどう思うか・どうしたらそれを解決できると思うか・学生時代に取り組んだ経験・強みは何...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の係長クラス、課長クラス。お2人とも中途で、インターン時の指導社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続して開始。軽く社員の方が自己紹介をしてくれるので、自分も自己紹介をする。その後、社員の方が1人ずつ質問をしてくる。最後に、受け入れのプロ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員の方とMGの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】研究内容として何をやっているのか、どのような意義があるのか、新規制は何かなどを質問された。また、この先研究内容を続けて行きたいのか、技術の応用に興味があるのかなど自身のキャリア感についても...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、部門責任者クラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費の精算を行い、その後面接室に案内される。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・簡単に自己紹介・研究内容について・志望動機・他社の選考状況とMRIの志望度・最終的にどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、現場マネージャークラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・他社の選考状況とMRIの志望度・MRIで興味のある事業、分野・研究について・学生時代に力を入れたこと・逆質問（3問程度）基本的にインタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・サマーインターンシップはどうだったか・三菱総合研究所の志望理由・就活の軸と他社の選考状況・他社と三菱総合研究所の違い・三菱総合研究所は第何志望なのか（志望度チェック）・逆質問（5〜10分程...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機場所で待機→面接会場に案内される→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介他社選考状況→◯◯から内々定を頂いている。◯◯の早期選考に呼ばれている。チームで物事を成し遂げた経験は→大手予備校のアルバイトリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機場所で待機→面接会場へ案内される→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介他社選考状況→◯◯から内々定を頂いている。◯◯の早期選考に呼ばれている。インターンの感想→企業理解を深めることができた。また、社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→自己紹介→インターンの感想→キャリアに関する質問→逆質問→Teams 退室　【質問内容】自己紹介インターンシップの感想→企業研究を深めることができてとても良い経験になった。社員と交流することで社風について詳しく知る...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して始まった　【質問内容】・研究内容・なぜその学科、その研究テーマを選んだか？・シンクタンクの志望理由・シンクタンクで何をしたいか・その部署に応募した理由・英語は得意か？普段使っているか？・イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の社員の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ESの深堀り→逆質問→受け入れ日程の確認　【質問内容】・自身の研究内容について簡単に教えてください。・なぜその問題意識のもとで研究に取り組むに至ったか・学生時代に力を入れたことは？・それを達成する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部門長、本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを35分、最後に逆質問を10分　【質問内容】・一次面接で得意と言っていたことをするうえでどのようなことに留意していますか、などメンバーは違うものの一次面接の続きの様な面接だった ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の志望度を尋ねられた後、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分面接官は1人進行役、3人は進行役に当てられた際にESで気になった箇所を自由に質問していた。　【質問内容】就活でどのような業界を見ているか、この会社は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門責任者2人、ベテラン人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費精算の手続きを行う。その後面接室に案内される。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介他社の選考状況 MRIの魅力的部分とMOREポイントは将来的にコンサルタントになってなにを為したい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、部長クラス社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室、終了後退室。　【質問内容】インターンの感想は？どういう軸でほかにはどのような企業を受けている？ →その中で三菱総合研究所の位置づけ研究の内容についてどのような性質が業務の中で活...

