職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク 三菱総合研究所

26年卒研究員・コンサルタント

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No.438193 本選考 / 部門責任者とのキャリアインタビューの体験談

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26年卒

部門責任者とのキャリアインタビュー

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2024年12月上旬

部門責任者とのキャリアインタビュー

2024年12月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門責任者、人事、副部門長

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後に面接会場に案内される

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質問内容

■質問
・自己紹介（研究内容を含めて）
・他社の選考状況（なぜその企業を受けているかなど、志望度を聞かれるものが多数）
・入社後に取り組みたいこと（官民どちらの案件をメインで行っていきたいか、海外の案件にも興味があるのか、など）
・研究について
・インターンシップの感想
・逆質問（...

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雰囲気

厳かな雰囲気

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注意した点・感想

志望度を確認するような質問がほとんどであった。社員の方はこれまで多くの学生の面接を担当してきているため、嘘をついてもバレると思い、包み隠さず正直に答えるようにした。また、非常に厳かな雰囲気で委縮してしまいそうになったが、笑顔でいることを心がけた。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2024年8月中旬

インターンシップ

エントリーシート

2024年10月下旬

事業部門マネージャーとのキャリアインタビュー

2024年12月上旬

部門責任者とのキャリアインタビュー

内定

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2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機場所で待機→面接会場に案内される→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介他社選考状況→◯◯から内々定を頂いている。◯◯の早期選考に呼ばれている。チームで物事を成し遂げた経験は→大手予備校のアルバイトリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・サマーインターンシップはどうだったか・三菱総合研究所の志望理由・就活の軸と他社の選考状況・他社と三菱総合研究所の違い・三菱総合研究所は第何志望なのか（志望度チェック）・逆質問（5〜10分程...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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1人の方が「参考になった」と言っています。

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、貴社が「未来を問い続け、変革を先駆ける」というビジョンのもと、本気で社...

10人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、現場マネージャークラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・他社の選考状況とMRIの志望度・MRIで興味のある事業、分野・研究について・学生時代に力を入れたこと・逆質問（3問程度）基本的にインタ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】他コンサルティングファームと比較して、理系修士卒の割合がかなり高い企業であるため、自分と同じようなバックグラウンドや雰囲気を持っている社員が多いと感じたから。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】採用人数は60名ほど。　【内定者の採用大...

【習得済みのプログラミング言語とその活用実績を教えてください。】・アルバイト先で◯◯という在のみデータから種分布モデルを構築する手法を使用して◯◯における存在確率を推定するプロダクトに従事していた。（python）・アルバイト先でC++のアプリをJavaScriptに変換してWebアプリケーションの開発を行っている。（...

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