職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク 三菱総合研究所

27年卒研究員・コンサルタント

研究員・コンサルタント

No.505534 本選考 / エントリーシートの体験談

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27年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 文理非公開

エントリーシート

提出期日	10月1日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	結果はない
結果通知方法	結果はない

語学力とそのレベル・スコア

英語ビジネス会話レベル、TOEIC985点

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その他保有する資格・特筆すべき経験

普通自動車第一種免許（AT限定）、ディベートにおける大会入賞・個人表彰経験

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志望理由

私が志望する理由は、システムの力によって人や組織の可能性を引き出すことに関心があり、それを実現できる環境に魅力を感じたためである。これまでの経験の中で、組織運営のあり方によってメンバーの関わり方や成果の出方が大きく変わる場面を目の当たりにしてきた。特に、同じメンバーであっても環境や仕組みが異な...

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大学での専門分野

大学では、法学分野において、ある行為とその結果との関係をどのように評価するかという問題に関心を持ち、研究に取り組んだ。現実の事象は単純な因果関係で説明できるものばかりではなく、複数の要因が重なり合って結果が生じることも多いため、それをどのような枠組みで捉えるかに難しさを感じた。このような問題は...

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学業以外に力を入れたこと

所属していた団体において、組織運営の見直しに関わった経験がある。活動を続ける中で、一定数のメンバーが継続的に関わることに難しさを感じている状況に気づいたことがきっかけである。表面的には個々人の事情によるものと捉えられていたが、実際には運営上の前提やルールが影響している可能性があると考え、状況の...

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各質問項目で注意した点

かなり字数指定が長かったため、まずはその指定字数を満たそうと努力した。その際、ただだらだらと書くのではなく、あくまで具体的なエピソード説明にすることで読みやすい文章にしようと心掛けた。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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【会場到着から選考終了までの流れ】初めにオリエンテーションを全体でやって、その後、配属部署ごとに案内され自分のメンターから取り組むお題について紹介される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題「10年後の日本について◯◯が普及していることを前提にどのような影響が考えられるかを複数の切り口から評価し、そのメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性1名部門責任者レベルの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で、キャリアディスカッションで来社した旨を伝えて、入館証をもらいフロアに案内され、数分待った後、面接室に案内される。　【質問内容】初めに簡単な自己紹介を5分程で求められる。 →この際に、自分の所...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】私が貴社を志望する理由は、技術の進展を前提としながら、その社会実装や制度設計までを含めて総合的に捉え、社会にとって...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性1名マネージャー職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で、キャリアディスカッションで来社した旨を伝えて、入館証をもらいフロアに案内され、数分待った後、面接室に案内される。　【質問内容】初めに簡単な自己紹介を求められる。 →この際に、自分の所属と研究分野、...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容にワクワクしたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】採用人数がそこまで多くないため、かなり高いのではないか。　【内定者の採用大学・学歴】東京一科。早慶。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】貴社を志望する理由は主に2点ある。1点目は、社会課題に対して調査・分析と社会実装双方の面からアプローチできると考え...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】調査設計を中心とする業務内容がやりたいことに近かったため。また、社会人博士課程進学について実績があり、アカデミアとの距離が近いことも大きな決め手であった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会など　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】旧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで配属された部門の部門責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft teamsの指定されたリンクに入室、終了後退出　【質問内容】・MRIを志望する理由 -インターンを通して、社会課題に対して、マクロ-大局的な視点とミクロ-個別具体の事例を見る視点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役職付きの方一人と、統括室の関係部署の部門長の方二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にオフィスの手前で交通費の精算を行い、それが終わったらすぐ面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介と研究内容、学生時代に力を入れたことをまとめて -これまでの来歴（留学...

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