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【会場到着から選考終了までの流れ】東京支社でに現場配属されて実習を行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生一人ずつにテーマが与えられ、メンター社員とディスカッションを行いながらプレゼンを作成しました。漫然と情報を集めているとあっという間に時間が過ぎてしまうので、納得感のある結果を出すことは難しく、また中間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、人事トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で時間になったら会場に案内される　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことについて・難しかったこととどのように乗り越えたか・チームでの自分の役割・研究内容を簡潔に・インターンシップで身に着けた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことについて・アルバイトで難しかったこととどのように乗り越えたか・取り組んだ上で自分で工夫したこと・研究内容を簡潔に・研究の内容は世の中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の社員の方　若手から年次の高い方まで　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→学生時代に力を入れたこと・志望理由・研究内容深掘り→逆質問→選考終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことはあまり深掘りされなかった。研究内容について、特に理系院生を多く採用...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、希望する部署の本部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接の会議室に呼ばれる　【質問内容】志望動機他社との違い研究室の内容と修士論文の予定周りからどんな人だと言われるか入社して取り組みたいこと OB訪問はしたか質問内容はあま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラスの社員が3人とベテラン人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待った後案内される　【質問内容】インターンシップの感想と社員の印象志望動機他社との比較研究室内容と修士論文での予定社会に研究をどう活かせるか入社後どういった点で貢献で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】他の部署も含め全てのインターンシップ生が会議室に呼ばれ、パソコンの貸し出しと説明が行われた。その後、部署に移動してそれぞれ作業。最終日に発表がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3D都市モデルのユースケースを開発せよ」というお題に対し、1人で取り組む。受け入れ部署により...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の中堅社員が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのルームに参加後、社員さんの簡単な挨拶があり、すぐに面接が始まった。　【質問内容】・自身の強みをどのように認識しているか、自身の経験も踏まえてお答えください。・自身の研究内容について簡単に教えてください。...

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い管理職の方や、特命リーダーと言われる方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】自分が良いと思うIT技術をプレゼンしてください。・5分間シンキングタイムがあり、その際にA4の紙にプレゼン内容を記入する。・それぞれの学生がプレゼ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人、中堅の研究員（年次5〜10年）　【会場到着から選考終了までの流れ】1分程度の自己紹介後にESに沿った質問と深掘り（志望理由・研究内容）を10分ずつ、最後に逆質問を5分面接官が複数いた場合 1人：進行役、1人：質問役　【質問内容】主にESに書いている内容（志望理由・研究内...

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と志望部門の責任者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアインタビュー１次とおなじ。　【質問内容】人事の方が司会役となり、1人ずつ順番に質問を行う。・自己紹介（就職先を決める際に大事にしたいことも含めて）・他企業の選考状況・三菱総合研究所に感じている...

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、志望部署の責任者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前までに受付で名前と大学、キャリアインタビューで来た旨を伝える。面接開始時間まで、面接場所と同じフロアの受付のような場所で待たされる。（この時間はケータイなどを見ることができる）　【質問内容】人事の...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ受け入れ予定部署の現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施（私服）　【質問内容】主にESに記載した内容である1.志望動機2.研究概要3.学生時代に力を入れたことがメインの質問で突飛な質問はされなかった。 1.の志望動機に関しては、そもそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属事業部の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、自己紹介し、質問が始まる　【質問内容】ESの深堀・研究内容について・研究のモチベーション・なぜその研究テーマにしたか・インターンシップの志望動機・なぜその事業部にしたか・インタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属希望部署に所属する現場社員。中堅くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイクがてらサークルの話・参加日程のすり合わせ・テーマ候補について説明を受け、一つを選択・研究の話（概要、研究成果が社会に与える影響、今後の方針）・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事2人、若手のコーポレート社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入室→退室　【質問内容】・自己紹介・専攻分野での研究の内容・就活の軸・弊社はどういう立ち位置？・入社したら何したいか？ →ダイバーシティに取り組む力を持っていると証明して ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始→退出　【質問内容】・コーポレート職座談会の感想・他社インターンの経験・興味がある職種・学校で勉強している内容・現在の専攻分野に興味を持ったきっかけ・学業以外の活動・コロナ禍、オンラインで...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日にテーマ・チーム発表→チームで課題に取り組む→最終日に社員の方の前で発表→フィードバック→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRIの実際のお客さん（某大手鉄道会社）を想定して、収益UPに繋がる新規事業を立案するといったテーマが与えられた。それ以外にも、社員との座談会が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、DX本部の統括室の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にオフィスに到着→受付→面接→退出　【質問内容】・自己紹介・研究内容・研究で難しいところ、それに対してどんな工夫をしているのか・開発経験・これまで苦労したこと・入社してからやりたいこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、金融DX本部の部長、企業DX本部のグループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→退出　【質問内容】・インターンシップの感想・周りのメンバーに恵まれたと言っていたが、その中で自分の役割は？・他にもインターンシップは参加したか・情報学科...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1／部長2　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで受付→案内に従ってオフィス内で待機→面接　【質問内容】自己紹介研究内容について分かりやすく説明なぜその研究を選んだのか，社会的な意義はどのフェーズの業務に取り組みたいのか入社後にやりたいテーマについて ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1／部長クラス2　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介研究について志望動機インターンシップの感想（ワークをしてみて何を学んだか，印象に残っていることはあるか，社員さんのイメージ）将来取り組みたいこと官公庁か民間どち...

