職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク 三菱総合研究所

27年卒研究員・コンサルタント

研究員・コンサルタント

No.496888 本選考 / 冬インターンの体験談

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27年卒

冬インターン

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2025年12月

冬インターン

2025年12月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	2週間（10days）
社員の人数	20人くらい
学生の人数	4人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

初めにオリエンテーションを全体でやって、その後、配属部署ごとに案内され自分のメンターから取り組むお題について紹介される。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

お題
「10年後の日本について◯◯が普及していることを前提にどのような影響が考えられるかを複数の切り口から評価し、そのメリット・デメリットを提示し解決策を考えろ」
業務内容
基本的に個人ワークで、夕会でその日の進捗を報告し、FBと明日の取り組みの方向性をきめる。最後に10分ほどの発表プレ...

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ワークの具体的な手順

タイムスケジュールを策定→それに沿って進める→個人ワーク→もしそれてしまっていたら方向を修正
の繰り返し

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雰囲気

やわらかい雰囲気

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注意した点・感想

個人ワークでかつ抽象度の高いお題であったため、わからない点があったら、メンターの方に積極的に質問するようにした。毎日の夕会では自分のその日の進捗と聞きたい点、迷っている点などをあらかじめ整理してから、挑むことでより密度の高いものになるように意識した。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2025年12月

冬インターン

エントリーシート

2026年1月

キャリアディスカッション

2026年2月

部門責任者とのキャリアディスカッション（最終面接）

内定

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内定

大学非公開 | 文系

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】貴社を志望する理由は主に2点ある。1点目は、社会課題に対して調査・分析と社会実装双方の面からアプローチできると考え...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】調査設計を中心とする業務内容がやりたいことに近かったため。また、社会人博士課程進学について実績があり、アカデミアとの距離が近いことも大きな決め手であった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会など　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】旧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで配属された部門の部門責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft teamsの指定されたリンクに入室、終了後退出　【質問内容】・MRIを志望する理由 -インターンを通して、社会課題に対して、マクロ-大局的な視点とミクロ-個別具体の事例を見る視点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役職付きの方一人と、統括室の関係部署の部門長の方二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にオフィスの手前で交通費の精算を行い、それが終わったらすぐ面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介と研究内容、学生時代に力を入れたことをまとめて -これまでの来歴（留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、コンサルタント2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着くと受付で待つように伝えられる。そして、時間になると、案内係の方が面接室まで案内をしてくださり、そこで面接開始。面接終了後は退室して帰宅。　【質問内容】■質問志望理由は何か？他企業と比べたMRIの強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアインタビュー1回目と同じく、受付で待機した後面接室に案内される。　【質問内容】■質問志望理由は？この会社でしたいことは？学んでいることは？それはコンサルワークに生かせると思う？他社の選考...

【承諾/辞退理由の詳細】給与水準が同業他社と比べるとそこまでよくなく、上がり幅も大きくはないので辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】貴社を志望する理由は、貴社が顧客の期待を超える成果を常に追求し、社会全体に持続的な価値を提供してきた実績と知見を有している点にある。私は、「テクノロ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着した後、自分のグループのテーブルへ向かう　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の実在する企業について、その企業の企業理念を充足させつつ数値目標も達成するような新規事業を立案する。まずは、その企業のIR資料等に目を通して基本情報は入手し、あとは他の学生と議論したり、社...

【語学力とそのレベル・スコア】英語ビジネス会話レベル、TOEIC985点　【その他保有する資格・特筆すべき経験】普通自動車第一種免許（AT限定）、ディベートにおける大会入賞・個人表彰経験　【志望理由】私が志望する理由は、システムの力によって人や組織の可能性を引き出すことに関心があり、それを実現できる環境に魅力を感じたためで...

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ワンキャリアでは、三菱総合研究所の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や三菱総合研究所の企業研究にも役立ちます。