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【会場到着から選考終了までの流れ】10日間本社に出社して取り組む　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】欧州で始まったあるプロジェクトについての調査。加えて、そこで生産されている製品について◯◯業界への適用可能性があるかについての調査。これらの調査を9日間で1つのアウトプットにまとめて10日目に発表を行う。　【ワー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のトップ2名、人事のトップ1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会場に案内される　【質問内容】MRIで何をしたいか、その上でのMRIの強みは何か研究の新規性は何か、どこに面白みを感じているか、その研究を選んだ理由外コン・メーカーは志望しているか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで配属された部署のトップの方、他部署のトップの方、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接会場に案内される　【質問内容】インターン感想夏に他社のインターンに参加したか、その感想今はどの業界を見ているか、その理由、そことの違い学生時代に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2名、グループリーダー1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにアクセスして面接開始　【質問内容】・研究について（きっかけや内容、大変だったこと）・インターンシップの志望理由について・どんなことを就活の軸にしているか・どんなことをインターンシップでや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、30〜40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】スマホやスマートウォッチ、AI、クラウド、マイナンバー、Maas、ブロックチェーンの普及により出てきた具体的な商品やサービス、制度などを取り上げて下さい。また、それらが抱える...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】今まで使ってきたIT技術を活用したサービスを取り上げ、面接官が使いたいと思うような紹介・プレゼンテーションを行ってほしい。これについて10分以内にA4用紙1枚にまとめ、順番に発表・逆質問を受ける。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】スマートホン、AI,クラウド、Maasなどの普及、発達によって登場したサービスを取り上げ、どのような問題を解決できたか。今後どうなるべきか。これについて10分程度でA41枚にまとめ、順番に発表する形式...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の本部長/副本部長レベルの方が2人コーポレート部門の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルのフロントで受付を済ませてオフィスへ。交通費の精算を済ませた後面接に案内され、終了後オフィスを離れる。　【質問内容】・かんたんに自己紹介・研究内容につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/本部長クラス×2　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・研究について・志望動機・インターンシップの感想・将来取り組みたいこと・取り組みたい仕事のフェーズ（調査・実行・提言）最後に事前にマイページで提出してお...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一人、DX部門の室長の方、副室長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回のキャリア相談会と同じ流れ　【質問内容】・志望動機、他にどういうところを受けているのか・取り組みたい分野・なぜその分野に興味を持ったのか・その分野でどのようなことをやってみたいのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、自分がESで興味あると答えた部署の部長職の方（私は3部署答えたので3人きた）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接のフロアに案内される、5分程度ソファで待つ、面接の部屋に案内される、終わり　【質問内容】・インターンシップはどうだったか・他に見ている業界、企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ぐらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、自己紹介、プレゼンのテーマ発表、プレゼン、質疑応答、逆質問　【質問内容】「スマホやスマートウォッチ、AI、クラウド、マイナンバー、Maas、ブロックチェーンの普及により出てきた具体的な商品・サービス・制度など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、志望部門以外の部門長クラス1人、役員クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、ロビーで待機遠方の場合は交通費の紙を書く部屋に呼ばれてノックし入室アイスブレイクがあり、面談へ. 3人それぞれから質問され、最後に逆質問タイムもある. 時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事1名、部門長クラス2名の計3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、ロビーで待機部屋に呼ばれてノックし入室アイスブレイクがあり、面談へ. 3人それぞれから質問され、最後に逆質問タイムもある. 時間が来たら退室.　【質問内容】・志望動機・研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラスと若手人事の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、少しアイスブレイクがあり、質問を受ける.逆質問があり、終了　【質問内容】・インターンはどうだったか、感想・インターンに参加して良かった点・インターンで大変だった、苦労した点・就活の軸を教えてほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の社員と11年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介、研究内容、インターン志望動機など理系の方が多い会社であり、大学での研究内容について詳しく聞かれた。研究室のミーティングで使用してた資料も共有して説明した。最後に5分ほど逆質問があって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目社員、10年目社員、グループリーダー長、　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、軽い自己紹介から面接へ、逆質問があり、終了　【質問内容】インターンシップ志望動機、大学での研究内容、なぜその研究をやっているのかなどの深堀、グループで行う◯◯の分野には興味があるか、技術を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している部署の中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議への接続　【質問内容】・自己紹介とインターンシップへの志望動機・その深掘り（具体的にどういうことをやりたい）・研究内容とその深掘り・就活の軸以下、業務連絡・インターンでの業務の内...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目くらいの若手、次長クラスのベテラン、グループ長（インターンに参加して判明した）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでルームに入って面接をして退室するだけ。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことに関してどのような動機...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してすぐに開始　【質問内容】エントリーシートの内容に沿って、志望動機や学生時代に力を入れたことなどの質問を受けた。これらに関しては他の企業でなされるような面接と変わらない。時間の関係もあってか、志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署のリーダークラスの方2名（二次とは別の方）と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内された部屋に入り面接開始。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・取り組みたい分野・研究内容について　・概要　・工夫点　・苦労した点・課外活動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署や関連部署のリーダークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内された部屋に入り面接開始。　【質問内容】・自己紹介・志望理由・具体的に何をしたいか・志望度・他にどのような業界・企業が気になっているか・他の部署で興味があるところはあるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・インターンの感想・インターンの良かった点、悪かった点・他に見ている業界・企業・志望理由・MRIの強み・志望度・どのような点で迷っているか・周囲の人にどのような人だと言わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と志望部署と関連する部署の部長クラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今回も、ESにすでに書いたことはほとんど聞かれなかった。・志望理由・これまでの研究経験について・他に受けている企業について・他社とどのようなところで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と自分の志望部署及び関連の部署の部長クラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由（なぜシンクタンク業界を志望しているのか、なぜ三菱総研を志望しているのか）・自分の専門分野以外の人たちと協同することについてどのように考えてい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室→面接→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方公共団体向けユースケースの検討社員と学生が1：1で進める5日間のインターンシップだった。最終日に受け入れて下さった部署の全員と部門長の前でオンラインにてプレゼンテーションを行い、質疑応答を行った。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事トップ（現場経験者）、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、会議室に入室し面接、面接終了後退室　【質問内容】自己紹介、志望動機、インターンテーマが希望通りでなかったが満足できたか、志望業界、どこの業界の志望度が高いか、官公庁か民間かどちらの仕事をしたいか、勤務地...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】自己紹介、研究職を見ていない理由、当社で取り組みたいテーマ、そのテーマでの現状の課題と解決策、業務改革についてどの業界に携わりたいか、仕事で活かせる強みは過去の経験から何か、英語が堪能だが海外のプロジェク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事トップ、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】自己紹介、インターンの感想、就活状況、将来やりたいこと（コンサルタント・シンクタンカーとして社会に対して何を行いたいか）、志望動機、研究内容、研究を仕事で活かしたいか、学生時代に力を入れたこと少しの深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業DX本部、金融DX本部、民間DX本部から各1名ずついらっしゃっていた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考。最初の5分でアイスブレイクとして自己PRを全員が行う。その後お題が与えられ、5分間準備。プレゼン時間は3分。各プレゼン後に質疑応答がある。プレゼンする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、志望部署を統括する部門長、それ以外の部門の部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前に受付に行き、待機したあと、会議室に案内される　【質問内容】・就職活動の軸・将来やりたいこと・どのような研究をしているのか・研究対象の事例の具体例を教えて・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門に近い本部長の方1人、別の部門の本部長の方1人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始　【質問内容】・就職活動の軸について・どのような研究をしているのか・なぜそのような研究をしようと思ったのか・研究の仮説は何か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも人事の方でした。管理職だと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら接続し、そのまますぐに開始　【質問内容】・インターンの感想・現在大学院だが、博士課程に進学するか、それとも就職するか・就職活動の軸は何か・興味のある業界や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受入部署の研究員（5〜10年目の方々）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、teamsのリンクに入った　【質問内容】・自己紹介・研究内容・国家公務員とコンサルどちらが第一志望か・コンサルでできて国家公務員ではできないことは何か・どの省庁に興味があるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のリーダー（室長や部長など）が2名（役員の場合もある）人事の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすまし、会議室で即面接　【質問内容】自己紹介・志望理由研究内容に関する質問と深堀入社したらやりたいこと社会課題と解決法に関する質問性格に関する質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長クラスが2人人事の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介研究内容に関する質問志望理由入社したらやりたいこと社会課題に関する質問それの解決法が訊かれる逆質問通常の質問が20分で、残り10分が逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介研究に関する質問インターンの内容に関する質問インターンの感想志望理由同業他社との比較質問似た仕事として国家公務員や官僚があるがどうか？現在の就活の状況に関する質問逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（技術系と経済系）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行われ、アクセスするとすぐに始まる。　【質問内容】・自己紹介（3人とも）・ゼミで行っている研究について　どのような手法を用いるか、自分でやっていること・学生時代に力を入れたことについて　ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】DXコンサルティング部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介・プレゼンテーマ発表「IT技術の発達による社会変化について」・個人でプレゼン作成　手元にA4の紙を用意し、それに自分の考えをまとめる・順番にプレゼン・社員からの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方、人事の方、もう1人は忘れました　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】志望動機、入社したらやりたいこと、自分の長所と短所（短所についてはどう克服しようとしているかについても聞かれました）、人からどういわれることが多いか、エントリーシートに描かれて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望分野の偉い人、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】自己紹介、入社後やりたいことの深堀、やりたいこと以外に興味のある仕事は何か、興味のない仕事でもモチベーションを保てるか、学業面で頑張ったこととその深堀り、自分の短所とどう克服しようとしているか、困...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。30代くらいの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】自己紹介、就職活動状況、志望動機（なぜ公務員ではなくシンクタンクなのかも聞かれました）、民間企業のコンサルティングにも興味があるか、立場が違う多くの人と協働した経験（私の場合、学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れを検討している部署の若手と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでのオンライン面接　【質問内容】[面談内容] 「皆様から自己紹介やインターン志望動機等の詳細をお伺いするとともに、受入を希望する部署から業務内容や受入期間について説明、面談後、最終の受入可否を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に言われなかったが、年次は高い方だと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室、そのまま開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・（上記に話した研究について）どうしてその分野に興味を持ったのか・何が分かったか、その中で興味深いことはな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に言われなかったが、中堅に見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・（上記に話した研究について）どうしてその分野に興味を持ったのか・どのようにしてそのテーマを設定したのか・何が分かった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員、役職年次は伝えられなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室、そのまま面接開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・（上記に話した研究について）どうしてその分野に興味を持ったのか・どのようにしてそのテーマを設定したのか・手法...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分野問わず、各分野の部長が来ていました。かなりえらい方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】・志望動機・将来やりたいこと・学生時代頑張ったこと・研究内容・他社の選考状況・逆質問等の、質疑です。印象的だったのは...

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